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10 Steps瞄準理想工作,現在就開(kāi)始!

    發(fā)布時(shí)間:2019-12-07   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數:447  

找工作

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新的一年馬上到來(lái),你是否也希望借此改變現狀,重新打造新生涯?如果有換工作的念頭,以下10個(gè)基本動(dòng)作,有助于你順利瞄準理想工作。


1.厘清內心鼓聲


求職前,一定要先清楚個(gè)人興趣與追求所在,這是找到理想工作的先決條件。從興趣和喜好出發(fā),所找的工作自然會(huì )囊括你感興趣的成分,從而使你更快樂(lè )地工作。


2.做好投入準備


為了爭取理想工作,你需要事先做好對它的研究和準備,包括未來(lái)需要投入的心力。這包括態(tài)度與能力,唯有在這兩個(gè)面向都是“ready”的,才能增加事前贏(yíng)得工作的機會(huì ),以及事后能順利勝任的可能性。


當中不可或缺的是,為了理想工作而敢于做出改變的勇氣和決心。缺少這些,理想工作很容易和你擦身而過(guò),因為即使它出現,也需要你愿意伸手冒險,大膽去抓住它。


3.設定專(zhuān)用求職郵箱


設定一個(gè)專(zhuān)用的求職郵箱,讓所有有關(guān)求職的信息都寄到這個(gè)郵箱,才不會(huì )把個(gè)人信件與求職信件混在一起,因此錯失重要訊息。


也可準備一個(gè)應征專(zhuān)用手機門(mén)號,一旦接到電話(huà),讓你立刻意識到這是面試通知,能瞬間以專(zhuān)業(yè)態(tài)度響應。


4.格式化簡(jiǎn)歷


不要對每一個(gè)應聘職務(wù)都發(fā)送相同的簡(jiǎn)歷,花點(diǎn)時(shí)間針對個(gè)別企業(yè)更新簡(jiǎn)歷形式或內容。仔細閱讀招聘職位要求,就關(guān)鍵技能和對應的職場(chǎng)經(jīng)驗多做說(shuō)明,確保你的簡(jiǎn)歷能充分反映出你是對方需要的人才。


每申請一個(gè)職位,就更新一次簡(jiǎn)歷,久而久之,你會(huì )發(fā)現面試機率大幅提高,連帶有助于你更快找到理想工作。


5.找工作也要「計劃」


根據目標擬定時(shí)間和進(jìn)度的計劃,當你開(kāi)始采取行動(dòng),方案也會(huì )跟著(zhù)改變,因為你需要修正哪些可行、哪些不可行,進(jìn)而調整。制定計劃的意義在于給自己一個(gè)不斷檢視和修正的基礎,好確定沒(méi)有偏離原來(lái)的軌跡。


6.懂得自我銷(xiāo)售


學(xué)會(huì )如何銷(xiāo)售自己的想法、所服務(wù)的價(jià)值和你自己,更容易贏(yíng)得心儀企業(yè)的青睞。


首先,確保簡(jiǎn)歷列出至今以來(lái)取得的成就,加上強有力的字句以凸顯實(shí)力,如:「我帶領(lǐng)的小組有20人,每季度都能完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)」,比起「我帶領(lǐng)一個(gè)20人的小組」更能讓人眼睛一亮。


面試時(shí)別忘記使用相同的方法,在短時(shí)間內給面試官留下深刻印象尤其重要,成功面試的目標都是能讓對方「驚艷」,而非見(jiàn)到本人后反而覺(jué)得失望。


7.強迫自己「行動(dòng)」


根據你的計劃盡可能多采取行動(dòng),不管過(guò)程是否順利,這樣才能從中學(xué)到東西。采取行動(dòng)的結果,必然是有的行動(dòng)有用,會(huì )讓你更快接近目標;而有的行動(dòng)沒(méi)有用,也能讓你知道要盡快排除。


8.善用社交媒體和網(wǎng)上資源


到求職網(wǎng)站注冊,只是個(gè)想當然爾的做法,因為很多招聘職位并不會(huì )在求職網(wǎng)站中顯示。因此,多利用各類(lèi)網(wǎng)上資源,包括目標企業(yè)的官網(wǎng)、社交媒體,或是使用筑聘網(wǎng)追蹤你關(guān)注的求職信息,都有助于發(fā)現更多潛在的機會(huì )。


9.找到模仿對象


一個(gè)好的榜樣可使自己少繞遠路,然而,若只一味模仿榜樣的「行動(dòng)方式」也不行,因為這些20年前或2年前的方式,可能早已過(guò)時(shí)了。


相反的,要模仿的是這些榜樣「思考問(wèn)題的方法」,讀讀他的自傳或專(zhuān)訪(fǎng),然后想想他的思維可如何轉化應用在自己身上。畢竟,多鉆研你心中的典范如何取得成功,一定可以找到可借鏡之處。


10.收尾和出發(fā)一樣重要


如果你必須先離職才能轉往下一份工作,別留下?tīng)€攤子,務(wù)必把工作交接好,因為你的下一個(gè)老板很可能會(huì )做“referencecheck”(資歷查核),來(lái)咨詢(xún)現在老板對你的評價(jià)。愈是專(zhuān)業(yè)與高級的領(lǐng)域,個(gè)人工作口碑愈是關(guān)鍵,要讓它累積為你的資產(chǎn),而非揮之不去的負債。


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