?

工程施工崗位面試和普通文職類(lèi)崗位不一樣，考察的重點(diǎn)不在于你會(huì )不會(huì )說(shuō)，而是你有沒(méi)有真正在項目上干過(guò)，有沒(méi)有實(shí)際解決問(wèn)題的能力。施工員、安全員、資料員、測量員、試驗員，每一個(gè)崗位都有它的特性，但面試時(shí)有一些共通的技巧，掌握得好，不僅能提升通過(guò)率，也能幫你爭取更好的待遇。

?

一、提前了解用人單位信息

不少面試官上來(lái)第一句話(huà)就是“你知道我們公司是做什么的嗎”。如果答不上來(lái)，很容易被打入冷宮。建議你提前了解清楚幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

1.公司主做什么項目，比如是做高速路、橋梁還是市政房建

2.項目在哪個(gè)省份，是否駐場(chǎng)，吃住安排怎么樣

3.項目工期是否緊張，是否急招人

了解這些信息后，結合自己的經(jīng)驗，有準備地去談，面試時(shí)會(huì )更自信也更有針對性。

?

二、自我介紹不要空講，要有重點(diǎn)

別上來(lái)就說(shuō)“我叫張三，干了幾年施工”，而是要直接講關(guān)鍵內容：

1.做了幾年，干了哪些具體項目

2.主要做的哪一塊工作，比如放線(xiàn)、混凝土、模板、測量、安全檢查等

3.遇到過(guò)哪些難題，你是怎么處理的

?

比如這樣說(shuō)更有力：

“我在山東做了一個(gè)橋梁項目，負責鋼筋綁扎和模板安裝管理，三個(gè)月內完成了主橋現澆段施工，每天要協(xié)調三四個(gè)班組，按節點(diǎn)完成進(jìn)度，期間也處理了幾次設計變更?！?/span>

?

三、準備好相關(guān)證明材料

面試時(shí)盡量攜帶以下幾類(lèi)資料：

1.身份證、畢業(yè)證復印件

2.崗位證書(shū)，如施工員證、安全員C證、測量員證書(shū)等

3.項目證明材料，如中標文件、任命文件、竣工證明、照片

4.一建或二建證書(shū)原件或復印件（如有）

有圖有真相，能說(shuō)出項目的同時(shí)拿出材料，可信度大大提升。

?

四、常見(jiàn)問(wèn)題要提前準備好回答

施工崗位的面試一般比較直接，常見(jiàn)的問(wèn)題如下：

1.“你過(guò)去都做過(guò)哪些項目？”

2.“你主要負責哪一塊工作？”

3.“你對現場(chǎng)圖紙怎么看？”

4.“出現問(wèn)題時(shí)你怎么處理，比如進(jìn)度落后或施工不合格？”

5.“能接受駐外或加班嗎？”

這些問(wèn)題建議不要死記硬背，而是結合你實(shí)際經(jīng)歷，用自己的語(yǔ)言講出來(lái)，樸實(shí)但要具體。

?

五、談工資時(shí)要講邏輯

面試時(shí)談薪資不是壞事，但要掌握方式：

1.先聽(tīng)對方給出薪資范圍，再結合自己的經(jīng)驗判斷是否合適

2.表達薪資期待時(shí)，可以加一句“如果項目任務(wù)重、環(huán)境艱苦，我愿意配合，也希望待遇能相應調整”

3.不要一上來(lái)就“非多少錢(qián)不干”，要體現出靈活度和合作態(tài)度

項目部最忌諱“只談錢(qián)、不談事”的人。讓人看到你既懂行情，也愿意配合，反而更容易爭取高薪。

?

六、表現出穩定性和責任感

很多項目用人單位都有被“臨時(shí)來(lái)一兩個(gè)月就走”的人傷過(guò)，所以他們更看重穩定性。面試時(shí)可以強調這些：

1.希望長(cháng)期穩定發(fā)展，有過(guò)完整項目經(jīng)歷

2.可以接受項目周期內長(cháng)期駐場(chǎng)，不頻繁換崗

3.遇事不推責，能積極配合現場(chǎng)管理工作

一句“我能穩定干完整個(gè)項目”，比你說(shuō)多少年經(jīng)驗都更管用。

?

能干、肯干、會(huì )溝通，面試自然不難

工程施工崗位的面試，說(shuō)到底就是看你是不是一個(gè)“靠譜的人”。你干過(guò)什么，有沒(méi)有處理問(wèn)題的經(jīng)驗，愿不愿意配合現場(chǎng)，是不是能說(shuō)到做到，這些才是關(guān)鍵。別怕不會(huì )說(shuō)，別怕學(xué)歷不高，有真實(shí)經(jīng)歷、腳踏實(shí)地、有責任感，就能拿到好項目、高工資。