這位海歸小姐姐的經(jīng)歷可以說(shuō)是對許多初入職場(chǎng)的年輕人，尤其是設計院、國企這類(lèi)行業(yè)的一個(gè)真實(shí)寫(xiě)照。她在澳洲留學(xué)后，憑借關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)國企設計院，本以為是安穩的“鐵飯碗”，結果卻被卷入了惡性加班和工作壓榨的漩渦。

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剛開(kāi)始，月薪6000的她，雖然是應屆生，但也很有干勁，沒(méi)想到入職后迅速面臨的是沒(méi)有盡頭的“996”模式。設計院的工作，不僅是讓人瘋狂加班、熬夜修改方案、忙著(zhù)投標，最令人崩潰的是，工作幾乎沒(méi)有自己的生活空間，每天“午休”都變成了奢侈。她形容自己完全是卷進(jìn)了無(wú)休止的工作洪流，盡管她是“最卷”的那類(lèi)人，最后的結果卻并不如預期。

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更讓人不解的是，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的拼命操作，她的工資從6000元降到了3000元，這完全打破了她對于設計院工作最初的幻想。甚至因為壓力過(guò)大，導致她不僅在身體上逐漸發(fā)胖，還出現了皮膚嚴重爆痘的情況，身體健康嚴重透支。去看中醫，才知道是內分泌失調。面對鏡子中逐漸變得“黃臉婆”的自己，她終于做出了辭職的決定。

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但這并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的決定。盡管家里對她的離職并不支持，認為好不容易才通過(guò)關(guān)系進(jìn)了國企，怎么可以這么輕易辭職？她依然下定決心走出這條“自我解救”的路。她沒(méi)有等到家人同意，而是直接在家人反應過(guò)來(lái)之前，提前進(jìn)入了離職流程。

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讓人覺(jué)得既氣憤又好笑的是，在她最后一個(gè)月工作時(shí)，盡管責任心強，一直把該做的事情都完成了，但最終發(fā)工資時(shí)，卻發(fā)現自己工資扣完五險一金后，實(shí)際到賬只有二百八。這個(gè)數字，對于在北京租房生活的她來(lái)說(shuō)，幾乎是“負收入”了。每天只能靠點(diǎn)點(diǎn)外賣(mài)、偶爾和朋友出去玩幾次，才能勉強填補“生活成本”的坑。

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這位小姐姐的經(jīng)歷可以說(shuō)是設計院“內卷”最真實(shí)的寫(xiě)照。她本以為憑借自己的留學(xué)背景和設計專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢，能夠找到一份有前景且安穩的工作，結果卻被“996”加班、PUA、低工資和高壓工作環(huán)境吞噬了所有的精力與身體健康。

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她的故事無(wú)疑是給那些年輕人，特別是計劃進(jìn)入國企和設計行業(yè)的職場(chǎng)新人提了個(gè)醒：在這樣的工作環(huán)境下，拼命工作并不等于會(huì )有回報。工作過(guò)度的壓榨不僅會(huì )讓你身心疲憊，甚至可能導致生活質(zhì)量的徹底下降。而像她這樣辛辛苦苦工作換來(lái)的工資，和身心的透支，也許最終都不如去追求自我、尋找更適合自己的生活來(lái)得更有價(jià)值。

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這也反映出設計院行業(yè)中一些深層次的職場(chǎng)問(wèn)題，尤其是年輕人的權益與健康常常被忽視。在“內卷”和激烈競爭的環(huán)境中，最終受害的可能是那些拼命付出的年輕人，而他們真正需要的，是更多的尊重與理解，而非一味的加班與壓榨。

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通過(guò)這位小姐姐的故事，我們可以看到，職場(chǎng)的“內卷”不僅僅是工作時(shí)間的堆砌，更是身心健康和個(gè)人生活質(zhì)量的嚴重損害。在這樣的環(huán)境中，“拼命三郎”不一定能贏(yíng)得未來(lái)，有時(shí)候，辭職、遠離這個(gè)系統，反而可能是一條更為清晰的出路。