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2.你會(huì )怎么用一個(gè)詞來(lái)形容自己？


他們?yōu)槭裁催@樣問(wèn)：

透過(guò)你的回答，雇主將能評價(jià)你的性格類(lèi)型，和你對自我認知的自信程度，以及你的工作方式是否適合這項工作。

為什么這是個(gè)陷阱：

這個(gè)問(wèn)題可能是一個(gè)挑戰，特別是在面試前幾分鐘就被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的話(huà)。因為你看不出來(lái)面試官的喜好，也真的不知道面試者正在尋求什么樣的人格類(lèi)型。

你該怎么回答：

謹慎行事為上策。因為人都是多面向的。你可能很活潑、幽默，很能專(zhuān)注在工作上，也很細心。但如果你今天要面試的職位是會(huì )計，說(shuō)自己很幽默，可能幫助不大。最好挑兩三個(gè)符合這個(gè)職務(wù)所需特質(zhì)去回答，比較保險。

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3.這個(gè)工作與你申請的其他工作相比如何？


他們?yōu)槭裁催@樣問(wèn)：

基本上，面試官就是在問(wèn)：「你有在面試其他工作嗎？」他們希望看到你如何談?wù)撈渌净蚰阌信d趣的職位，還有你的誠實(shí)度。

為什么這是個(gè)陷阱：

如果你回答：「我只有面試這個(gè)工作?！鼓愕拿嬖嚬贂?huì )很擔心。因為，很少有求職者只申請一份工作！所以他們可能會(huì )認為你是不誠實(shí)的。但是，如果你對其他面試職務(wù)過(guò)于熱情，觀(guān)感也不好

你該怎么回答：

不要大肆稱(chēng)贊其他家公司，也不要對其他工作或雇主投以負面評價(jià)。最好的回答會(huì )是：「有幾間公司跟我面談過(guò)了，但是我還沒(méi)有決定哪個(gè)才是最適合我的下個(gè)職業(yè)生涯?！惯@個(gè)答案的呈現方式很積極，也能保護其他家公司，更沒(méi)有吹噓的意思，你只有說(shuō)自己還在觀(guān)望而已。
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4.跟我們談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)


他們?yōu)槭裁催@樣問(wèn)：

面試官希望透過(guò)這個(gè)問(wèn)題，判斷你是不是個(gè)危險分子，例如無(wú)法與同事合作或無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)。

為什么這是個(gè)陷阱：

你的缺點(diǎn)可能會(huì )傷害你。而且，你的優(yōu)勢可能和該份工作所需的技能或工作方式不一致。所以最好提前準備好這個(gè)問(wèn)題，小心踩到面試官的地雷！

你該怎么回答：

首先，不要回答那種「明明就是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)」，例如說(shuō)自己的缺點(diǎn)就是「太努力工作」。面試官要看的是，你的自我評估能力是否成熟，以及你是否對自己有自信。因為誰(shuí)沒(méi)有缺點(diǎn)呢？你回答的方向應該是，你清楚知道自己有那些缺點(diǎn)，而你如何補強這些不足。再告訴你一個(gè)小秘密：HR最想知道的，是你的優(yōu)勢是否可直接成為新職位的助力，而只要你誠懇又積極地回答自己如何面對缺點(diǎn)，這不會(huì )讓你扣到什么分。

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5.你為什么想來(lái)我們這里工作？


他們?yōu)槭裁催@樣問(wèn)：

因為他們想知道，你的工作動(dòng)力是什么，以及你如何看待這間公司，還有你想要有多少工作。

為什么這是個(gè)陷阱：

你一定會(huì )有很多原因。但你要考慮如何優(yōu)先說(shuō)出對你來(lái)說(shuō)最重要的因素。想想如果你回答「因為我前份工作的薪水很低」、「我前公司老板太可怕了」、「這里離我家很近」…不會(huì )有任何面試官喜歡聽(tīng)到這種答案的。


你該怎么回答：

誠實(shí)為上策。記得一定要展現出，你有花時(shí)間研究這間公司，并了解相關(guān)行業(yè)。

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6.為什么想離開(kāi)原本的工作？


他們?yōu)槭裁催@樣問(wèn)：

你的未來(lái)老板想透過(guò)這個(gè)問(wèn)題，看看你是不是一個(gè)不適任的人。特別如果你每份工作時(shí)間都不長(cháng)，面試官就會(huì )更想知道，你是不是也會(huì )很快從這里離開(kāi)？或者，是不是你總是把合作對象惹毛，而不得不走？你對他們來(lái)說(shuō)是陌生的，面試官感到不安很正常。

為什么這是個(gè)陷阱：

對方心有懷疑，才會(huì )想問(wèn)這題，所以若沒(méi)有包裝好，橫沖直撞地胡亂回答，很可能會(huì )大大扣分！

你該怎么回答：

不要朝攻擊前公司這個(gè)方向去回答。你的答案可以偏向「因為現在面試的這間公司有什么元素吸引了你」、「因為現在這間公司工作更有挑戰性」。讓面試官知道你有做功課，并愿意接下新職務(wù)挑戰。



