在這充滿(mǎn)競爭的職場(chǎng)上，職場(chǎng)應屆生面臨各種挑戰和困境絕對不會(huì )少；可能是在工作中遇到的問(wèn)題，或是對于新環(huán)境難以適應，就跟著(zhù)筑招網(wǎng)小編一同來(lái)探討，初出社會(huì )的應屆生，最常見(jiàn)的困擾有哪些？

?

文章目錄
應屆生心境難改變？跟著(zhù)環(huán)境調整就對了！
職場(chǎng)溝通好困難？解決關(guān)鍵就是開(kāi)口前想清楚！
工作內容不如預期，應屆生應該妥協(xié)嗎？

?

就業(yè)是每一個(gè)人成長(cháng)人生中重要的里程碑，但對于許多應屆生而言，這其實(shí)伴隨著(zhù)許多未知的迷惘與焦慮，對于找工作的不確定性以及自我能力的質(zhì)疑，這些迷茫都帶應屆生帶來(lái)許多困擾與壓力，！今天筑招網(wǎng)小編整理了3大最常見(jiàn)，應屆生焦慮，讓我們繼續看下去吧！

?

應屆生心境難改變？跟著(zhù)環(huán)境調整就對了！

?

其實(shí)每一屆的畢業(yè)應屆生，會(huì )有的煩惱幾乎大同小異，不外乎就是怕在新環(huán)境跟同事處不好、上司不對盤(pán)、工作內容不如預期等...，但似乎永遠個(gè)沒(méi)有好的解答能幫各位應屆生解決煩惱。

?

對于那些職場(chǎng)經(jīng)驗超過(guò)10年以上的前輩們，會(huì )覺(jué)得這些應屆生的煩惱，根本是一塊小蛋糕不足為題，不愿意花時(shí)間與應屆生分享心得、經(jīng)歷，但他們完全忘記自己也曾經(jīng)是應屆生，其實(shí)職場(chǎng)跟在學(xué)校是差不多的，每個(gè)人都需要保持學(xué)一輩子的心理準備；當環(huán)境、人際關(guān)系、身處角色有變化，在處事的行為及態(tài)度上就需要配合當下情境去做調整跟評估，保持正確的心態(tài)跟觀(guān)念，每一個(gè)決定都更謹慎小心，應屆生轉大人就一點(diǎn)都不是難事了。

?

職場(chǎng)溝通好困難？解決關(guān)鍵就是開(kāi)口前想清楚！

?

應屆生初入職場(chǎng)，最常有的第一個(gè)困擾就是實(shí)務(wù)不上手導致工作進(jìn)度拖延。因為對工作內容及公司團隊的不熟悉，以及合作的默契也都在磨合中，難免會(huì )有跟不上的情況發(fā)生，這時(shí)就容易產(chǎn)生因出錯而產(chǎn)生受挫、想離職的心情。

?

而職場(chǎng)溝通是許多應屆生欠缺的技巧。例如像在與主管報告工作進(jìn)度、和同事交流相處時(shí)，最常聽(tīng)到的問(wèn)題就是：無(wú)法順暢表達想法，針對這樣的困擾，許多身為過(guò)來(lái)人的職場(chǎng)前輩建議：與同事、主管溝通時(shí)要站在對方的角度思考、開(kāi)口前先想清楚重點(diǎn)再表達等，像這樣簡(jiǎn)潔又明白的短交流，不只能讓工作效率更高，同時(shí)也能讓談話(huà)時(shí)保持一定程度的禮貌。

?

工作內容不如預期，應屆生應該妥協(xié)嗎？

?

現在許多年輕人也會(huì )說(shuō)，自己的工作與當初面試說(shuō)明的職務(wù)內容有落差，感覺(jué)自己總是在打雜、或是做著(zhù)不屬于自己工作范圍的事，不只缺乏成就感，還有種被白漂的感覺(jué)。這樣的問(wèn)題起因，通常是因為勞資雙方對工作的內容存在著(zhù)認知落差。

?

可能是面試官或是主管未善盡說(shuō)明職缺完整的責任，而求職應屆生對于職業(yè)也有自己的想像，所以導致了應屆生對真正的工作內容產(chǎn)生困惑及挫折。像這樣的情況，職場(chǎng)前輩們的建議是：理清自己對工作內容的真實(shí)期望，這樣一來(lái)，若能適應實(shí)際的工作內容，就可以依據新的職務(wù)內容設立新目標。

?

倘若無(wú)法接受，不妨與主管坦誠的溝通講明，協(xié)商是否有調整職務(wù)的可能性，職場(chǎng)是一輩子，是人生，妥協(xié)這2字是不應出現的。真的受不了，也能干脆直接轉換到符合自己預期的公司，透過(guò)換工作尋找新的機會(huì )及可能。

?

畢業(yè)即焦慮真的是應屆生一貫的煩惱，你是否也有這些說(shuō)不出口的煩惱呢？在面對工作挑戰時(shí)，記得多溝通、多發(fā)問(wèn)，遇到問(wèn)題也要坦誠表達，并將自己的心態(tài)調適好，才能成為更強大的職場(chǎng)人才！