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大部分人認為心機代表陰謀和算計，但作者認為，在職場(chǎng)上，心思多、計謀多反而是加分項，不僅能幫助在職場(chǎng)生存，在工作及人際關(guān)系管理還能有更好的表現，分享3個(gè)每個(gè)人都該學(xué)會(huì )的職場(chǎng)心機。

記得某一次和公司里的飯友們一起吃午飯，有個(gè)人提到有幾個(gè)同事特別不喜歡同事A，因為他雖然看起來(lái)乖乖的不常說(shuō)話(huà)，但一向難搞的老板卻很喜歡他，感覺(jué)A用了很多心機。

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這時(shí)候一位講話(huà)一針見(jiàn)血的同事回應了：他們很奇怪，在外面工作有人不用心機的嗎？

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心機這個(gè)詞一向給人負面的感受，在大部分人的認知里，心機代表的是陰謀和算計，沒(méi)有人希望自己被形容成心機男或心機女。但其實(shí)心機是心思、計謀的意思，在日常的工作中也許你一直在用它，只是你沒(méi)有發(fā)現。

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朋友的秘書(shū)在天氣變冷前就先幫他買(mǎi)了可以放在辦公桌下的小電暖爐，訂出差機票時(shí)也會(huì )盡量選擇能悠閑起床、好好吃完飯再出發(fā)的時(shí)段，這些其實(shí)都是職場(chǎng)上的小心機。

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每個(gè)人都該有的3個(gè)職場(chǎng)心機
只要不用來(lái)?yè)p人，在職場(chǎng)上，心思多、計謀多反而是一個(gè)加分項。不僅能幫助自己在職場(chǎng)里生存下來(lái)，在工作及人際關(guān)系管理上還能有更好的表現。以下是3個(gè)我認為每個(gè)職場(chǎng)人都該有的職場(chǎng)心機：?

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1. 保留溝通紀錄
為工作溝通留下紀錄是一定要有的基本心機，包含往來(lái)的郵件、各版本的檔案以及會(huì )議紀錄等，都是需要仔細分類(lèi)存檔的文件。尤其針對口頭上談定的事項，更需要在溝通后用郵件的方式紀錄大家決議的內容，發(fā)送給相關(guān)的人員，以避免日后有任何爭議。

這些文件在事情一切正常的時(shí)候可能用不到，但一旦有彼此認知不同的特殊情況，例如：主管對你的工作方向有疑問(wèn)、需要舉報同事對你的霸凌、需要跟某個(gè)下屬溝通為什么給他最低的績(jì)效評分、客戶(hù)對你的服務(wù)有抱怨時(shí)，都會(huì )需要這些留存的文件來(lái)作為支持自己的證據。?

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2. 理解老板的需求
每個(gè)人的工作指標都是從老板而來(lái)，比起領(lǐng)到工作就埋頭苦做，花心思理解老板的需求更能確保自己有滿(mǎn)足期望的表現。在日常工作中，可以細心觀(guān)察老板的工作風(fēng)格、偏好的溝通方式以及最在意的目標。更重要的是，在看到不明白的決策時(shí)，能練習站在老板的立場(chǎng)來(lái)揣摩他真正的意圖。

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3. 看懂利益關(guān)系
在各個(gè)工作項目中有著(zhù)不同的利益關(guān)系人，而在共同參與的這項工作里，每個(gè)利益關(guān)系人一定都有一些站在各自立場(chǎng)最關(guān)注的利益點(diǎn)。對不同的人在意什么保持敏感度，不僅能幫助自己避開(kāi)風(fēng)險，不誤踩雷區，還能更順利的推動(dòng)工作、創(chuàng )造共贏(yíng)。了解利益關(guān)系需要從了解自己的部門(mén)和其他部門(mén)有著(zhù)怎么樣的連動(dòng)開(kāi)始，從中厘清自己能對其他部門(mén)產(chǎn)出什么價(jià)值，才能因應不同的人和情境端出不同的籌碼。

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就像文章開(kāi)頭提到的故事一樣，很多人在職場(chǎng)上看到很懂人的同事時(shí)心里都會(huì )有點(diǎn)反感，認為他們很有心機。但其實(shí)人是職場(chǎng)上的最大變數，希望工作順利，就需要多花心思在和人相關(guān)的互動(dòng)上，這是必要的職場(chǎng)生存策略。
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