如果你準備找一份新的工作，簡(jiǎn)歷寫(xiě)作是必不可少的第一步，以下有幾個(gè)技巧方法能讓你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)對企業(yè)格外有吸引力。

目標明確

雖然企業(yè)大多會(huì )要求求職者多才多藝，但他們通常不會(huì )聘用通才，他們需要符合企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的專(zhuān)業(yè)人士。從基本的簡(jiǎn)歷框架開(kāi)始，根據每個(gè)應征職位的要求具體打造履歷。

「我們合作的企業(yè)希望找到有特定技能的優(yōu)秀人才。分析工作內容，了解他們究竟需要什么樣的人才，簡(jiǎn)歷應能解決企業(yè)的疑惑?！?華德士資深HRJohn Winter說(shuō)。

強調大多數企業(yè)喜歡的求職者特質(zhì)：能自我激勵、有良好的職業(yè)操守、工作中不遺余力、富有激情、善于合作、懂得變通、有好奇心。

確定你的目標

請確定你有清晰、明確、富有創(chuàng )意的目標。別只是套用標準的簡(jiǎn)歷表范本、乏善可陳的措詞，想想如何以獨特的方式介紹自己，讓忙碌的HR人員注意到你的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)述為何你對這個(gè)公司的業(yè)務(wù)與文化來(lái)說(shuō)是完美人選。企業(yè)的HR和領(lǐng)導者都很忙，如果無(wú)法抓住他們的注意力，你的簡(jiǎn)歷可能就會(huì )被丟入垃圾桶。

丟棄用濫的行話(huà)

現在大多數公司也重視創(chuàng )新，所以請避免使用簡(jiǎn)歷流行用語(yǔ)。相反地要有創(chuàng )意，甚至用詞可以幽默點(diǎn)。使簡(jiǎn)歷讀起來(lái)像一篇故事，使用動(dòng)詞、不落窠臼的形容詞和同義詞。與其說(shuō)自己是「積極主動(dòng)的工程師，善于與團隊合作」，不如寫(xiě)成「工程師界難得一見(jiàn)的社交長(cháng)才，無(wú)論是單打獨斗或分工合作都能有優(yōu)秀表現?！?/span>

證明自己了解他們的文化

展現你對公司產(chǎn)品、市場(chǎng)定位、文化、發(fā)展前景的熱情。做好功課——包括去了解該公司的社群媒體——將該公司的文化融入到簡(jiǎn)歷中。

公司是由關(guān)系緊密的各個(gè)團體組成，在一個(gè)空間內工作。想展現自己就是完美人選，證明自己能夠融入公司文化是最重要的事情。

展現你的線(xiàn)上存在感

如果你已經(jīng)有為應聘企業(yè)和所處產(chǎn)業(yè)量身打造的網(wǎng)站、個(gè)人部博客、社群媒體檔案，可以在簡(jiǎn)歷中將這些展現出來(lái)。在新公司得到工作最好的辦法就是成為專(zhuān)長(cháng)領(lǐng)域的思想領(lǐng)袖。 微博很適合用來(lái)培養自己的線(xiàn)上存在感，可以利用機智的妙語(yǔ)展現自己的才智和專(zhuān)業(yè)能力。

為自己自豪

不要懼怕向他人展示自己對成功的自信，簡(jiǎn)歷不是展現謙虛性格的地方。要具體一點(diǎn)，不要只列出你懂的程式語(yǔ)言，和你的未來(lái)雇主講述你的成功經(jīng)歷還有那些力挽狂瀾的歲月。

合理命名檔案

儲存簡(jiǎn)歷檔案時(shí)，檔案名稱(chēng)要包含自己的名字。檔案放在自己的電腦上時(shí)，可以使用「我的簡(jiǎn)歷.pdf」這個(gè)名稱(chēng)。不過(guò)，當寄給雇主或人資人員時(shí)，務(wù)必在檔案名稱(chēng)中加上自己的名字，方便對方查找。

放在網(wǎng)絡(luò )上

除了寄電子郵件用的電子檔和印出的紙本簡(jiǎn)歷，記得在LinkedIn上也要存有完整的簡(jiǎn)歷。如果你是設計師有作品集，記得時(shí)時(shí)更新，以此吸引聘雇經(jīng)理的注意。除了自己的簡(jiǎn)歷外，還要配上推薦語(yǔ)，放到相應類(lèi)別下、上傳一張好看的檔案照、并定期進(jìn)行更新。