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在求職的過(guò)程中，很多人常常陷入一種“好學(xué)生思維”：總覺(jué)得自己還沒(méi)準備好，總覺(jué)得自己不夠完美，不敢主動(dòng)投簡(jiǎn)歷、不敢去面試。于是，簡(jiǎn)歷被反復修改得七零八落，投遞的步伐遲遲不前，焦慮感也隨之加重。這種心理狀態(tài)在求職者中非常常見(jiàn)。

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然而，職場(chǎng)的現實(shí)告訴人們：在準備完美之前行動(dòng)起來(lái)，比不斷自我苛求更為重要。所謂“先混進(jìn)去再說(shuō)”，并不是教人敷衍，而是強調實(shí)踐中的成長(cháng)。先投遞簡(jiǎn)歷、先去面試、先進(jìn)入崗位，才有機會(huì )發(fā)現自己的不足并加以改進(jìn)。很多求職者往往把時(shí)間花在“打磨簡(jiǎn)歷”的細節上，卻忽視了行動(dòng)的價(jià)值。

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在實(shí)際案例中，這種思維差異非常明顯。有一次，一個(gè)影展路演中，一位年輕的大學(xué)生上臺演講，她的英語(yǔ)口語(yǔ)磕磕絆絆，幾乎像初學(xué)者，但她仍然勇敢地站上了舞臺。臺下的人都在討論她的表現：“她居然混進(jìn)來(lái)了?！边@句話(huà)看似調侃，實(shí)際上傳遞了一個(gè)重要信息：勇敢行動(dòng)，比完美準備更能讓人獲得機會(huì )。

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求職亦是如此。簡(jiǎn)歷上的數據、工作經(jīng)歷或許并不完美，但只要投出去，就有可能被看見(jiàn)；只要面試了，就能發(fā)現問(wèn)題所在；只要進(jìn)入工作崗位，就能真正理解崗位需求和行業(yè)規則，為未來(lái)做出更明智的選擇。與其在簡(jiǎn)歷上糾結，不如在行動(dòng)中逐步完善。

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這樣的理念不僅適用于職場(chǎng)，也適用于其他生活場(chǎng)景。以口語(yǔ)比賽為例，一位學(xué)生因為擔心自己口語(yǔ)不夠好，一直不敢報名，而她的室友英語(yǔ)水平甚至比她還差，卻選擇了報名。室友在比賽中幾乎沒(méi)有充分準備，但通過(guò)不斷上臺實(shí)踐，發(fā)現問(wèn)題并修正，最終取得了優(yōu)異的成績(jì)。而猶豫不前的人，即便在臺下反復練習，也無(wú)法獲得真正的鍛煉和成長(cháng)。

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從這些例子可以看出，勇于嘗試、敢于面對未知的人，更容易獲得機會(huì )和成長(cháng)。畏畏縮縮，只會(huì )讓潛力被埋沒(méi)；而勇敢行動(dòng)，才能真正把握命運。所謂“先混進(jìn)去再說(shuō)”，正是強調在實(shí)踐中成長(cháng)，通過(guò)不斷嘗試發(fā)現不足，再通過(guò)修正完善自我。

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對于求職者來(lái)說(shuō)，這意味著(zhù)不要過(guò)分糾結于簡(jiǎn)歷的格式、數據是否完美，也不要過(guò)度擔心自己是否完全符合崗位要求。關(guān)鍵是先投遞、先面試、先積累經(jīng)驗，才能讓自己在職場(chǎng)中站穩腳跟。世界本身就是一個(gè)充滿(mǎn)機會(huì )的“草臺班子”，那些敢于行動(dòng)的人，才能真正抓住機會(huì )、獲得發(fā)展。

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求職不能過(guò)于“老實(shí)”，也不能一直停留在準備階段。先行動(dòng)，先進(jìn)入崗位，才有機會(huì )在實(shí)踐中完善自己、提升能力。這不僅是一種策略，更是一種心態(tài)：勇敢去爭取，才能真正成長(cháng)。