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新人求職期間，會(huì )猶豫要選大公司還是小公司比較好，各有優(yōu)缺點(diǎn)，日前有過(guò)來(lái)人分享選擇要領(lǐng)，指出要問(wèn)自己想要穩定還是快速成長(cháng)？確認之后就可以選擇要大公司還是小公司了，但也有職場(chǎng)老手曝出：看行業(yè)類(lèi)別更準。

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大公司一定比小公司好嗎？其實(shí)管理階層風(fēng)格才是關(guān)鍵

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一名用戶(hù)在筑招網(wǎng)論壇分享大公司與小公司的優(yōu)缺點(diǎn)，指出大公司通常提供完整的晉升制度、福利，例如固定調薪制度、年終，適合喜歡穩定深耕的人。大公司的國際化程度高，如果想要獲得海外工作經(jīng)驗或參與跨國項目，大公司就是更好的選擇。

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筑招網(wǎng)其它用戶(hù)則表示;

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小公司人少工作多，需要承擔多樣化的工作內容，就是一人當多人用，挑戰性相對大，也有助于在短時(shí)間內培養多個(gè)不同的技能和提升自己的戰斗力。

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小公司的決策過(guò)程通常更為迅速，工作氛圍也可能更為親密和非正式。如果你是創(chuàng )業(yè)精神旺盛的人，或者希望在職場(chǎng)早期就承擔更多的責任、擁有更豐富的作品集，小公司可能更適合。

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至于要選本土企業(yè)還是外企公司，筑招網(wǎng)用戶(hù)則表示;

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外企通常提供更好的薪資福利，并在多元文化和創(chuàng )新方面擁有一定的優(yōu)勢，但通常也會(huì )要求一定的英語(yǔ)能力。

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如果你語(yǔ)言天賦不錯，對于在多元文化環(huán)境中工作感興趣，希望快速成長(cháng)，外企可能是個(gè)不錯的選擇。

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本土企業(yè)則是容易融入，尤其是語(yǔ)言和文化更在本地化，工作溝通上障礙比較少，如果進(jìn)的是外資可能外語(yǔ)要比較流利，但跟外企相比起薪一般比較低，且公司文化相對比較保守，年終也會(huì )隨公司盈利狀況變動(dòng)。

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帖子曝光后，引發(fā)用戶(hù)響應：

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看行業(yè)吧，大公司不一定學(xué)得比較多，有時(shí)候大公司工作項目分太多，會(huì )的東西就變得單一化、

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沒(méi)經(jīng)驗可以去大公司學(xué)經(jīng)驗，再去小公司、

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大公司贏(yíng)在資源、福利制度，小公司比較不用繁雜的流程。