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最近，華東某大型建筑企業(yè)的一紙內部通知，猶如平地驚雷，直接砸在工程部頭上。通知明確：所有崗位必須持證上崗，無(wú)證人員一律辭退。施工員缺少安全員C2證？不得上崗。項目副經(jīng)理以上，沒(méi)有二級建造師和安全員B證的？立即停職。

對于在工地摸爬滾打二十年的老土木人來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是當頭一棒。曾幾何時(shí)，老板拍著(zhù)肩膀說(shuō)“經(jīng)驗比證書(shū)更重要”，如今卻因為沒(méi)有證書(shū)被要求回家。更讓人無(wú)奈的是，這些證書(shū)還必須注冊在公司名下。掛靠、補貼的時(shí)代一去不復返，現在的證書(shū)成了能否留下的“入場(chǎng)券”。

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更嚴峻的是，通知設定了硬性期限，過(guò)期無(wú)證，直接辭退，毫不含糊。如今行業(yè)低迷，項目稀少，證書(shū)反而成了上船的船票。沒(méi)有證書(shū)，你甚至連被剝削的資格都失去了。

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這背后，是企業(yè)在行業(yè)寒冬中的降本增效策略。過(guò)去業(yè)務(wù)多、利潤高，公司愿意花錢(qián)掛證，用來(lái)應付招投標；現在生意難做，每一分錢(qián)都要算得清清楚楚，“人證合一”不僅是節省成本，更是符合國家強制要求的必要條件。在招標環(huán)節，沒(méi)有對應的持證人員，項目根本進(jìn)不了門(mén)。

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行業(yè)里的聲音也很分化。有人認為，本就應該持證上崗，沒(méi)證而混了多年，確實(shí)不夠職業(yè)；也有人覺(jué)得，這只是行業(yè)自我凈化的過(guò)程，把掛證者和無(wú)證者一起淘汰，留下真正有能力、有資格的人。還有人指出，像安全員C2、B證這樣的培訓證書(shū)，本科畢業(yè)生認真學(xué)一個(gè)月就能考下來(lái)，二級建造師更是項目管理崗位的“標配”，考不過(guò)就意味著(zhù)不適合繼續干工程管理。

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無(wú)論立場(chǎng)如何，現實(shí)就是如此殘酷——證書(shū)不再是可有可無(wú)的加分項，而是決定你能否繼續留在崗位上的必要條件。曾經(jīng)覺(jué)得考證是“內卷”的人，現在才明白，沒(méi)有證書(shū)可能真的會(huì )失業(yè)。

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對于還想在行業(yè)里生存的人來(lái)說(shuō)，唯一的選擇就是盡快補齊證書(shū)；而對于打算離開(kāi)的人，這份通知也許只是催化劑，讓他們更快下定決心。行業(yè)環(huán)境變化無(wú)常，規則在悄然改變?，F在的建筑行業(yè)，證書(shū)不僅是你的護身符，更可能是你在職場(chǎng)上的最后一根稻草。