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人力資源（英語(yǔ)：Human Resources；簡(jiǎn)稱(chēng)：HR），是指一個(gè)機構中由人所組成的勞動(dòng)力。人力資源的安排、運用稱(chēng)為「人力資源管理」，關(guān)鍵功能是『在合適的時(shí)間，將合適的人員，安排在合適的職務(wù)上』，乃企業(yè)用來(lái)治理與運用人力資本的部門(mén)。往昔人力資源管理泛稱(chēng)為「勞動(dòng)力管理」和「人事管理」，曾經(jīng)僅專(zhuān)注于「工資計算和發(fā)放」和「雇員檔案管理」的功能。

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人力資源管理要考慮的環(huán)境要素
宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境；
技術(shù)發(fā)展；
行業(yè)因素；
公司組織文化；
組織戰略（發(fā)展戰略，競爭戰略）；
勞動(dòng)力市場(chǎng)；
政治環(huán)境；
法律規定；
工會(huì )活動(dòng)；
人員流動(dòng)。

人力資源管理的范圍
人力資源的策略規劃；
招聘篩選；
薪酬管理；
培訓發(fā)展；
人力資源規劃；
績(jì)效管理；
人員激勵；
菁英人才管理（Talent Management）；
領(lǐng)導力發(fā)展（Leadership Development）；
勞動(dòng)關(guān)系 。

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人力資源工作好找嗎？

其實(shí)當公司發(fā)展到一定的規模都是需要人力資源來(lái)管理招聘工作人員，而且人力資源工資并不低，特別是人力主管薪資過(guò)萬(wàn)是比較多，人力資源的工作也比較好找。