7.工作中，讓你最引以為傲的是什么？


他們?yōu)槭裁催@樣問(wèn)：

面試官想知道你的熱情所在、你覺(jué)得自己擅長(cháng)的是什么，以及你是否為自己的工作感到自豪。

為什么這是個(gè)陷阱：

面試官可能會(huì )覺(jué)得，你熱情所在的相關(guān)職缺，會(huì )是你最想做的工作，也可能是未來(lái)的工作重點(diǎn)。所以如果你最引以為傲的事情跟此份應征職缺差很多，可能就會(huì )讓企業(yè)卻步了。

你該怎么回答：

充分展現你的積極和熱情吧！但要記得，包裝成和這份工作有所連接。比如說(shuō)：「我很擅長(cháng)鼓舞士氣，喜歡團隊合作的成就感，所以我也想知道，如果進(jìn)到這間公司工作，我會(huì )有團隊合作的機會(huì )嗎？」

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8.你有想過(guò)自己創(chuàng )業(yè)嗎？


他們?yōu)槭裁催@樣問(wèn)：

因為他們想測試看看你是否仍然有獨立開(kāi)業(yè)的打算，最終是否會(huì )拋下他們創(chuàng )業(yè)去～基本上沒(méi)有公司想要花大把時(shí)間和金錢(qián)投資一個(gè)確定會(huì )離開(kāi)的員工。

為什么這是個(gè)陷井：

因為很多人都想創(chuàng )業(yè)，或自己當老板！但回答「完全沒(méi)有」，聽(tīng)起來(lái)也給人消極觀(guān)感。

你該怎么回答：

告訴未來(lái)的主管你曾考慮過(guò)創(chuàng )業(yè)是可以的。你可以說(shuō)你想過(guò)，但后來(lái)覺(jué)得不適合自己（記得解釋原因），這比說(shuō)「不，我從未考慮過(guò)創(chuàng )業(yè)?！惯€更有說(shuō)服力。

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9.你曾偷拿過(guò)辦公室的文具嗎？

他們?yōu)槭裁催@樣問(wèn)：

聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題，你一定想說(shuō)「天啊，大家應該都曾未經(jīng)申請就拿文具柜的東西吧？但我該老實(shí)回答嗎？」事實(shí)上，HR才不會(huì )覺(jué)得你拿個(gè)一枝筆會(huì )對文具庫存有多大影響，他們想看的，其實(shí)是你有沒(méi)有足夠誠實(shí)。

為什么這是個(gè)陷阱：

我們都曾不小心或蓄意把公司提供的一兩只筆帶回家用吧？（放在包包就很容易帶回家呀）所以如果你說(shuō)你沒(méi)有，那么他們可能會(huì )認為你是個(gè)騙子。但是，如果你說(shuō)你一直這樣做，并且一副無(wú)所謂的樣子，那么也可能會(huì )有問(wèn)題。

你該怎么回答：

不建議你說(shuō)謊，但可以用稍微幽默的方式化解危機：「好吧，我不會(huì )謊稱(chēng)說(shuō)我從來(lái)沒(méi)把一兩枝原子筆帶回家──但有時(shí)候我還真的會(huì )嚇一跳，想說(shuō)『為什么我的筆又不見(jiàn)了？』后來(lái)才想起來(lái)外出開(kāi)會(huì )放進(jìn)包包，就這樣順勢帶回家了…不過(guò)因為我也不太會(huì )在家里辦公，所以這些迷路的文具最后還是會(huì )回到我的辦公桌?！?/span>

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10.你希望能有什么樣的老板和同事？反之，你最不希望遇到怎樣的老板和同事？

他們?yōu)槭裁催@樣問(wèn)：

因為他們正試圖確定，你是否普遍存在與某種人或某種人格類(lèi)型會(huì )產(chǎn)生沖突。

為什么這是個(gè)陷阱：

因為你提到的特質(zhì)（比如說(shuō)很愛(ài)開(kāi)會(huì )），很可能未來(lái)老板就有這樣的特性！

你該怎么回答：

面試官其實(shí)是希望聽(tīng)到正面的響應。所以，不要大張旗鼓去給某些人格特質(zhì)負評，你可以從好的開(kāi)始說(shuō)，再輕描淡寫(xiě)你不擅長(cháng)應付的人格特質(zhì)：「我是一個(gè)可以跟大部分人都處得滿(mǎn)好的人，就算意見(jiàn)不合、個(gè)性或做事方法差很多，最終也都能找到平衡點(diǎn)。但我還滿(mǎn)怕火爆的同事XD會(huì )有點(diǎn)嚇到，但我會(huì )裝鎮定，讓對方看不出來(lái)?！?br>


11.你如何定義「成功」？

他們?yōu)槭裁催@樣問(wèn)：

面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，是希望深入了解你以什么為優(yōu)先：您是否覺(jué)薪水最重要？是個(gè)喜歡挑戰的人嗎？還是想學(xué)習新技能？

