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在換工作前，你是否有好好思考，究竟真正想離職的原因為何？尤其是具有一定難度的跨領(lǐng)域換工作。

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每到年底，許多上班族蠢蠢欲動(dòng)，打開(kāi)許久未更新的筑招網(wǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望來(lái)年能換個(gè)好的工作，轉換個(gè)工作環(huán)境或讓薪資能向上成長(cháng)，在換工作前，你是否有好好思考，究竟真正想離職的原因為何？尤其是具有一定難度的跨領(lǐng)域換工作。

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一般以為跨領(lǐng)域換工作就是從事與原本行業(yè)相差甚大的工作，其實(shí)有時(shí)換工作是為了拓展原本工作的深度，例如在傳統從事?tīng)I銷(xiāo)策劃，換到電商平臺做營(yíng)銷(xiāo)策劃，就是技能的更深層發(fā)展，相同的職位卻必須擁有不同的思考方式和技能。離職的原因可歸納為下列幾點(diǎn)：

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一、對薪資水準不滿(mǎn)意：

現有的薪資無(wú)法達到預設的財務(wù)目標，可能是買(mǎi)房或是投資、存下第一桶金等，當確認新工作薪資有助于達到財務(wù)目標，就可以進(jìn)行換工作準備。

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二、工作未有成長(cháng)機會(huì )：

職業(yè)生涯發(fā)展沒(méi)有成長(cháng)機會(huì )，呈現停滯狀態(tài)，無(wú)法實(shí)現自定的人生目標，所以換工作尋求職業(yè)生涯能有所突破，或是在另一個(gè)領(lǐng)域大展長(cháng)才。

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三、興趣與個(gè)性：

因為對不同領(lǐng)域的興趣和熱情，促使自己跨越不同行業(yè)迎接挑戰，亦或是對原有行業(yè)工作感到倦怠，已無(wú)熱情進(jìn)行突破或創(chuàng )新作法。

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四、就業(yè)市場(chǎng)發(fā)生變化：

因應就業(yè)市場(chǎng)趨勢變動(dòng)，讓原本待的行業(yè)沒(méi)落，造成就業(yè)機會(huì )銳減，或未來(lái)發(fā)展性受限，因而產(chǎn)生危機感，起了換工作的想法。

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跨領(lǐng)域換工作，有幾個(gè)步驟可事先準備：

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一、了解新行業(yè)及新工作的趨勢：

不同行業(yè)有不同的趨勢，即使是在同一個(gè)行業(yè)，也須了解該職務(wù)的趨勢，至于趨勢信息的來(lái)源管道，則可從朋友、搜尋、網(wǎng)路等多元渠道獲得。

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二、了解新行業(yè)的文化：

就像職場(chǎng)文化一樣，不同行業(yè)也有不同文化，在換工作前要花時(shí)間去了解行業(yè)的文化和價(jià)值，以免入職后隔隔不入或不調節，衍生問(wèn)題。

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三、增進(jìn)自己的知識及技能：

進(jìn)入新行業(yè)定有欠缺相對應的知識及技能，可透過(guò)實(shí)體或在線(xiàn)課程充實(shí)自己，讓自己進(jìn)入新產(chǎn)業(yè)后能更進(jìn)入狀況。

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四、拓展人際網(wǎng)絡(luò )：

平時(shí)多參加相關(guān)活動(dòng)或聚會(huì )，拓展相關(guān)行業(yè)人脈，當想換工作時(shí)，就會(huì )有貴人相助，減少時(shí)間去摸索新產(chǎn)業(yè)的進(jìn)入途徑。

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五、調整思維方式：

新行業(yè)會(huì )有不同的思維方式，如一昧做事時(shí)仍使用舊思維，可能面臨卡關(guān)，學(xué)習新的思維方式是換工作前必須的前置準備。

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許多上班族于職業(yè)生涯中多少會(huì )遇到換工作抉擇，跨領(lǐng)域換工作前如能做好充分準備，當面臨困難和挑戰時(shí)，也比較能夠有一定的籌碼迎刃而解，讓自己的職業(yè)生涯能有所突破。