??

?

?

?

對于沒(méi)有找工作打算的人才，每年更新一次自己的簡(jiǎn)歷，除了隨時(shí)準備機會(huì )來(lái)敲門(mén)，也可當作年度職場(chǎng)經(jīng)驗的回顧與檢視。

簡(jiǎn)歷是求職必備要件之一，如何寫(xiě)好一份有效的簡(jiǎn)歷，坊間有不同的論述與版本可供參考，不外乎是表列自己曾經(jīng)有過(guò)的戰功以及主要經(jīng)歷，然后依求才公司所需的人才規格，將自己的經(jīng)歷與資歷投其所好，格式制化送出。

?

?

格式化連連看

?

簡(jiǎn)歷要能凸顯出自己對于此職務(wù)的匹配度，應參考應聘職位的需求條件，根據招聘內容將自己擁有的條件對照逐一納入，也就是將自己曾經(jīng)有過(guò)的經(jīng)歷與所學(xué)，與求才公司的需求連連看，最好讓自己的簡(jiǎn)歷擁有七成以上的相關(guān)性，最好連關(guān)鍵專(zhuān)業(yè)字眼也能與招聘信息條件同出一轍，如此這份簡(jiǎn)歷才會(huì )讓篩選簡(jiǎn)歷的人產(chǎn)生似曾相似感，引起簡(jiǎn)歷篩選者的視覺(jué)停留，不致淪為簡(jiǎn)歷視覺(jué)的淘汰者。

?

?

善用關(guān)鍵字

?

有的專(zhuān)業(yè)建筑工程技術(shù)者會(huì )將所有涉獵過(guò)的專(zhuān)業(yè)關(guān)鍵字眼放在自己的簡(jiǎn)歷上，來(lái)增加建筑招聘網(wǎng)站關(guān)鍵字眼被搜尋的機會(huì )，這雖可以增加自己與職位匹配度的機會(huì )，一旦有了登堂入室的面試機會(huì )，便須注意求才公司首重的技術(shù)與經(jīng)歷著(zhù)重在哪些部分，建議可客制化于面試前補上一份修訂版的簡(jiǎn)歷，專(zhuān)注于此工作主要的資歷與自己有把握的部分做出調整，以及刪除自己不熟悉的部分，以免在面試時(shí)未能凸顯自己的長(cháng)項反而自曝其短。

?

?

設計面試題庫

?

筑招網(wǎng)小編最常跟朋友分享的是，請你說(shuō)好自己的簡(jiǎn)歷。放在簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷與專(zhuān)業(yè)能力，都代表著(zhù)你曾經(jīng)有過(guò)與學(xué)過(guò)的學(xué)經(jīng)歷，一旦敢放在簡(jiǎn)歷上，就要敢逐字逐句的接受檢視與驗證。因此會(huì )讓請筑招網(wǎng)小編幫忙看簡(jiǎn)歷的朋友，請他們將自己的簡(jiǎn)歷內容，逐條念出與逐條提問(wèn)，也就是簡(jiǎn)歷的每一個(gè)項目給一個(gè)Q&A自問(wèn)自答，當你可以針對簡(jiǎn)歷的內容，提出問(wèn)題并給出答案，你就完成一場(chǎng)自我的模擬面試。

?

?

掌握可控因素

?

寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷固然重要，在面試時(shí)說(shuō)好一份簡(jiǎn)歷更是重要。面試階段主要的參考內容便是你交出的那份簡(jiǎn)歷，所有過(guò)去式的考題也都會(huì )從你的簡(jiǎn)歷中出題，因此面試階段的可控因素，其實(shí)掌握在自己手中。經(jīng)過(guò)了自己的自問(wèn)自答驗證，你對于最近的一兩份工作必須能夠清楚說(shuō)明，對于年代久遠的工作也要能夠簡(jiǎn)略闡述。

?

雖然我們常說(shuō)找人才重在潛能，但是潛能畢竟是未來(lái)式也總有些風(fēng)險，因此求職面試仍擺脫不了從過(guò)去預測未來(lái)，因此做好你可掌控的部分，說(shuō)好你的簡(jiǎn)歷，讓自己成為自己的面試官。

?

?

每年檢視更新

?

對于沒(méi)有找工作打算的人才，每年更新一次自己的簡(jiǎn)歷，除了隨時(shí)準備機會(huì )來(lái)敲門(mén)，也可當作年度職場(chǎng)經(jīng)驗的回顧與檢視。如果你每年都可以在簡(jiǎn)歷上有新的戰功、新的能力、新的工作內容、新的職務(wù)、新的晉升，那你的這一年肯定豐收。如果你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有甚么內容可以加上一筆，那必須看看是否目前的工作是加深學(xué)習中，還是原地踏步；倘若是加深學(xué)習者可以給自己訂個(gè)時(shí)效目標，若原地踏步者，則必須思索目前的職場(chǎng)處境，為自己訂下另一個(gè)學(xué)習目標或方向。簡(jiǎn)歷是我們的職場(chǎng)身份證，隨時(shí)檢視隨時(shí)更新，讓我們隨時(shí)與時(shí)精進(jìn)。