為什么這是個(gè)陷阱：

因為這是個(gè)很個(gè)人化的答案，要小心你的答案過(guò)于野心勃勃，會(huì )不會(huì )挑戰到你正在面試的公司。

你該怎么回答：

請你試著(zhù)從剛剛的面試過(guò)程和談話(huà)中得到的信息，嘗試以與未來(lái)雇主相關(guān)的方式定義成功。比方說(shuō)：「將我的品牌專(zhuān)業(yè)知識應用在戰略營(yíng)銷(xiāo)目標，并以您現有的成功為基礎?！笨傊?，你的成功，要和公司有關(guān)。

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12.在職涯上，有發(fā)生過(guò)什么讓你后悔的事情嗎？


他們?yōu)槭裁催@樣問(wèn)：

面試官是想知道，你心中是否有什么包袱？這會(huì )影響你工作嗎？你有多容易原諒你自己？

為什么這是個(gè)陷阱：

這個(gè)問(wèn)題很容易揭露你不想被雇主發(fā)現的瘡疤，或你過(guò)去犯的大錯，而影響你的評價(jià)。

你該怎么回答：

專(zhuān)注在「積極面」上，比如說(shuō)，你應征的是業(yè)務(wù)，你就可以說(shuō)：「我很少對自己做的決定后悔，但如果硬要說(shuō)的話(huà)，我希望自己可以早點(diǎn)發(fā)現自己喜歡當業(yè)務(wù)，但，我也很高興有過(guò)去的工作經(jīng)驗，我覺(jué)得這些經(jīng)歷都不會(huì )白費?！?/span>

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13.如果你中樂(lè )透頭獎，你會(huì )做什么？


他們?yōu)槭裁催@樣問(wèn)：

他們想知道，如果你不缺錢(qián)，是否還會(huì )想要工作。你的回答會(huì )透露你的工作動(dòng)機和職業(yè)道德。而面試官也能借此了解你的未來(lái)規劃，以及你作為一個(gè)人的成熟程度。

為什么這是個(gè)陷阱：

因為這是個(gè)看似跟工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題，所以很容易卸下心防，回答得太過(guò)幼稚，而犯下失誤！

你該怎么回答：

他們希望聽(tīng)到「我會(huì )繼續工作」這個(gè)答案，因為這樣顯示你對工作充滿(mǎn)熱情；另外，他們也想知道你會(huì )不會(huì )做出明智的財務(wù)決策。

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14.為什么你待業(yè)這么久？

他們?yōu)槭裁催@樣問(wèn)：

如果你待業(yè)真的滿(mǎn)久，企業(yè)會(huì )擔心，這是否意味著(zhù)你可能沒(méi)有足夠的動(dòng)力求職？你是不是被其他事情分心？當然，雇主也會(huì )懷疑，市場(chǎng)一直在變，你的技能能不能接上現階段的市場(chǎng)？

為什么這是個(gè)陷阱：

這個(gè)問(wèn)題，自然是為了測試你的「彈性」、會(huì )不會(huì )容易亂了陣腳。

你該怎么回答：

回答的關(guān)鍵是不要正中對方下懷，要以平靜而實(shí)際的方式回答問(wèn)題。企業(yè)希望錄用的員工是，即使在失業(yè)時(shí)也擁有「主動(dòng)權」，因為這種動(dòng)力和堅韌，一般企業(yè)都會(huì )非常欣賞。

像是：「我一直有在面試，但是在我對這次轉職非常謹慎，希望能找到非常理想的工作。我也知道求職時(shí)間很長(cháng)，擔心脫離市場(chǎng)，所以我通過(guò)[課程、社團、媒介…]保持最新技能?！?/span>
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15.公司方針與你個(gè)人理念不合時(shí)，你會(huì )怎么處理？


他們?yōu)槭裁催@樣問(wèn)：

為了確定您的決策能力，以及是否能與他人合作。最重要的是，你會(huì )不會(huì )誠實(shí)說(shuō)出你的想法。

為什么這是個(gè)陷阱：

如果你為了保護自己而回答「我從來(lái)不會(huì )反對公司政策」，誰(shuí)會(huì )相信XD這樣回答對方會(huì )想：「所以，你可以接受任何你被告知要做的事情啰？而不是去考慮所有可能的結果？」

你該怎么回答：

你必須有邏輯地說(shuō)出你的原因，而且不是針對個(gè)人觀(guān)感，而是公司。建議回答方向是，專(zhuān)注在你這個(gè)想法會(huì )如何有利于整個(gè)公司，并會(huì )舉出怎樣的事實(shí)和數據，以及你試圖推翻政策的結果。



以上這15個(gè)面試問(wèn)題，是不是或多或少都有被問(wèn)到過(guò)？如果你最近有面試需求，或是朋友有面試需求，切記：除了最基本的「做足功課」，去理解問(wèn)題背后的WHY，并尊重面試你的公司，比死背你的答案更為重要。


祝大家面試順利！