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摘要
面試時(shí)講好故事，才能讓你從履歷中平面的人，成為鮮活的個(gè)體；成為鮮活的個(gè)體，才能引起面試官的興趣，讓你被記住并脫穎而出。
一場(chǎng)面試需要講好8種故事，實(shí)際執行時(shí)可能不需要提到那么多種，但提前準備能讓你更靈活的應對面試官提問(wèn)。
履歷上展現的你是相對平面的，只包含你的背景和經(jīng)歷，但對于一些更加復雜的因素卻無(wú)法展現。比如：
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「你為什么要應聘這個(gè)職位？」
「作為一名教師，為什么會(huì )對房地產(chǎn)策劃編輯的職位感興趣？」
「如果需要你提出一個(gè)不同產(chǎn)業(yè)的企劃案，你能做到嗎？」
「這個(gè)項目壓力這么大，你究竟是怎么堅持下來(lái)的？」

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回答這些問(wèn)題的一個(gè)好方法，就是講好故事，透過(guò)故事來(lái)展現你的初心、你的思考、你的信仰、你的潛力。

只有一個(gè)有故事并且鮮活的個(gè)體，才能引起面試官的興趣。而興趣，正是治愈遺忘的良藥。

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一場(chǎng)好的面試，要講好哪幾種故事？
一般而言，一場(chǎng)面試需要講好8種故事，可以用口訣來(lái)概括，那就是描繪初心、挖掘潛力、證明能力、展現勝任、強化特點(diǎn)、打磨優(yōu)勢、刻畫(huà)細節、解決壓力。

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實(shí)際執行起來(lái)，可能不需要在一場(chǎng)面試中把這8種故事都提到，但提前準備能讓你靈活應對面試官的提問(wèn)。

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1.初心
第一種故事是初心故事，回答的是你為什么要從事這個(gè)產(chǎn)業(yè)，為什么應征這個(gè)職位。這能幫助面試官了解你是否穩定，遇到困難會(huì )不會(huì )輕易退縮。

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2.潛力
第二種故事是潛力故事，回答的是你是否具備靈活適應的潛力。世界上沒(méi)有兩個(gè)職位是完全相同的，而潛力可以幫助你快速上手新職位，獲得突破。

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3.能力
第三種故事是能力故事，展現的是你在真實(shí)工作狀態(tài)下的能力。履歷上的文字和數據不足以證明你會(huì )在新職位表現出色，但好的故事或許可以。

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4.勝任
第四種故事是勝任故事，展現的是你面對責任時(shí)的反應。一個(gè)能力強的人不一定能勝任職位，但一個(gè)責任心強的人會(huì )不斷創(chuàng )造勝任的可能。

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5.特點(diǎn)
第五種故事是特點(diǎn)故事，展現的是你與目標職位相關(guān)的特點(diǎn)，可以為面試官留下深刻的印象。

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6.優(yōu)勢
第六種故事是優(yōu)勢故事，展現你獨一無(wú)二的優(yōu)勢，從而擊敗其他競爭者。

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7.細節
第七種故事是細節故事，透過(guò)細節加深面試官對你的印象，帶動(dòng)他的情緒。

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8.壓力
第八種故事是壓力故事，展現你面對壓力時(shí)的反應，從而讓面試官了解一個(gè)更加真實(shí)的你。