結構工程師面試怎么自我介紹？邏輯和框架最重要！自我介紹就如下棋的開(kāi)局一樣，開(kāi)局開(kāi)得好，接下來(lái)的面試都會(huì )變得更順利。

自我介紹對面試官的作用

自我介紹是面試者和面試官的第一次接觸。從心理學(xué)的角度分析：假如自我介紹讓面試官留下了好印象，他認定了你是一個(gè)優(yōu)秀的求職者。在接下來(lái)的面試中，面試官會(huì )設法從你的回答中找出能證明他觀(guān)點(diǎn)（你是一個(gè)優(yōu)秀的求職者）的依據。則面試官的重點(diǎn)是：挖掘你的閃光點(diǎn)

假如自我介紹讓面試官留下來(lái)了壞印象，他認定你是一個(gè)平庸的求職者。在接下來(lái)的面試中，面試官會(huì )設法從你的回答中找出能證明他的觀(guān)點(diǎn)（你是一個(gè)平庸的求職者）的依據。則面試官的重點(diǎn)是：找茬。因此自我介紹就如下棋的開(kāi)局一樣，開(kāi)局開(kāi)得好，接下來(lái)的面試都會(huì )變得更順利。

自我介紹前的準備無(wú)論應對哪家公司的面試，自我介紹本質(zhì)上都要解答以下3個(gè)問(wèn)題：


1.你是誰(shuí)（性格特點(diǎn)+優(yōu)勢）
你或許有N個(gè)性格特點(diǎn)和優(yōu)勢，但是只需要把你要面試的公司看中的性格特點(diǎn)（例：達能喜歡不太強勢，比較注重團隊合作的人）和優(yōu)勢（例：中建喜歡有領(lǐng)導力的人）列出來(lái)即可。謹記：永遠圍繞你的面試對像（面試官，公司，職位）看重的東西去展現你的賣(mài)點(diǎn)。


2.為什么你適合這家公司？

了解你應聘的公司的文化，在行業(yè)中的名聲，組織架構等。然后和你的價(jià)值觀(guān)、個(gè)人興趣等聯(lián)系起來(lái)，把共同點(diǎn)列出來(lái)。


3.為什么你適合這個(gè)崗位？

分析你應聘的職位的職位描述，它有什么能力要求。然后列出你的學(xué)歷、結構項目工作經(jīng)歷、學(xué)校學(xué)生會(huì )經(jīng)歷看哪樣是和職位描述吻合的。同理，你或許有N個(gè)工作經(jīng)歷，但是只篩選和你面試的公司和職位相關(guān)的經(jīng)歷即可。

重點(diǎn)：大家在準備自我介紹的時(shí)候可以寫(xiě)一個(gè)最詳細的版本（把自己所有的性格特點(diǎn)，優(yōu)勢，工作經(jīng)歷都列舉出來(lái)，然后在準備面試前按照不同公司的要求縮減成1分鐘或者2分鐘的版本即可）

假如是單對單的面試，自我介紹可以長(cháng)達2分鐘，假如是群面，建議自我介紹控制在1分鐘內。