摘要
主動(dòng)爭取符合個(gè)人成長(cháng)及公司策略的工作，有助于職涯發(fā)展。評估要選擇什么工作時(shí)，應考量到是否有學(xué)習機會(huì )、是否具挑戰性、能否增加影響力等面向，并善用爭取到的工作，減少對個(gè)人發(fā)展無(wú)助的工作分配。

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C，我在思考是否應該在公司里爭取一些額外的工作任務(wù)，你認為在選擇爭取工作時(shí)，應該考慮哪些因素呢？讀書(shū)會(huì )上，一位朋友問(wèn)道。

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我很開(kāi)心這位朋友有這么積極的心態(tài)，這是很好的思考方向，我回答：選擇爭取哪些工作，應該基于這些工作能否促進(jìn)個(gè)人的職業(yè)成長(cháng)和個(gè)人發(fā)展，不僅是提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)，還能發(fā)展人際交往能力、問(wèn)題解決能力，以及領(lǐng)導能力等方面。

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我在當基層工程師時(shí)，也是為了能及早鍛煉簡(jiǎn)報與領(lǐng)導能力，主動(dòng)向當時(shí)的部門(mén)主管爭取旁聽(tīng)主管訓練會(huì )議，并幫忙制作要在主管訓練會(huì )議中的成果簡(jiǎn)報。后來(lái)這個(gè)成果簡(jiǎn)報得了第一，還讓各部門(mén)都認識我，對我之后的升遷之路有很大的幫助。?

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該怎么具體評估一項工作是否有助于成長(cháng)呢？朋友接著(zhù)詢(xún)問(wèn)。

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要評估一項工作是否有助于成長(cháng)，我們可以考慮這幾個(gè)方面，像是學(xué)習機會(huì )、挑戰性、影響力、以及職業(yè)發(fā)展。

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此外，積極爭取有價(jià)值的工作，當這些工作有契合到部門(mén)或公司策略方向時(shí)，還可以反過(guò)來(lái)用這些爭取到的工作，拒絕對自己成長(cháng)沒(méi)有幫助的工作；讓自己能集中精力，并在職場(chǎng)中脫穎而出。?

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在現今職場(chǎng)中，許多人大談躺平、安靜離職、領(lǐng)多少錢(qián)做多少事，抱怨著(zhù)每天做的工作沒(méi)有意義，因而失去了對工作的熱情與積極性。我認為，與其被動(dòng)等待上級分配任務(wù)，不如主動(dòng)爭取想做的工作。

該如何選擇要爭取哪些工作呢？傳統觀(guān)念可能會(huì )讓人認為，只將眼界著(zhù)眼于自己份內的事。然而，從商業(yè)策略的角度來(lái)看，我們應該擴大觀(guān)察的視角，從部門(mén)甚至公司主要策略來(lái)考量，這些工作是否能夠促進(jìn)我們的職業(yè)成長(cháng)和個(gè)人發(fā)展。

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成長(cháng)導向并評估價(jià)值
選擇接受哪些工作，要基于這些工作能否提供學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，我們可以透過(guò)幾個(gè)方面來(lái)評估工作價(jià)值。我以在基層時(shí)爭取旁聽(tīng)主管訓練會(huì )議，并幫忙制作成果簡(jiǎn)報的經(jīng)驗來(lái)說(shuō)明：

1.學(xué)習機會(huì )：這項工作是否能讓你學(xué)習新的技能或知識？當時(shí)尚未有主管經(jīng)驗的我，可以借助旁聽(tīng)這個(gè)會(huì )議，學(xué)習到各部門(mén)主管的觀(guān)點(diǎn)。

2.挑戰性：這項工作是否具有足夠的挑戰性，能激發(fā)你的潛力？第一次要制作在這么多部門(mén)面前的簡(jiǎn)報，還要面臨外部講師的評分，是對我一個(gè)極大的挑戰。

3.影響力：這項工作是否能對專(zhuān)案或組織產(chǎn)生積極的影響？能在全公司高級主管面前進(jìn)行簡(jiǎn)報，可以大大增加我在各部門(mén)的影響力。

4.職業(yè)發(fā)展：這項工作是否符合長(cháng)期職業(yè)規劃，有助于你達成職業(yè)目標？我的職涯規劃是要爭取向上的機會(huì )，用最有效率的方式展現我的專(zhuān)業(yè)，會(huì )對我的計劃有很大的幫助。

5.部門(mén)或公司策略：這項工作是否符合部門(mén)或公司當前的主要策略？此主管訓練會(huì )議是由當時(shí)的廠(chǎng)長(cháng)帶領(lǐng)參與訓練，與公司當前要為各部門(mén)加強的專(zhuān)業(yè)目標一致。

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爭取工作的額外紅利
當你負責的工作，符合部門(mén)或公司策略時(shí)，就能大大增加自己的影響力。如我當時(shí)爭取到制作成果簡(jiǎn)報，相對就能減少那段時(shí)間協(xié)助行政庶務(wù)、部門(mén)打掃之類(lèi)的工作，雖然這并不是我爭取工作的原因，但確實(shí)讓我能集中更多精力，最后在公司嶄露頭角。?

那次經(jīng)驗并不是我唯一一次主動(dòng)爭取的工作，后續，我也透過(guò)不斷學(xué)習與爭取，成功在公司的管理階層內有一席之地。

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綜上所述，與其被動(dòng)等待上級分配任務(wù)，不如主動(dòng)爭取想做的工作，當在選擇爭取哪些工作時(shí)，可以同步考量該項工作的學(xué)習機會(huì )、挑戰性、影響力、職業(yè)發(fā)展及部門(mén)或公司策略。爭取到工作之后，還有機會(huì )減少不符合自己目標的工作分配，進(jìn)而在職場(chǎng)脫穎而出！