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寄簡(jiǎn)歷有些細節，在沒(méi)規定主旨的情況下，最好以「應聘」為開(kāi)頭，然后是「職位類(lèi)別」、「自己的名字」，就算對方要求word，最好還是附上PDF。

郵箱往來(lái)有好處，白紙黑字，答應什么、被答應什么，都比較有思考空間，也有證據。

最常來(lái)通知的方式是電話(huà)，接電話(huà)很緊張，每個(gè)話(huà)題都只有一次機會(huì )，得在短短幾分鐘問(wèn)完所有，請冷靜一點(diǎn)，請對方稍等，讓你找個(gè)安靜的地方講電話(huà)，電話(huà)可當成是面試的前哨戰，掛上耳機、準備好紙筆。

當被問(wèn)到需要時(shí)間考慮、但是停頓又給人不積極的問(wèn)題時(shí)，反問(wèn)會(huì )比較好，試著(zhù)細問(wèn)面試日期、時(shí)間、地點(diǎn)，有一定機率進(jìn)入電子郵件模式，如果對方連這都不愿意，請斟酌這家公司的質(zhì)量。

確定該問(wèn)的都問(wèn)了，不要急著(zhù)掛電話(huà)，最少要問(wèn)對方姓氏和電話(huà)分機，再次謝謝對方，等對方掛上電話(huà)再掛上。

在大部分的面試經(jīng)驗中，面試官都不會(huì )立刻回復，面試過(guò)后，最好繼續約面試，時(shí)間很寶貴，當做沒(méi)人認識你，才是上上策。