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別以為新工作熬過(guò)3個(gè)月的試用期就算成功！漂亮上臺的關(guān)鍵成敗其實(shí)是6個(gè)月。新到職，最忌急躁我以前換工作適應關(guān)鍵：做人也做事，老鳥(niǎo)歸零當新人，筑招網(wǎng)小編分享，新人到職一定會(huì )面臨公司文化、主管風(fēng)格、同事相處這三大適應難題，多看、多聽(tīng)、多觀(guān)察，多筆記、多學(xué)習、多幫人，不急著(zhù)大展身手，半年見(jiàn)真章。

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關(guān)鍵一：少說(shuō)我以前！不管多資深，歸零當新人

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我們家以前怎樣，我們家以前怎樣…筑招網(wǎng)小編提醒，少說(shuō)這些話(huà)，只要換工作就是新人！不要一直想自己有十年經(jīng)驗，曾經(jīng)在以前的公司如何如何，因為每個(gè)地方的作業(yè)模式可能完全不一樣，心態(tài)上，請時(shí)時(shí)提醒自己就是一位新人，不要期待第一天報到就埋頭苦干、就要大展身手，小心人才變孤??！

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關(guān)鍵二：人緣人合融入團隊，做事也做人

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換工作可能碰到以下三個(gè)人際節點(diǎn)：

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先討人喜歡，獲得好人緣。少說(shuō)我以前，看到不喜歡的情境，請先保持好奇心，寫(xiě)觀(guān)察筆記，尤其要按捺住性子，不要馬上推翻，因為這些可能會(huì )是主管或老板的得意之作。

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和伙伴合作，展現人合幫助他人。不急著(zhù)建立自己的戰功，反而展現愿意幫助他人的熱情，不用諂媚的對他人形塑我是自己人的印象，但可以減緩對方敵意，不要期待對方將來(lái)一定要還這人情償。

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建立內部人脈，方案無(wú)往不利。觀(guān)察哪些同事方案特別容易成功，多和這些人合作，并且把功勞歸于同事。人脈絕對不只是認識，而是一種能互利互惠的共生關(guān)系。

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關(guān)鍵三：3個(gè)月適應，6個(gè)月承擔

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國內多數公司都有3個(gè)月的試用期，這段期間，大部分的主管特別仁慈，特別友善，畢竟蜜月期，老板對待新人的期待沒(méi)有那么高，新人也還在學(xué)習。過(guò)了第一個(gè)3個(gè)月試用期，接下來(lái)的3個(gè)月，主管可能開(kāi)始交代一些小任務(wù)，比較像是老板讓新人證明自己的能耐。這時(shí)，新人必須有所作為，憑的不是運氣，而是自身實(shí)力、以及上述提的五大關(guān)鍵。新人應在4~6個(gè)月時(shí)展現新想法，承擔責任，才能滿(mǎn)足主管的期待值。

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關(guān)鍵四：公司文化，本土外資公司大不同

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公司文化也是許多換工作者面臨的考驗。以如何稱(chēng)呼公司的董事長(cháng)為例，外資公司通常直接稱(chēng)董事長(cháng)英文名，例如Jensen、Rober等，到了本土公司就得稱(chēng)董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總等，如果沒(méi)搞清楚，該親切開(kāi)放反而迂回委婉，該彬彬有禮反而過(guò)于直接。這時(shí)，請觀(guān)察同事們之間怎么稱(chēng)呼主管或對方，或在報到第一天詢(xún)問(wèn)人資或用人主管。

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關(guān)鍵五：主管風(fēng)格，決策節奏大不同

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主管的決策判斷風(fēng)格涉及不同個(gè)性、不同年紀、不同風(fēng)格、不同產(chǎn)業(yè)、以及不同公司等多變量。小編過(guò)去在外資公司工作時(shí)，那時(shí)候主管很在乎細節，以致于方案必須把整個(gè)方案流程、預算、備案等細節全部羅列并一一說(shuō)明，方案節奏就是快快快。但是，到了本土公司，換了不同主管，小編用外資公司模式做報告之后，本土公司主管最后拍拍我的肩膀說(shuō)：你以后可以準備少一點(diǎn)報告！

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關(guān)鍵六：同事風(fēng)格，敢言程度大不同

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小編發(fā)現，在外資公司工作遇到的伙伴都非?；顫?，尤其新加坡人有一種怕輸的精神，經(jīng)常劈里啪啦劈里啪啦急著(zhù)說(shuō)出自己的想法，但是，到了國內公司，我發(fā)現國內的工作者比較委婉害羞，有時(shí)候，主管說(shuō)出想法之后，員工就不敢說(shuō)了，怕意見(jiàn)不同會(huì )被討厭。如果是主管離職，建議先聽(tīng)下屬的說(shuō)法，主管最后再說(shuō)，避免下屬都不敢說(shuō)，最后成了主管一言堂，下屬之間卻是悶燒鍋。

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至于不同工作、甚至跨域轉換行業(yè)，工作本質(zhì)不同的適應議題為什么不在漂亮上臺的分享之列呢？換工作就是想知道、知道、做到的過(guò)程，兩份工作本質(zhì)的差異，其實(shí)是換工作之前就應該準備好的功課，雖然有理解、打聽(tīng)、以及想像的局限，但是，很多事情盡全力理解之后，其他部分就是專(zhuān)業(yè)本事的延伸、以及對于改變的韌性和彈性。