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許多人說(shuō)面試是找工作，其實(shí)面試也是找自己。

面試以前，我們必須不斷的問(wèn)問(wèn)自己：我是誰(shuí)？我為什么要做這份工作？這份工作，由我來(lái)做會(huì )有什么不一樣？若是你已經(jīng)足夠理解自己，加強以下重點(diǎn)，會(huì )幫助你得到你想要的工作。


時(shí)間內說(shuō)完該說(shuō)完的話(huà)

一般面試，面試官會(huì )說(shuō)：「想請你簡(jiǎn)單自我介紹一下」，或是「現在給你一分鐘的自我介紹時(shí)間」。這個(gè)時(shí)間必須掐得準，在限時(shí)內清楚表述完自己該講的話(huà)。很多人一開(kāi)始講話(huà)，就會(huì )不斷延伸出背景、人事時(shí)地物、發(fā)生的因果，因此自我介紹常常收束不完。面試前對著(zhù)鏡子與錄音練習自己要講話(huà)，有助于緩解緊張與你對時(shí)間拿捏不準的問(wèn)題，完成一場(chǎng)精準的介紹。重點(diǎn)是，即便是「讓你表現自己」的介紹片段，也要記得思考如何跟該公司與你應征的職位發(fā)生關(guān)系。


說(shuō)出有條理有組織的話(huà)

想到哪說(shuō)到哪絕對是面試時(shí)的大忌，有時(shí)說(shuō)大學(xué)經(jīng)歷，忽然想到大學(xué)的經(jīng)歷影響前一份工作又穿插出來(lái)。這樣結構絮亂的介紹會(huì )讓人聽(tīng)不下去，筑聘網(wǎng)小編建議你用一些簡(jiǎn)單的收束方式來(lái)整理自己的說(shuō)話(huà)內容，例如：用三個(gè)關(guān)鍵字介紹自己，可以打破介紹常用學(xué)歷開(kāi)頭的無(wú)聊模式?；蚴怯?W1H方式整理自己想講的內容，也是有效的收納方式。甚至在說(shuō)話(huà)時(shí)，可以有意識的以「第一點(diǎn)、第二點(diǎn)」來(lái)做有效整理，以及在開(kāi)頭簡(jiǎn)潔說(shuō)明：「首先我會(huì )先談過(guò)去工作的經(jīng)驗，再來(lái)分享我想來(lái)貴公司的原因」也是會(huì )讓人深感你邏輯清晰的說(shuō)話(huà)技巧。


有趣的表現自己

如何將你的個(gè)人特質(zhì)在談吐中表現出來(lái)？面試前可以演練，但千萬(wàn)不要逼自己回答出「標準答案」，保持面試中的彈性與你個(gè)人的魅力。除了展現你很向上學(xué)習、吃苦耐勞，人們更想跟可以學(xué)習的對象工作，有時(shí)，你適時(shí)、不失分寸的幽默感與跳脫問(wèn)題框架的智慧，很有可能讓面試官對你另眼相看，若是需要創(chuàng )意能力的工作，更切記不要帶公版答案去面試場(chǎng)合。我與新人幾次的面試經(jīng)驗，讓我對對方產(chǎn)生期待的常常是他帶來(lái)意外、有點(diǎn)挑戰框架卻充滿(mǎn)論述的答案，能適時(shí)發(fā)揮自嘲、或是談?wù)剷r(shí)事社群梗等能力，都會(huì )讓人意識到你有更高的抗壓性與應變能力。


說(shuō)真話(huà)「你覺(jué)得你的劣勢是什么？」

這個(gè)在面試時(shí)常被問(wèn)到的問(wèn)題，面試官可能已經(jīng)聽(tīng)了二十遍「太執著(zhù)因此想把事情做好」、三十遍「常常因為太負責所以過(guò)勞」這種冠冕堂皇的劣勢。誠實(shí)說(shuō)出你的劣勢吧，職場(chǎng)上最欠切的就是「理解自己的人」。太多高估自己膨脹自己的面試者，帶著(zhù)自己滿(mǎn)滿(mǎn)的經(jīng)歷與成績(jì)前來(lái)，卻讓人無(wú)法對他產(chǎn)生興趣。

原因在于，面試不是一場(chǎng)表演，他應該是一次通通彼此氣息的機會(huì )，公司在面試你，你也在面試公司，若是過(guò)于偽裝，可能讓你進(jìn)到一間氣場(chǎng)與做事方法都不對頭的公司。不如真誠的表現自己，說(shuō)出你的劣勢，也說(shuō)出自己正在改善的方法。你一方面展現了自覺(jué)性，一方面也表達了進(jìn)步心。

不懂的地方，可以誠實(shí)的說(shuō)不懂，因為經(jīng)驗比你豐富的人一眼就知道你到底了不了解。與其班門(mén)弄斧，不如做個(gè)認真砍柴、愿意學(xué)習的新人。

找工作就是找自己，去適合自己人格特質(zhì)的職場(chǎng)前，你必須先不對的自我對話(huà)，對自我掌握度高，在現場(chǎng)也不需要害怕任合為難的問(wèn)題，只要順應本心，展現自我，就能完成一場(chǎng)舒服的面試對談。