?

35歲，對于職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)，正是積累了豐富經(jīng)驗，處于事業(yè)上升階段的年齡。然而，監理人員因市場(chǎng)變化、行業(yè)波動(dòng)或企業(yè)調整而失業(yè)的情況并不少見(jiàn)。面對這一困境，35歲的監理人員仍然有多種出路可以選擇。筑招網(wǎng)小編將從職業(yè)轉型、技能提升、自主創(chuàng )業(yè)、行業(yè)內再就業(yè)等方面探討35歲監理失業(yè)人可以選擇的出路。

?

一、職業(yè)轉型

項目管理 監理人員在工程項目中積累了豐富的管理經(jīng)驗，這些經(jīng)驗可以很好地轉移到項目管理崗位。通過(guò)考取PMP（項目管理專(zhuān)業(yè)人員）認證，進(jìn)一步提升項目管理能力，監理人員可以順利轉型為項目經(jīng)理。

?

質(zhì)量管理 監理工作中的質(zhì)量控制和監督經(jīng)驗，使得轉型為質(zhì)量管理崗位成為可能。質(zhì)量工程師或質(zhì)量經(jīng)理的職位需要對項目的質(zhì)量控制有深刻理解，監理人員的背景非常契合。

?

安全管理 工程監理中對安全生產(chǎn)的重視，使得監理人員可以考慮轉型為安全管理崗位?？既∠嚓P(guān)安全管理證書(shū)，如注冊安全工程師，能夠增加就業(yè)機會(huì )。

?

二、技能提升

專(zhuān)業(yè)技能培訓 參加與建筑、工程相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能培訓，提升自己的技術(shù)水平。例如，BIM（建筑信息模型）技術(shù)、綠色建筑等新興技術(shù)培訓，可以增強自身的市場(chǎng)競爭力。

?

學(xué)歷提升 通過(guò)在職進(jìn)修或網(wǎng)絡(luò )教育，提升自己的學(xué)歷水平。獲得更高學(xué)歷不僅有助于職業(yè)發(fā)展，還能增加就業(yè)機會(huì )。

?

信息技術(shù)技能 隨著(zhù)信息技術(shù)的發(fā)展，掌握基本的信息技術(shù)技能，如Office軟件、AutoCAD、Revit等工程軟件的使用，可以提高在職場(chǎng)中的競爭力。

?

三、自主創(chuàng )業(yè)

咨詢(xún)服務(wù) 利用自己在監理行業(yè)積累的經(jīng)驗和資源，開(kāi)設工程咨詢(xún)公司，為項目提供監理、質(zhì)量控制、項目管理等方面的咨詢(xún)服務(wù)。

?

培訓機構 創(chuàng )辦針對建筑、工程監理等領(lǐng)域的培訓機構，幫助行業(yè)內人員提升技能、考取證書(shū)，為他們提供職業(yè)發(fā)展的支持。

?

自由職業(yè) 通過(guò)自由職業(yè)平臺，接取監理、項目管理等相關(guān)工作。自由職業(yè)能夠提供靈活的工作時(shí)間和多樣的項目選擇，適合有一定資源和經(jīng)驗的監理人員。

?

四、行業(yè)內再就業(yè)

尋找新機會(huì ) 行業(yè)內再就業(yè)是許多監理人員的選擇。通過(guò)專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站、行業(yè)協(xié)會(huì )、職業(yè)介紹所等渠道，尋找適合自己的新工作崗位。

?

擴展人脈網(wǎng)絡(luò ) 利用自己在行業(yè)內的資源和人脈，尋找新的工作機會(huì )。參加行業(yè)內的會(huì )議、展覽、培訓等活動(dòng)，增加與行業(yè)內人士的交流和合作機會(huì )。

?

轉向相關(guān)行業(yè)監理人員的技能和經(jīng)驗在其他相關(guān)行業(yè)也有需求，例如房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑設計、施工管理等?？梢試L試轉向這些行業(yè)，尋找新的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。

?

35歲失業(yè)的監理人員面臨著(zhù)職業(yè)轉型的挑戰，但同時(shí)也擁有豐富的經(jīng)驗和較強的適應能力。通過(guò)職業(yè)轉型、技能提升、自主創(chuàng )業(yè)或行業(yè)內再就業(yè)，監理人員完全可以找到新的職業(yè)出路。關(guān)鍵在于不斷學(xué)習、提升自身能力，積極尋找機會(huì )，保持積極的心態(tài)。希望每一位35歲失業(yè)的監理人員都能找到適合自己的新方向，實(shí)現職業(yè)的再發(fā)展和自我價(jià)值的提升。