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想找出你真正想要做的事，要考察每個(gè)角色所需的潛在的能力和挑戰，并搜集不同的建議。

蘇格拉底勸古希臘人「了解自己」

幾千年后，我們仍然與這重要的任務(wù)奮斗，尤其是涉及到我們在職業(yè)生涯中應該做什么的時(shí)候。在你的職業(yè)生涯開(kāi)始時(shí)，定義我們的職業(yè)目標可能是一場(chǎng)戰斗，然后經(jīng)過(guò)幾年，你的希望、需求和興趣一直在發(fā)展。無(wú)論你在哪個(gè)階段，都會(huì )有發(fā)現和找到你的職業(yè)目標的策略。


練習反轉

要決定你想做什么，首先要定義你在職業(yè)生涯中不想要的東西。也許你不想在長(cháng)時(shí)間待在辦公室里。也許你不愿意接受低于某一些標準的薪水，為了能買(mǎi)得起一個(gè)新家，或是你不想再回答你現任上司了。明確地找出你想要避免的事，將有助于縮小范圍找出你真正想要做的事情。


考察機會(huì )成本

獲得每一次成功的過(guò)程都會(huì )有得有失。如果你擔任管理方面的某一個(gè)職位，那通常會(huì )有更單調乏味的責任?；蚴且@得晉升，你可能需要搬遷。要想滿(mǎn)足你職業(yè)生涯上的創(chuàng )作欲，你可能需要減薪。列出你愿意接受的妥協(xié)及平衡，以及什么可能是引導你到正確道路上的阻礙。


評價(jià)你的長(cháng)處和短處

人類(lèi)的技能和能力是多元化的，所以你能想到你的長(cháng)處和短處的一種方法是透過(guò)哈沃德·加德納的多元智能理論。加德納，哈佛心理學(xué)教授，認為人類(lèi)有不同的能力，像是音樂(lè )智能，空間智能，語(yǔ)文智能，數理邏輯智能，肢體-動(dòng)覺(jué)智能，人際智能，內省智能、自然智能和存在智能。這些特質(zhì)中哪一個(gè)會(huì )讓你脫穎而出？


與導師交談

最后，從了解你的人中獲得可信的意見(jiàn)，以確保你沒(méi)有遺漏任何盲區或隱藏的優(yōu)勢。他們看到你在工作中將能力發(fā)揮到極致嗎？如果沒(méi)有，你的自然智能優(yōu)勢能發(fā)揮什么作用？

在你的職業(yè)生涯中，找尋的目標可能是一個(gè)不斷開(kāi)始的探索，這可能意味著(zhù)，需要微調你的工作職責，以因應職業(yè)領(lǐng)域的變化。鉆孔機停機時(shí)也需要耐心，人休息時(shí)也是如此，如果某天你醒來(lái)，無(wú)法立即知道自己所要什么，不要氣餒，但是給點(diǎn)時(shí)間、注意力和毅力，你將會(huì )更接近你的最原始的目的。

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