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很多人一提起會(huì )計，便會(huì )聯(lián)想到經(jīng)常加班工作、薪資低等等的慘況。身為過(guò)來(lái)人，筑聘網(wǎng)小編可以說(shuō)這些只是一些較多人談?wù)摰谋瘎?，當中還有很多慘絕人圜的悲歌是不為人知的；而打算入行的你，也應好好考慮一番。


一、沒(méi)有會(huì )計證書(shū)便沒(méi)有機會(huì )上流

如果你問(wèn)任何一位會(huì )計師究竟做會(huì )計是否需要證書(shū)，我相信答案是否定的，因為很多會(huì )計文員并沒(méi)有會(huì )計師牌，他們純粹做簿記，有豐富經(jīng)驗便行。很多時(shí)候，這些有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的人，比起大學(xué)畢業(yè)的會(huì )計學(xué)生更能解決公司的會(huì )計問(wèn)題。

但是，撫心自問(wèn)，你是否相信一位沒(méi)有會(huì )計師證書(shū)的會(huì )計人（沒(méi)有證書(shū)的從業(yè)員理論上不會(huì )被稱(chēng)為會(huì )計師）能在這一行做出名堂？一位沒(méi)有牌照的會(huì )計人想要向上流，要么有特別的人際關(guān)系，要么有其他獨一無(wú)二的優(yōu)勢，然而我相信大部分人也沒(méi)有這兩項優(yōu)勢，想向上流便非得要考牌不可。

殘酷一點(diǎn)地說(shuō)，沒(méi)有會(huì )計師證書(shū)的人，只能永遠在下層工作（或者僅僅抓著(zhù)中層的位置）。


二、你的成就取決于有否四大核數經(jīng)驗

在會(huì )計界工作的人，無(wú)一不知道四大會(huì )計師事務(wù)所的存在（簡(jiǎn)稱(chēng)四大，即PwC、KPMG、EY及Deloitte）。這四大就是修羅場(chǎng)般的存在，所有會(huì )計系的大學(xué)生都想爭一席位，同時(shí)大部分的學(xué)生也對他們的存在感到恐懼，當然是因為在那里工作是極其辛苦：每天工作至少十五小時(shí)，高峰期趕工時(shí)情況更甚。

但是，正正是因為其修羅場(chǎng)的性質(zhì)，從四大出來(lái)的人令人感覺(jué)較為堅強，而且核數的工作讓他們學(xué)得更多、見(jiàn)得更多，因此讓人感覺(jué)四大出身的人較為優(yōu)秀，其他公司會(huì )較為重用他們。換句話(huà)說(shuō)，四大的背景往往會(huì )影響我們的職業(yè)前途，有的話(huà)將來(lái)成為年輕CFO的機會(huì )較大，沒(méi)有的話(huà)可能只能在人到中年時(shí)成為中級管理層。

很不公平嗎？的確，這個(gè)世界就是這樣運作，不然為何很多父母花費巨款，替他們的小朋友報讀名校、請出名的導師指導不同的技能、參加國際比賽來(lái)令其CV更亮麗？雇主在對應征者有限的了解下要作出選擇，不能避免地要依靠其背景和經(jīng)歷作為準則，因為它們都能在某程度上反映當事人的能力。

結果，如果會(huì )計師要在這世界力爭上游，他們必先要有四大的經(jīng)驗。


三、壓力與回報不成正比

會(huì )計的工作本質(zhì)上不至于會(huì )搞出人命，但數字的偏差會(huì )令整盤(pán)賬以及相關(guān)的分析都出錯，并影響那些按數據行動(dòng)的高層們作出錯誤的決定，小則導致金錢(qián)上的損失，大則會(huì )令公司倒閉。

會(huì )計其實(shí)就是數字的游戲：會(huì )計師利用不同的準則與準則內的灰色地帶，為公司打造出一份亮麗的賬目，用作吸引投資者、報稅、作出不同的商業(yè)決定等等。因此，賬目使用者對賬目上數字的準確性十分重視。但是，人畢竟是人，不是機器，再細心的人也會(huì )有看漏眼的一刻。若不幸地被發(fā)現錯誤的話(huà)，會(huì )計師將責無(wú)旁貸。例如會(huì )計師用過(guò)高的盈利數據以計算來(lái)年的預算，而出現了不正常的增幅，結果在之后銷(xiāo)售部未能達到預期的盈利升幅，所有矛頭便指向會(huì )計師了。

若果我說(shuō)這樣很不公平的話(huà)，我可能會(huì )被人指責，因為確保數字準確是會(huì )計師們的工作；但我確實(shí)覺(jué)得這真的有點(diǎn)兒不公平，因為我們被期待著(zhù)達到那不可能的100%準確性，卻未能收取如醫生和機師般的高回報。你可以說(shuō)這是因為他們都是在做人命相關(guān)的工作，但會(huì )計師準備的數字卻也會(huì )影響使用者的一生（一夜暴富還是一鋪清袋）。