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雖然大齡員工在尋找新職的時(shí)候會(huì )碰到不少挑戰，跳槽過(guò)程中只要把握關(guān)鍵，即可大幅增加成功機會(huì )。請參考以下提示。


更新您的簡(jiǎn)歷

盡管現在的求職活動(dòng)幾乎都在網(wǎng)上進(jìn)行，有一項關(guān)鍵因素始終未變：求職者一定要交出充滿(mǎn)說(shuō)服力且量身打造的簡(jiǎn)歷。您只要依照以下務(wù)實(shí)的步驟就能給人與時(shí)俱進(jìn)、活力十足的印象。
避免泄露個(gè)人信息如婚姻狀態(tài)、出生日期等。只要符上姓名、住址、電話(huà)號碼和電子；
職場(chǎng)經(jīng)歷只需列出過(guò)去10–15年的工作經(jīng)驗，專(zhuān)注于對職缺最相關(guān)的技巧與經(jīng)驗；
若您獲得大學(xué)學(xué)位或相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格的日期已超過(guò)10年，不需列出日期；
若您曾經(jīng)離開(kāi)職場(chǎng)，可于求職信或面試時(shí)提及，并著(zhù)重于那段時(shí)間獲得的技巧。


跳脫框架思考

若您的求職等待期超過(guò)您預期的時(shí)間要長(cháng)，不妨擴大職務(wù)范圍。您的職場(chǎng)能力能轉換到相關(guān)專(zhuān)業(yè)或不同專(zhuān)業(yè)的工作嗎？您愿意到其他地區工作嗎？如果這些選擇不適合您，也可用下列方式獲得最新的職場(chǎng)能力，并減輕求職期間的壓力，同時(shí)繼續尋找最理想的工作：
兼職，短期或臨時(shí)的就業(yè)機會(huì )；
提供顧問(wèn)或指導服務(wù)；
擔任您專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的顧問(wèn)或約聘人員。


與時(shí)俱進(jìn)

為了獲得未來(lái)雇主的青睞，您需要洞悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、持續學(xué)習、調節最新科技。您可透過(guò)以下方式成為不被時(shí)代淘汰的專(zhuān)業(yè)人士：
參加短期課程增加電腦與技術(shù)能力；
利用普遍的企業(yè)管理技術(shù)提升經(jīng)驗；
閱讀行業(yè)刊物，掌握最新趨勢；
獲得更多學(xué)位與資格，投資在專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展項目上，彌補技術(shù)不足之處


善用人脈

不少求職者透過(guò)個(gè)人管道獲得高階職位的面試機會(huì )，所以人脈網(wǎng)絡(luò )對熟齡求職者更顯重要。讓身旁所有人都曉得您正在尋找工作，包括前任同事、校友、家人、朋友。在尋找合適的職缺時(shí)，您也可獲得潛在企業(yè)所提供的信息和職位建議。您也可以考慮通過(guò)筑聘網(wǎng)，建筑英才網(wǎng)，中國建筑人才網(wǎng)公開(kāi)個(gè)人資料，一來(lái)可建立網(wǎng)絡(luò )，二來(lái)可展現您擅長(cháng)科技的優(yōu)勢。


保持積極的人生觀(guān)

在競爭激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，找到適合的職務(wù)之前可能需要花上好幾個(gè)月。挫折感在所難免。請盡量保持耐心，專(zhuān)注于您可提供未來(lái)雇主的優(yōu)勢與經(jīng)驗，給人精力充沛，積極，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，不畏變遷，勇于挑戰的專(zhuān)業(yè)印象。