?

當你決定離開(kāi)目前的工作，一份得體的辭職信，對你的職業(yè)生涯有益無(wú)害。寫(xiě)辭職信的目的很簡(jiǎn)單，告知主管或老板自己將要離職以及離職具體時(shí)間，并表明會(huì )好好交接，留下負責任的好印象?！吨芯W(wǎng)資訊》提醒您，辭職信要留意5要5不要原則，并提供辭職信模板參考。

?

提離職要用什么方式？口頭告知或郵件發(fā)離職信？

?

離職是以員工意愿為基準，職工只要在勞動(dòng)法規定的離職時(shí)期內向雇主辭職，不需要經(jīng)過(guò)雇主同意。用口頭提出、郵件、微信告知、書(shū)面申請等方式提出離職都可以。

?

許多人會(huì )先當面口頭告知，隨后再郵件發(fā)送離職信。而在提出離職時(shí)，務(wù)必確定雇主有收到離職申請，因此建議盡量以書(shū)面方式提出辭職信，為自己留下多一層保障。

?

辭職信5要原則

?

1.準備好了再寫(xiě)

?

有些公司在你提交辭職信后，可能因為資金安全考察，開(kāi)始控管你的權限，為了避免慌亂，要確保自己提辭職前，都已做好萬(wàn)全準備。

?

2.預計的離職時(shí)間

?

可以用勞動(dòng)法離職時(shí)期推算出你合適的離職時(shí)間，但辭職信里不必刻意搬法規出來(lái)，只要寫(xiě)下你預計的離職日期即可。

?

3.寫(xiě)明離職原因

?

讓別人了解你為何要辭職，這是一種禮貌，如果離職的意愿堅定，請給一個(gè)對方無(wú)法拒絕的理由，例如家庭、身體、個(gè)人發(fā)展等等，個(gè)人發(fā)展例如回家做生意之類(lèi)。如果你是不滿(mǎn)工作環(huán)境而求去，也務(wù)必保持語(yǔ)氣的中立。

?

4.感謝及寫(xiě)點(diǎn)好話(huà)

?

就算這份工作讓你很不開(kāi)心，也可以提說(shuō)自己很珍惜這個(gè)機會(huì )，或者學(xué)習成長(cháng)獲益良多，信的結尾別忘好好表達感謝。

?

5.表明會(huì )好好交接

?

公司最怕要離職的人工作擺爛，交接草草了事，如果你承諾會(huì )好好完成交接，也會(huì )有助于雙方好聚好散。

?

辭職信5不要原則

?

1.不要在情緒低落時(shí)寫(xiě)辭職信

?

不要在情緒激動(dòng)下做重大決定，先緩一緩休息后想清楚。辭職信遞交前，最好請朋友先幫你看過(guò)，避免流露出過(guò)于情緒性的文字。

?

2.不要當作以退為進(jìn)的手段

?

如果不是出自于深思熟慮，不要拿辭職信作為談判的籌碼，這樣做往往會(huì )事與愿違，并不會(huì )給主管或同事留下好印象。

?

3.不要大肆抱怨公司

?

之后的求職可能會(huì )遇到新公司需要辭職信（背景調查），和前公司老板、同事相處壞關(guān)系，對你沒(méi)有好處。

?

4.不用強調批準

?

在我國職工提離職是權益，單方面提出就生效，需得到雇主同意或批準，只要遵守離職時(shí)期即可。因此，辭職信里不用特別強調申請、請求、批準、同意、批示等字眼

?

5.不要長(cháng)篇大論

?

辭職信應把握簡(jiǎn)單扼要原則，可以參考本文提供的辭職信架構建議。