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職場(chǎng)中的虛假謠言八卦傳開(kāi)后，當事人內心往往充滿(mǎn)憤怒，找到機會(huì )就會(huì )攻擊對方，不愿互助合作與體諒。筑招網(wǎng)小編傳授3步驟積極應對謠言，明確告訴他人傳聞是假，才不會(huì )讓團隊的凝聚力下降。

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職場(chǎng)中的謠言不時(shí)會(huì )引發(fā)矛盾，當不同個(gè)性、業(yè)務(wù)性質(zhì)的人齊聚一堂時(shí)，肯定會(huì )互相猜忌、嫉妒。

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績(jì)效排名總是第一的職員不但成為眾人羨慕的對象，也是遭受嫉妒的八卦人選。容易發(fā)生自卑性格的員工一起說(shuō)他的閑話(huà)：

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1.A先生這次績(jì)效又拿第一，明明平時(shí)動(dòng)作慢吞吞的，考核分數卻很好。真奇怪，他是不是有靠山??？

2.有光的地方就有陰影，我不確定A先生的工作能力是不是真的很好，但我聽(tīng)說(shuō)他的男女關(guān)系很復雜。

3.我就覺(jué)得A先生給人的印象不是很好，總覺(jué)得有什么問(wèn)題。我們還是不要跟他來(lái)往吧！

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當然并非所有的員工都是如此，但不難理解他們這么做的原因，畢竟這是人類(lèi)普遍都有的心態(tài)。

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問(wèn)題在于，一切不會(huì )就此結束。虛假的八卦在辦公室傳開(kāi)后，往往讓當事人相當頭疼。因為多數的上班族根本不會(huì )查證傳聞是謠言或事實(shí)，就到處亂傳。由于中間傳遞者不斷加油添醋，傳聞只會(huì )愈滾愈大。當消息傳到當事人耳里時(shí)，屬實(shí)總讓聽(tīng)者憤怒。

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女性員工的外貌亦是八卦的素材。外貌特別突出的女性員工時(shí)常在職場(chǎng)中遭人妒嫉，成為議論的對象。例如幾名女員工聚在一起時(shí)的對話(huà)：

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1.聽(tīng)說(shuō)S小姐整過(guò)五個(gè)地方耶。

2.我就知道，正常人的鼻子怎么可能這么挺？還有啊，她討好領(lǐng)導的樣子實(shí)在令人不敢恭維。

3.就是說(shuō)啊，有夠難看的。

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虛假的謠言終究四處散播，聽(tīng)到傳聞的當事人只能氣得咬牙切齒。這里舉出有關(guān)謠言的兩種典型情況，此外還有許多散布同事八卦的案例。

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不當受氣包！3步驟積極應對謠言

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謠言之所以成為問(wèn)題，是因為它會(huì )讓組織的凝聚力下降，導致當事人內心充滿(mǎn)憤怒。一旦找到機會(huì )，他們就會(huì )攻擊對方，不愿互助合作與體諒。

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因此，當事人應該積極應對謠言，不對錯誤的傳聞置若罔聞，明確告訴他人傳聞是假的。

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同時(shí)，還要找出第一個(gè)散播謠言者，詢(xún)問(wèn)原因且追究其責任：你為什么要散播謠言？有什么原因嗎？你能夠為自己說(shuō)的話(huà)負責嗎？請不要繼續做這樣的事情。

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接下來(lái)的結尾相當重要。因為彼此未來(lái)還會(huì )碰面，如果話(huà)只說(shuō)到這里，很難與對方真正和解，所以建議在最后補充說(shuō)明：再怎么說(shuō)，我們都是同吃一鍋飯的人，以后多聊聊吧。敞開(kāi)心扉交流，過(guò)去的誤會(huì )和恩怨都會(huì )消失的。