?

不輕易留白撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷基本常識

若想成為業(yè)界人獵頭的第一目標，在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程，特別要注意千萬(wàn)不要無(wú)故留下空白，每一個(gè)空格的留置都有其設計用意存在，也都會(huì )是面試人事主管可能會(huì )詢(xún)問(wèn)的依據，輕易地留下空白、如自我介紹不寫(xiě)，或是大頭照空白等等，都是不尊重審閱履歷者的表現，這一點(diǎn)應該是每位認真的求職者都該具有的常識。


離職原因不想說(shuō)人事主管最在意

而其中有些求職者或許已經(jīng)有了些許的工作經(jīng)驗，在面對填寫(xiě)「前任公司名稱(chēng)」、「離職原因」、「前任公司主管」等等這樣較為敏感的空格時(shí)，可能因為離職的原因并不甚愉快、或是諸多不便開(kāi)口的因素，進(jìn)而選擇留下空白，這也是非常不妥的。


好表現結善緣主管成最佳推薦人

人說(shuō)上臺靠機會(huì )、下臺靠智慧，每一份工作都應該視作結善緣，公司不需要你來(lái)學(xué)習、更不需要你來(lái)表現個(gè)人張力，需要的是你來(lái)解決各式各樣的問(wèn)題，你應該讓主管知道選擇你是對的，讓你離開(kāi)是自己最大的損失，甚至是能夠祝福并推薦你前往下一個(gè)里程碑，當你能夠做到這一點(diǎn)，那么你在任何一個(gè)單位都能夠擁有最寬廣的舞臺。