工作單位的薪資待遇福利包括哪些?

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正常來(lái)說(shuō)是五險一金 “五險” 指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險; “一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

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不過(guò)福利待遇還包括很多內容 比如餐補交通補助 是否包食宿 給不給解決戶(hù)口 每年的年假 是否有產(chǎn)假(陪產(chǎn)假) 是否有培訓機會(huì )免費還是自費等等。

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會(huì )計薪資待遇如何?

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國企普通會(huì )計月薪2000-4000，外企6000-8000，如果是做經(jīng)理可以10000-30000，這要看企業(yè)的效益好不好了?？既PA月薪也能上萬(wàn)，考取ACCA，年薪一般在20萬(wàn)至50萬(wàn)之間。

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業(yè)務(wù)人員薪資待遇方案(參考)

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一、 人員配置：

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共三個(gè)大區配3名大區經(jīng)理

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每個(gè)大區配3名區域經(jīng)理，共9名區域經(jīng)理

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每個(gè)大區配4名業(yè)務(wù)員 共12名業(yè)務(wù)員

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內務(wù)經(jīng)理1人

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跟單員 3人

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展廳助理2人

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保潔員1人

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二、 薪資標準：

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大區經(jīng)理：￥18000元/月 保底：￥10000元/月

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區域經(jīng)理：￥12000元/月 保底：￥ 5000元/月

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業(yè) 務(wù) 員：￥ 8000元/月 保底：￥ 3000元/月

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新業(yè)務(wù)員：￥ 5000元/月 保底：￥ 1500元/月

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內務(wù)經(jīng)理：￥ 3600元/月 保底：￥ 3000元/月

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跟 單 員：￥ 2600元/月 保底：￥ 1600元/月

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展廳促銷(xiāo)員：￥ 1800元/月 保底：￥ 1200元/月

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計酬方案

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A、 月任務(wù)按實(shí)際產(chǎn)值90%計算工資考核任務(wù)，10%為超額完成任務(wù)獎勵額度;

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B、 業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員每月應得工資80%為月發(fā)放工資，20%年內春節前結算，全年按11個(gè)月計算;

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C、 當月任務(wù)完成率小于75%收保底工資，全年綜合完成任務(wù)補差到年薪標準;

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D、 大區經(jīng)理連續3個(gè)月完成任務(wù)70%以下，薪金降到區域經(jīng)理薪金計算，第四個(gè)月還未達到70%以上，職位降到區域經(jīng)理;區域經(jīng)理連續3個(gè)月完成任務(wù)75%以下，第四個(gè)月按業(yè)務(wù)員職位計薪; 業(yè)務(wù)員連續3個(gè)月完成任務(wù)在75%以下，自動(dòng)辭職;

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E、各業(yè)務(wù)員(大區經(jīng)理、區域經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員)完成月任務(wù)后超額部分×2倍作為獎勵;

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F、業(yè)務(wù)員連續3個(gè)月超額完成25%以上可晉升為區域經(jīng)理，待遇同晉升;

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G、新業(yè)務(wù)員連續3個(gè)月超額完成25%任務(wù)可晉升為老業(yè)務(wù)員待遇。

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三、差旅費、車(chē)貼、電話(huà)費報銷(xiāo)方案

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1、差旅費

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大區經(jīng)理：住宿交通(含出租車(chē))200元，誤餐補貼60元，共計260元/天;

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區域經(jīng)理：住宿交通(含出租車(chē))160元，誤餐補貼60元，共計220元/天;

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業(yè) 務(wù) 員：住宿交通(含出租車(chē))100元，誤餐補貼60元，共計160元/天;

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二人同時(shí)出差以級別高一人報住宿補貼和誤餐補貼另一人報自己誤餐補貼。出差人報火車(chē)票(含硬臥)長(cháng)途汽車(chē)票實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。飛機票(軟臥)需公司銷(xiāo)售總經(jīng)理同意確認方可報銷(xiāo)，否則按同一行程火車(chē)(最高級硬臥)票額報銷(xiāo)。

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2、私家車(chē)補貼

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為鼓勵業(yè)務(wù)人員帶車(chē)來(lái)公司工作和出差，凡來(lái)公司工作每月按以下標準補貼300公里費用，出差前由內務(wù)經(jīng)理抄里程表根據各人汽車(chē)排量大小制定以下單價(jià)補貼。為及時(shí)方便大家，每次公用公里數在當月差旅費中報銷(xiāo)，對來(lái)公司客戶(hù)用車(chē)也請及時(shí)由內務(wù)經(jīng)理抄表，在下次差旅費中報銷(xiāo)，出差過(guò)橋、過(guò)路費同報：

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大于2.0L排量 手動(dòng)檔0.75元/km 自動(dòng)檔 0.8元/km

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大于或等于1.8L排量 手動(dòng)檔0.7元/km 自動(dòng)檔 0.75元/km

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1.6L排量 手動(dòng)檔0.65元/km 自動(dòng)檔 0.7元/km

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3、電話(huà)補助費

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①大區經(jīng)理 350元/月

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②區域經(jīng)理 300元/月

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③業(yè)務(wù)員 200元/月

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④內務(wù)經(jīng)理跟單員 150元/月

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⑤展廳工作人員 100元/月