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更新簡(jiǎn)歷是很多人想找工作時(shí)第一件會(huì )展開(kāi)的事，但許多人都知道這并不是把最近一份工作內容加上去這么簡(jiǎn)單。更新簡(jiǎn)歷前到底要思考什么？筑招網(wǎng)小編建議，先想清楚自己的求職動(dòng)機，這才是找工作前首先要做的事。

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老師，我想換工作，需要更新英文簡(jiǎn)歷，能不能重新幫我包裝一下？

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更新簡(jiǎn)歷是很多人想找工作時(shí)第一件會(huì )展開(kāi)的事。而來(lái)跟我接觸的人都是因為知道更新簡(jiǎn)歷并不是把最近一份工作內容加上去這么簡(jiǎn)單，才想找專(zhuān)業(yè)的人協(xié)助。

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簡(jiǎn)歷的確非常重要，它擔當著(zhù)贏(yíng)取面試入場(chǎng)券的工作。正因為它這么重要，我們不應該不經(jīng)思考就下手改它。

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我想你會(huì )問(wèn)：那么更新簡(jiǎn)歷前到底要思考什么？

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我的答案是：要先想清楚自己的求職動(dòng)機，這才是求職前第一件需要做的事。

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這也是為什么在面對第一次跟我接觸的求職者時(shí)，除了要求他們提供目前手邊有的中英文簡(jiǎn)歷、自傳等屬性，我一定會(huì )請他們同時(shí)提供幾個(gè)他們正在考慮的職位，方便我初步理解他們可能的求職動(dòng)機。

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然后，隨著(zhù)簡(jiǎn)歷上工作經(jīng)歷和主要成就的討論，我們一定會(huì )再回頭聊到求職動(dòng)機，特別是當這個(gè)人過(guò)去的背景和接下來(lái)目標的職位看起來(lái)不太相關(guān)的時(shí)候。要能夠準備一份精準呈現個(gè)人的特色的好簡(jiǎn)歷，明確的求職動(dòng)機真的是繞不開(kāi)的話(huà)題。

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思考求職動(dòng)機到底對更新簡(jiǎn)歷有什么幫助？

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回答這個(gè)問(wèn)題之前我們先來(lái)聊聊簡(jiǎn)歷是什么。這個(gè)問(wèn)題我隨意問(wèn)了幾個(gè)朋友，得到的答案是這樣的：

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簡(jiǎn)歷是個(gè)人簡(jiǎn)單的自我介紹！

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簡(jiǎn)歷是把目前為止累積的專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷整理在一起的一份文件！

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簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)上的成績(jì)單！

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這些答案我都只認同一半。

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對我來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷雖然有必然需要展示的資訊，以達到讓求職公司對你有初步認識的目的，但這只滿(mǎn)足了資料填齊的基本需求。

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如果我們希望透過(guò)簡(jiǎn)歷贏(yíng)得面試的機會(huì )，就應該把簡(jiǎn)歷當成寫(xiě)給心儀對象的告白信，需要去想怎么寫(xiě)他才會(huì )覺(jué)得我看起來(lái)可能是最合適的人，因此值得約出來(lái)認識看看。甚至是把簡(jiǎn)歷看作一張個(gè)人的廣告單，要讓人看了之后有動(dòng)力想看看實(shí)際的產(chǎn)品。

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同時(shí)，不能光有把自己賣(mài)出去的企圖心，要能用理性的思考來(lái)確認雙方的契合度，再加上感性的思考來(lái)匹配自己的熱情。

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目標投遞簡(jiǎn)歷的公司和職位，哪些地方契合？哪些地方符合你的熱情？答案結合在一起就是你的求職動(dòng)機。

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而跟公司或職位的契合度思考需要拉高層次。很多時(shí)候求職者跟我說(shuō)的求職動(dòng)機會(huì )是我在追求升官加薪的機會(huì )、因為目前的公司有某些問(wèn)題等。這些點(diǎn)可能都是事實(shí)，但這只是激發(fā)你開(kāi)始往外看工作機會(huì )的刺激。能不能順著(zhù)這個(gè)刺激，再往下想：對于下一份工作我有什么期望？我希望它對我的職業(yè)生涯有什么幫助？

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答案可以是：

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我希望能有帶人的機會(huì )，開(kāi)始培養自己的領(lǐng)導力

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我希望能了解另外一種生意模式，讓自己有更全面的生意觀(guān)，未來(lái)能成為更好的生意管理者

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我希望能投入這個(gè)我很有熱情的產(chǎn)業(yè)

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我希望能轉換到能跟更多人互動(dòng)的工作類(lèi)型

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有了比較明確的求職動(dòng)機，接下來(lái)就能以這個(gè)為基準來(lái)審視自己的簡(jiǎn)歷，挑出過(guò)去的工作屬性里最能說(shuō)明自己和目標應聘職位契合度的項目來(lái)凸顯。我延續上面的舉例示范幾種做法：

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我希望能有帶人的機會(huì )，開(kāi)始培養自己的領(lǐng)導力……

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那代表著(zhù)你會(huì )考慮的都是有帶領(lǐng)團隊的主管職位，在過(guò)去的工作里也許你沒(méi)有直接帶直屬團隊的經(jīng)驗，但可以把指導工讀生、部門(mén)助理一起工作的經(jīng)驗或是領(lǐng)導一個(gè)專(zhuān)案的經(jīng)驗放上來(lái)，說(shuō)明你有一些領(lǐng)導的基礎，而未來(lái)希望能有更完整的歷練。

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我希望能投入這個(gè)我很有熱情的產(chǎn)業(yè)……

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你的狀況應該是要換到一個(gè)過(guò)去工作上不曾參與過(guò)但很符合你個(gè)人興趣的行業(yè)，那幺就要把你為了這個(gè)熱情和興趣曾經(jīng)有過(guò)的相關(guān)活動(dòng)放上來(lái)，可以是工作之外參加過(guò)的課程、活動(dòng)、拿過(guò)的認證，也可以是你在自己的社交媒體上曾經(jīng)有過(guò)的、有記錄的相關(guān)分享。

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有可能在比對求職動(dòng)機和目標職位的契合度時(shí)，會(huì )發(fā)現在過(guò)去的工作里找不到任何經(jīng)驗可以匹配，那幺就應該重新思考現在以這個(gè)職位作為目標是不是合理?？梢灾匦略u估再次確認自己的求職動(dòng)機，也可以認準了這個(gè)目標但給自己多一點(diǎn)時(shí)間累積相關(guān)經(jīng)歷。

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清楚的求職動(dòng)機能讓簡(jiǎn)歷屬性更精準的呈現。不管是選擇交往對象或是日常生活中挑選產(chǎn)品，大家都會(huì )希望看到放在面前的選項是有明確理由支持的，而不只是基于感覺(jué)。企業(yè)選人也是一樣。