摘要
能否和他人延續關(guān)系，比起交情、人品、做人成功與否，更重要的是你們是否有共同利益。
對別人來(lái)說(shuō)，值得維系的人脈，是能夠提供幫助的人。因此，想獲得人脈，你得先是一個(gè)有用的人。
前陣子因為朋友介紹，我重回職場(chǎng)擔任某外資建筑公司主管。在加入這家公司前，有段日子我任職于大公司，同事間的勾心斗角是家常便飯，但我已經(jīng)厭倦這樣的辦公室生活。

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在過(guò)去幾段工作中，我遇過(guò)一些很好的同事，好到離職多年，仍舊會(huì )發(fā)信息聯(lián)絡(luò )或相約吃飯；還有人在我出書(shū)時(shí)，二話(huà)不說(shuō)的支持我。因為這些經(jīng)驗，我不會(huì )斷然認為，職場(chǎng)上沒(méi)朋友，甚至還覺(jué)得，有職場(chǎng)友誼工作才會(huì )開(kāi)心。

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我剛畢業(yè)的第一份工作，曾經(jīng)跟一位主管非常要好，我跟她幾乎像朋友一般無(wú)所不談，在專(zhuān)業(yè)和能力上也極度互補。在職期間，她在金錢(qián)上沒(méi)有虧待過(guò)我，我這輩子能脫貧也多虧了她。不過(guò)好景不常，某一次她的盟友發(fā)現我有想離職想法，我和她的關(guān)系就逐漸生變了。

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我提離職那天，她打給我說(shuō)，其實(shí)我一直都知道妳想走，因為我的盟友已經(jīng)告訴我。在電話(huà)中，她故作大度，并祝福我未來(lái)一切順利，但很可惜的是，我離職后再也沒(méi)有跟她聯(lián)絡(luò )。因為，當時(shí)她一掛電話(huà)，就開(kāi)始找接替我的人選，讓我覺(jué)得自己被利用、被真心換絕情。

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直到多年后，我換了幾份工作，遇到更多表面上喜歡我、但只是為了利用我的人，我這才發(fā)現，第一任主管其實(shí)是人品很好的人。真正造成我們無(wú)法延續關(guān)系的原因，只是因為我們不在同個(gè)圈子里了，我們已經(jīng)沒(méi)有共同利益。

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能貢獻價(jià)值，才能成為別人的人脈

離職后，前公司的主管或同事會(huì )不會(huì )繼續和你聯(lián)系，比起交情、人品、自己做人成功與否，更重要的是，你的價(jià)值是否還能幫到你的前同事和前主管。你得先是一個(gè)有用的人，才能得到你想要的幫助。

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怎樣的人，才是離職后，前同事、前主管才會(huì )想繼續保持聯(lián)絡(luò )的人？其中一個(gè)重要基準就是，你在職期間，是否能毫不保留的貢獻自己的價(jià)值。

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說(shuō)到底，人在職場(chǎng)上，本就該付出自己的專(zhuān)業(yè)與人脈，只要是公司的事，就算是跨部門(mén)也就該協(xié)同合作、一起解決，而不是同事間互扯后腿。你的人品和能力如何，同事都能從日常工作中看出來(lái)。

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我自己從出社會(huì )以來(lái)，無(wú)論是當基層員工還是當上主管，一直都是毫不保留的付出價(jià)值，甚至不求回報的幫助自己的同事跟學(xué)生。因為我相信，怎么對別人，別人就會(huì )怎么對我。很幸運的是，最后在我人生落難時(shí)，這些人都成為了我的最強后盾。

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3個(gè)重點(diǎn)，成為有價(jià)值的人
以下這3點(diǎn)，是我展現價(jià)值的方法，希望大家可以將自己的職場(chǎng)人際關(guān)系經(jīng)營(yíng)得更好，同時(shí)也成為他人眼中，有價(jià)值的人。

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1.無(wú)論同事是離職或在職，都要保持聯(lián)絡(luò )，并善用自己的專(zhuān)業(yè)協(xié)助解決問(wèn)題
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這一點(diǎn)在我待業(yè)時(shí)感受很深。我以前的同事離職后換了間新公司，他還不忘我的專(zhuān)業(yè)，長(cháng)期找我寫(xiě)文章，讓我在離職照顧家人時(shí)，還能有收入支撐生活。我早年擔任外資建筑人資時(shí)，還有同事在我不認識他的前提下，私下教我行銷(xiāo)跟撰寫(xiě)英文履歷的技巧，幫助我轉職成功。

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現在回想起來(lái)，其他人愿意幫助我的關(guān)鍵就在于，我也曾經(jīng)毫不保留的幫助過(guò)前同事。甚至在前同事被公司資遣時(shí)，主動(dòng)說(shuō)如果需要人資部門(mén)的推薦信，請找我寫(xiě)。

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2.善用人脈幫公司解決問(wèn)題，雖然你是誰(shuí)很重要，但你認識誰(shuí)更重要

另外，我想提醒只為了私利而出來(lái)工作的人，最好別機關(guān)算盡太聰明。其實(shí)同事和主管都看得出來(lái)，誰(shuí)是在無(wú)私幫公司解決問(wèn)題、誰(shuí)能不吝嗇掏出自己的人脈幫公司解決問(wèn)題。

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有關(guān)系可靠、可貢獻的人，在老板眼中才是有價(jià)值的人，因此，無(wú)論在哪個(gè)產(chǎn)業(yè)，都要累積不同專(zhuān)業(yè)的人脈存折。一個(gè)人的能力很有限，但很多事情往往就因為有人脈，可以很快的水到渠成。人脈就是你游走江湖的資本。

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3.分清楚什么是工作上的人脈、什么是朋友，什么是兩者皆非

最后一點(diǎn)最重要。無(wú)論你多么無(wú)私、不求回報的幫助別人，也請認清，有些人就是人品差！雖然多數時(shí)候，你會(huì )因為懂做人而得到幫助，但還是有許多人只是想從你身上詐取利益。

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我曾經(jīng)幫助過(guò)一位學(xué)長(cháng)介紹工作，最后他竟然想跟我借很多錢(qián)。他為了借錢(qián)鋪陳許久，平時(shí)請我吃飯只是希望我放下戒心。只想從你身上得到好處的人，既不能當朋友也不能當作人脈。

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有一位同校的學(xué)姐，我跟她是在校友會(huì )上認識，剛好很聊得來(lái)，我們成為不錯的朋友。后來(lái)我在工作上有需要她幫助的地方，她都基于友誼而不求回報的幫我，像這樣的關(guān)系才是真朋友。

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想知道一個(gè)人究竟是人脈還是朋友，其實(shí)方法很簡(jiǎn)單，你可以要求這個(gè)人幫你一個(gè)小忙。如果對方不愿幫忙，那就不是人脈，也不可能是朋友；另一種情況是他愿意幫你，而且是非常自愿的幫了，這就是朋友。而以學(xué)長(cháng)的例子為例，他向我借錢(qián)、求我幫忙，我不但沒(méi)借他錢(qián)，也沒(méi)有再跟他聯(lián)絡(luò )，那我就不是他的人脈，而他也不是我的人脈。