?

筑招網(wǎng)資訊：在職場(chǎng)求職的道路上，面試常常是一道關(guān)鍵的關(guān)口。但面對某些問(wèn)題，我們常常感到束手無(wú)策，似乎一言難盡。就像許多求職者所說(shuō)：“離職跳槽就那么回事，真實(shí)原因就哪幾個(gè)，不問(wèn)也知道?！薄罢f(shuō)說(shuō)你的缺點(diǎn)”、“離職原因”、“職業(yè)規劃”，似乎成了最棘手的問(wèn)題，這讓我們不免感到左右為難。

?

首當其沖的便是那個(gè)看似平淡無(wú)奇實(shí)則暗藏殺機的問(wèn)題：“你的缺點(diǎn)是什么？”這個(gè)問(wèn)題常常使人不知所措，似乎一旦說(shuō)出真實(shí)的缺點(diǎn)，就等于自掘墳墓。然而，面試官之所以問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，往往是為了了解我們對自己的認識程度，以及是否能夠適應公司文化和崗位需求。

?

因此，我們回答時(shí)可以避開(kāi)那些最忌諱的缺點(diǎn)，突出自己的優(yōu)勢，并表達對相關(guān)工作的熱愛(ài)和執著(zhù)。

?

接下來(lái)，是關(guān)于離職原因的追問(wèn)。我們不敢說(shuō)真話(huà)，因為害怕被視為“劣跡斑斑”，但又擔心因虛報原因而引起雇主的懷疑。實(shí)際上，我們可以在回答時(shí)巧妙地隱藏自己的不滿(mǎn)情緒，突出自己對新崗位的期待和對公司發(fā)展的認同。

?

“對自己的職業(yè)規劃有過(guò)什么打算？”這個(gè)問(wèn)題看似平淡，卻蘊含著(zhù)對我們對未來(lái)的期許和規劃。我們不敢說(shuō)太高的目標，又怕表現得妄自菲薄。然而，我們可以以實(shí)際行動(dòng)證明自己的誠意和才華，表明自己對未來(lái)的展望和對公司的奉獻。

?

關(guān)于薪資的詢(xún)問(wèn)。我們不敢虛報，卻又害怕被壓價(jià)。面對這個(gè)問(wèn)題，我們可以委婉地回答，或者通過(guò)詢(xún)問(wèn)公司的薪資構成來(lái)避開(kāi)直接回答。

不管如何 ，應對面試問(wèn)題背后都是對我們真實(shí)情況的探詢(xún)，只要我們保持誠實(shí)和自信，結合公司需求和個(gè)人優(yōu)勢，就能夠應對自如。在面試過(guò)程中，要牢記面試官的真實(shí)意圖，以及我們自己的職業(yè)發(fā)展目標，這樣才能更好地把握住面試的機會(huì )。