最近，小編的一位朋友感到不知所措：對于在職場(chǎng)該如何和同事相處互動(dòng)，而且彼此都感到是舒適的范圍?小編感覺(jué)這個(gè)問(wèn)題困擾了許多職場(chǎng)人，因此覺(jué)得有必要寫(xiě)一寫(xiě)。

如果你是“獨善其身者”或是“冰山美人型”

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上班和中午用餐都獨來(lái)獨往，加上因為工作內容獨立性相當高，與公司其它部門(mén)往來(lái)甚少，也不大有機會(huì )與他人互動(dòng)，加上個(gè)性使然，也不喜好或是不擅長(cháng)跟別人聊天，覺(jué)得因為同事成長(cháng)環(huán)境與背景不同，不如學(xué)生時(shí)代交往的朋友容易有共同話(huà)題，不會(huì )積極參與同事們的聚會(huì )或是團體活動(dòng)。有的人認為公司是上班的正式場(chǎng)合，應該要嚴肅。

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如果你是屬于上段提到的敘述之一，其實(shí)無(wú)需在意他人的眼光，但是要注意，就是分內工作一定要做好做完，不能留下太多待辦事項讓同事去處理。因為平常彼此沒(méi)有什么互動(dòng)，對你了解不深，如果你有不少待辦事項交給同事處理，就很容易產(chǎn)生一些流言蜚語(yǔ)，影響到上班的氣氛，若是因此而賭氣離職，就得不償失了!

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如果你是“獨樂(lè )樂(lè )不如眾樂(lè )樂(lè )”或是“四海之內皆兄弟姐妹”

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如果你的個(gè)性很喜歡交朋友，熱衷于參加公司的活動(dòng)，希望能和每位都認識、有互動(dòng)，因為你認為建立人脈就是能讓自己的職場(chǎng)之路成了一條四平八穩的康莊大道。有團體活動(dòng)，一定跟;有下班后的聚餐、逛街、或是唱歌，一定跟;戶(hù)外活動(dòng)郊外踏青野餐，一定報名。認為從中可以了解到同事們的習性和喜好，在公司推動(dòng)專(zhuān)案或是需要部門(mén)協(xié)助幫忙時(shí)，他們就能很好的配合給與幫助。

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和公司同事的相處互動(dòng)方式，沒(méi)有好或不好，主要看你的個(gè)性和想法。如果你是屬于上段提到的敘述之一，必需注意到，這些活動(dòng)是否真的如你所愿，真的有所幫助，而且不會(huì )影響到自己的錢(qián)包，造成入不敷出，在還沒(méi)鋪好柏油前，起點(diǎn)已成了終點(diǎn)，那就尷尬了。

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如果你是“偶一為之者”或是“看當月預算”

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君子之交淡如水，和同事保持一定的距離，但不會(huì )拒人于門(mén)外。會(huì )不定期參加同事舉辦的活動(dòng)，也愿意跟其他同事聊天攀談，分享一些自己最近聽(tīng)到的趣聞，但還是以工作為主，若是尚未完成，就會(huì )降低比例。也會(huì )考量每月花費的支出分配預算。這種采取分配的概念，對家庭、朋友、私人生活、公司進(jìn)行規劃，不會(huì )讓單一項目所占的比例過(guò)高，會(huì )維持一個(gè)自己認為的平衡點(diǎn)。不過(guò)要注意，決定了就不要三心二意，不想提高公司這部分的比例，但又認為沒(méi)有參加好像會(huì )被排擠，所以要記得穩定自己的心，不要再猶豫不決。

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在職場(chǎng)上跟同事的互動(dòng)相處，本著(zhù)于心，心之所向，意之所向。小編看過(guò)一些案例，為了怕被疏遠而參加所有活動(dòng)，反而造成上班精神不濟，反客為主失了原意。原本是想著(zhù)透過(guò)建立良好互動(dòng)讓自己上班的氛圍更好，能因有著(zhù)同事的協(xié)助與幫忙讓工作更加完善，但若因為過(guò)多而導致?tīng)奚彝ド詈退邥r(shí)間，就真的過(guò)頭。

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