1、BIM職業(yè)發(fā)展前景

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如今說(shuō)BIM，無(wú)論是設計院，還是業(yè)主，或者施工單位，大概都是說(shuō)出一二。一方面說(shuō)明這兩年BIM的推廣實(shí)施速度確實(shí)在加快，同時(shí)也說(shuō)明圍繞項目建造的各方利益體對于BIM的認識程度和推廣力度也確實(shí)在提高。

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BIM無(wú)論從現階段技術(shù)工具出發(fā)，還是基于未來(lái)的協(xié)同管理模式的創(chuàng )新來(lái)看，其應用推廣的趨勢已不可阻擋。如同10年前的互聯(lián)網(wǎng)大潮一樣，基于BIM所引領(lǐng)的技術(shù)變革、管理變革，也勢必會(huì )創(chuàng )造出新的商業(yè)機會(huì )、商業(yè)模式和新的工作崗位。

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一、這兩年在大力推廣應用BIM，從開(kāi)始的摸索到逐步的堅定清晰，在培養自有BIM人才的同時(shí)，也在努力吸納社會(huì )上的優(yōu)秀BIM人才，力圖打造企業(yè)自有的BIM團隊。

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二、基于BIM必然會(huì )產(chǎn)生很多新的工作機會(huì )，衍生出很多BIM工作崗位。我們要提前預知和了解，先行一步，無(wú)論是具體的軟件學(xué)習上，還是BIM整體實(shí)施的思維訓練上，及早將BIM與個(gè)人職業(yè)規劃聯(lián)系起來(lái)，這樣才能在這場(chǎng)BIM浪潮中始終有自己清晰的奮斗目標和方向。

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三、未來(lái)基于BIM的各類(lèi)人才發(fā)展方向。就目前來(lái)看，今后3-5年內仍然是國內BIM百花齊放百家爭鳴的時(shí)代，各家咨詢(xún)公司、各家軟件廠(chǎng)商都在大力的按照自己的思路去研發(fā)BIM、推廣BIM，同時(shí)隨著(zhù)國家標準的逐步出臺、各家單位整合推廣BIM的意識逐步加強，BIM的大協(xié)同時(shí)代必然會(huì )來(lái)臨。就目前來(lái)看市場(chǎng)上所謂的BIM人才也是層次不齊，未來(lái)有三類(lèi)人才會(huì )首先逐步清晰并被企業(yè)所認可。

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2、BIM職業(yè)發(fā)展建議

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BIM必然會(huì )成為建設產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境，但完美是一個(gè)持續過(guò)程，期間各種職業(yè)會(huì )消失，各種新的職業(yè)又會(huì )產(chǎn)生，一切都基于滿(mǎn)足各類(lèi)組織追求市場(chǎng)優(yōu)勢并實(shí)現價(jià)值最大化目標所需的動(dòng)態(tài)組織優(yōu)化調整。

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力所能及的真心幫助尚未成功但具成功潛力的人，努力提升自我不可替代的價(jià)值，與能成功者組隊，進(jìn)入能成功的企業(yè)，拓展具備成功基因的企業(yè)成為客戶(hù)，與已成功者交朋友，這是最本質(zhì)的職業(yè)規劃，大家越早領(lǐng)悟越好。

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短期而言，進(jìn)入一個(gè)團隊并快速讓自己具有不可替代的價(jià)值，實(shí)現方式：人無(wú)我有，人有我精，人精我快，人快我眾，人眾我資源廣。中長(cháng)期來(lái)看，必須根據自己的核心優(yōu)勢選擇一條持續發(fā)展之路。