越來(lái)越多的人成為了造價(jià)員后，都有一個(gè)疑問(wèn)，怎樣才能更進(jìn)一步呢？下面是為大家總結的造價(jià)員的“十大癥狀”，也許對有這樣疑問(wèn)的小伙伴會(huì )有所幫助哦，有興趣的小伙伴看看吧！

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1、過(guò)火看重軟件算量

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　　有的造價(jià)人員剛學(xué)會(huì )軟件算量就想三個(gè)月打敗師傅。財政的電算化要早于造價(jià)，可沒(méi)聽(tīng)哪個(gè)財政人員說(shuō)過(guò)學(xué)會(huì )電算化，走遍全國都不怕，他們把電算化軟件只不過(guò)當作當年的算盤(pán)和核算器，這點(diǎn)體現得比造價(jià)人員理智。

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2、邀功買(mǎi)好

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　　造價(jià)人員頭上永遠不會(huì )有鮮亮的光環(huán)，肩上永遠會(huì )負著(zhù)千斤的職責，有這種主意的人一定會(huì )在短時(shí)刻內灰溜溜的出局；有些人為顯示他們胸有成竹張口就敢在老板面前承諾結算金額，這種行為等于為出路自作自受。

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3、只把作業(yè)當飯碗

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　　一份作業(yè)對一個(gè)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)飯碗，可對造價(jià)人員來(lái)說(shuō)，是一次難得的提高時(shí)機。要想把造價(jià)作業(yè)做好，千萬(wàn)不能只把作業(yè)當作飯碗。

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4、怕承擔職責

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　　這個(gè)問(wèn)題最杰出的體現形式就是結算，總有一種把結算作業(yè)一推再推的心理。造價(jià)人員躲閉職責的最好辦法是勇挑重擔，在實(shí)際作業(yè)中，真的算出了問(wèn)題，并不是壞事，這會(huì )給自己留下銘肌鏤骨的回憶，有時(shí)候犧牲利益獲取無(wú)形資產(chǎn)是一種最大的收成，這句話(huà)對財政人員解說(shuō)最能取得贊同。

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5、學(xué)不到真東西

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　　說(shuō)這話(huà)的人沒(méi)解說(shuō)造價(jià)學(xué)里什么是真東西，什么是假東西，我了解是值錢(qián)與不值錢(qián)的東西，也解說(shuō)一下：金字塔上沒(méi)有一塊不值錢(qián)的石頭，不論在底層仍是在頂層。

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6、師傅欠好好教

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　　關(guān)鍵這個(gè)“教”字怎么了解，老板的訓話(huà)是不是教，司理開(kāi)會(huì )是不是教，主管安排作業(yè)是不是教，在答疑解惑里每個(gè)問(wèn)題我都是細心答復了，為什么發(fā)問(wèn)人仍是不會(huì )，是因為我沒(méi)有引深答復，許多問(wèn)題由10多個(gè)小問(wèn)題組成，里邊有幾十個(gè)概念要澄清，沒(méi)有幾千字也說(shuō)不清楚，用幾十個(gè)字答復了一個(gè)大問(wèn)題，發(fā)問(wèn)者當然聽(tīng)不懂，最常見(jiàn)的問(wèn)題：“清單計價(jià)與定額計價(jià)有什么不同？”這個(gè)問(wèn)題要說(shuō)清楚首先把兩個(gè)計價(jià)系統先描繪一遍，里邊多少個(gè)不同概念，有些甚至名稱(chēng)相同，但呈現在兩個(gè)計價(jià)系統中，意義卻不相同，作為一個(gè)學(xué)徒，怎么去發(fā)問(wèn)是一個(gè)學(xué)問(wèn)。

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7、沒(méi)有經(jīng)歷干欠好造價(jià)

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　　“干欠好”和“欠好好干”是兩個(gè)本質(zhì)的概念，許多人是在混淆這兩個(gè)概念，以此來(lái)為干欠好造價(jià)找借口，我覺(jué)得自己水平已經(jīng)能把過(guò)眼的煙云算成什物量了，但不信賴(lài)有經(jīng)歷的人能把什物量以一當十，沒(méi)經(jīng)歷的人從看得見(jiàn)，摸得著(zhù)的地方算起，清單、定額核算規矩說(shuō)明已經(jīng)寫(xiě)得十分清楚了，上了幾年學(xué)核算圖紙什物量還需要什么經(jīng)歷？有人說(shuō)師傅讓我算，我不會(huì )怎么辦，一個(gè)人假如不忙，不會(huì )把自己所擔任的算量作業(yè)交給其他人，學(xué)徒不會(huì )土方，不會(huì )鋼筋算量，能夠找會(huì )算的量先算，如混凝土、模板，通過(guò)算量才能建立起牢固的信賴(lài)關(guān)系，學(xué)徒算的是師傅交給的圖紙，掌握的卻是師傅的出路和命運。許多有經(jīng)歷的人不喜歡親自算量了，但我從來(lái)不帶學(xué)徒，我再忙也不會(huì )把自己的出路、命運和諾言交到他人手中。

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8、總是感覺(jué)沒(méi)有進(jìn)步

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　　造價(jià)人員的成績(jì)永遠不會(huì )反射出光環(huán)，他人看不到，自己對著(zhù)鏡子也看不到，但看不到不等于感覺(jué)不到，當自己連續10年或更長(cháng)時(shí)刻內，把簡(jiǎn)略作業(yè)都干得十分圓滿(mǎn)時(shí)，你會(huì )突然發(fā)現，過(guò)眼的煙云本來(lái)這么簡(jiǎn)單就能被抓住。 不要急于下結論說(shuō)：“他人會(huì )這會(huì )那，我出來(lái)幾年怎么沒(méi)有進(jìn)步?！蔽业浆F在也不會(huì )用軟件算量，也沒(méi)覺(jué)得算量比他人誤差大。

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9、不漲薪酬就跳槽

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　　這一點(diǎn)網(wǎng)上流傳一個(gè)公式，大家能夠看一下。一個(gè)人的無(wú)形資產(chǎn)我核算的公式是（在一個(gè)公司連續年頭）%，如在一個(gè)公司連續干上10年，每年無(wú)形資產(chǎn)的遞增速度是10%，這可是以復利核算。假如一年換一個(gè)公司，每年只能遞增1%。最終的價(jià)值：仍是以10年為例，假如初始價(jià)是2500元，10年后的勞動(dòng)力無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值=2500×2.594，假如這10年間，每年薪酬漲10%，本身的價(jià)值=2500×2.594×2.594。不要問(wèn)無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值能干什么，只能說(shuō)，10年后所積累的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值一定會(huì )發(fā)明呈現在幻想不出來(lái)的財富。

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10、急于求成

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　　也許因為投標時(shí)刻緊迫，幾十張圖紙沒(méi)時(shí)刻細心審核，于是對著(zhù)清單描繪就開(kāi)始組價(jià)，于是到了結算時(shí)就呈現了這種問(wèn)題，于是就開(kāi)始著(zhù)急，能體會(huì )出，那一定是真急，急得到處撈救命稻草，歸根到底問(wèn)題出在一個(gè)“急”字。