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你夠格當個(gè)主管了嗎？5個(gè)跡象告訴你，你已經(jīng)準備好了。另外5個(gè)跡象告訴你，再等等吧。


你怎么知道自己已經(jīng)準備好晉升管理職位？有些知識就在你的腦中，有些則在于直覺(jué)；當你覺(jué)得你想當導師、想教導他人的渴望，已超出你想學(xué)習、想專(zhuān)心處理功能性事務(wù)的渴望之時(shí)，那就是了。接下來(lái)就是5個(gè)你已經(jīng)準備好成為管理者的跡象，以及5個(gè)你還沒(méi)準備好的跡象。

5個(gè)你已經(jīng)準備好的跡象


1.你喜歡分享你的知識，其他人對工作有問(wèn)題之時(shí)，也都會(huì )尋求你的建議。

2.看見(jiàn)他人學(xué)習和成功，讓你覺(jué)得心滿(mǎn)意足。

3.你對公司有全盤(pán)的理解，你看得出各部門(mén)相互合作、相互配合的方式，也知道怎么讓你的工作更有效率。

4.如果有人對自己的工作很興奮，你也會(huì )很興奮。

5.你樂(lè )于擔起員工和高層之間的橋梁，也希望能更專(zhuān)注地扮演這樣的角色。

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5個(gè)你還沒(méi)準備好的跡象


1.看見(jiàn)其他人遲到、聊天或打混，都讓你覺(jué)得很煩，所以你想成為管理者，好阻止他們做這些事。

2.你不喜歡其他人用與你不同的方法做事，你覺(jué)得任何事都只有一種正確的處理方式。你想告訴團隊成員該怎么做事，所以你需要管理職位。

3.你想要管理職或團隊領(lǐng)導職賦予你的權力。

4.你想成為管理者，是因為管理者的薪資比較優(yōu)渥。

5.你喜歡制定并確保他人遵守規則。


領(lǐng)導職的重點(diǎn)在于成熟和自信，而非是否熟悉部門(mén)的業(yè)務(wù)；也因為如此，就算是調去你不曾待過(guò)的部門(mén)，你還是有機會(huì )成為非常優(yōu)秀的管理者。此外，你也會(huì )發(fā)現，想成為優(yōu)秀的領(lǐng)導者，聽(tīng)比說(shuō)更重要。