（一）職業(yè)生涯規劃的基本原則

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職業(yè)生涯規劃是一項科學(xué)而復雜的工作，如何進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規劃，沒(méi)有一個(gè)固定的行為標準，一般而言我們強調規劃要擇已所愛(ài)、擇己所長(cháng)、擇世所需、擇己所利。在實(shí)際操作過(guò)程中，下列基本原則可供參考。

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（1）長(cháng)期性原則。規劃要從長(cháng)遠考慮，著(zhù)眼于未來(lái)。

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（2）挑戰性原則。目標的確立應是對現有狀況的超越，這樣才能激發(fā)自己的成就感。

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（3）清晰性原則?？紤]目標、措施是否清晰明確，實(shí)現目標的步驟是否直截了當。

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（4）可行性原則?？紤]規劃是否從實(shí)際出發(fā)，是否充分考慮了個(gè)人、組織和社會(huì )環(huán)境的特點(diǎn)與需要，各個(gè)階段的任務(wù)和措施是否切實(shí)可行。

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（5）適時(shí)性原則。達到各種目標的行動(dòng)安排、先后次序都有明確的時(shí)間限制或標準。

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（6）適應性原則。目標或措施是否具有緩沖或者彈性，能否隨著(zhù)環(huán)境的變化而做出調整。

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（7）持續性原則。職業(yè)生涯規劃的各個(gè)階段應該持續連貫，有全程的考慮，各個(gè)具體規劃應該與人生總體規劃保持一致。

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（二）職業(yè)生涯規劃的步驟

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一份完整有效的職業(yè)生涯規劃應包括以下幾個(gè)步驟。

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1、認識自我

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2、職業(yè)生涯機會(huì )評估

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3、確定職業(yè)

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4、確定職位生涯目標

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5、選擇職業(yè)生涯路線(xiàn)

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6、制訂行動(dòng)計劃并實(shí)施

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7、評估與回饋