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許多人在職場(chǎng)面臨困境時(shí)選擇辭職，釋放一口氣的同時(shí)卻陷入對未來(lái)的茫然。筑招網(wǎng)小編將通過(guò)一個(gè)勵志故事和同事羅浩的職業(yè)選擇經(jīng)歷，以及一封給所有職場(chǎng)迷茫者的信，分享如何從不知道能做什么的問(wèn)題開(kāi)始，通過(guò)小步嘗試尋找新的可能性。

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故事開(kāi)始：小步嘗試，擁有更多選擇

記得那天，你提到準備辭職的事情，一臉愁容，手里抱著(zhù)電腦和一疊從未看完的報告。在深陷職場(chǎng)疲勞的情緒中，你說(shuō)出了那句熟悉的我待不下去了！緊接著(zhù)的但我又不知道我能做什么讓你陷入更深的困境。

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對于這種情況，我想告訴你，別急著(zhù)辭職，至少不要因為一時(shí)的不開(kāi)心而輕舉妄動(dòng)。因為這樣可能不僅無(wú)法讓你在當前工作中獲得成就，還可能影響到未來(lái)職業(yè)的發(fā)展。讓我們從不知道能做什么這個(gè)問(wèn)題開(kāi)始，嘗試尋找更多的可能性。

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困境突破：從不要什么開(kāi)始

不知道能做什么的困境源于對自己的需求和能力的不清楚。但這并不是什么大問(wèn)題，我們可以從不要什么開(kāi)始著(zhù)手。就像你在吃飯時(shí)總是囑咐不要加香菜一樣，我們可以先找到自己不喜歡的東西。

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在工作中，我們可以通過(guò)小型嘗試來(lái)找到自己不喜歡的事物。就像嘗試吃榴蓮一樣，可以先輕輕嘗試一下，不必一下子全盤(pán)接受。這些小嘗試可以是參與公司的一些項目，協(xié)助同事做一些小任務(wù)，或者嘗試新的工作領(lǐng)域。通過(guò)這些輕量級的嘗試，我們可以更清晰地了解自己的喜好和能力。

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羅浩的經(jīng)歷：選擇更多選擇的道路

和羅浩的故事類(lèi)似，他希望從后勤調到前線(xiàn)，但部門(mén)主管一直在尋找銷(xiāo)售人才。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的溝通，我告訴羅浩，你們之間的認知誤差在于你是因人找事，而主管是因事找人。筑招網(wǎng)小編建議羅浩先放下對職位、職能、組織結構的限制，去看看組織需要什么能力，然后整合自己的能力，找到能夠產(chǎn)生交集的地方。

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兩周后，羅浩充滿(mǎn)了興奮地告訴我，他最終選擇了一個(gè)運營(yíng)主管特助的工作。這個(gè)過(guò)程中，他沒(méi)有僅僅局限于部門(mén)主管設定的兩個(gè)選項，而是通過(guò)思考第三種可能性，找到了更適合自己的道路。

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最后，我想給你寫(xiě)一封信，希望你在職場(chǎng)困境中能夠找到自己的出口。

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親愛(ài)的，你在面對什么？

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面對挑戰時(shí)，你是否感到茫然？是否覺(jué)得這個(gè)岔路口讓你停擺了很久？我們不能預測每條路的未來(lái)，但至少要相信，只有邁出第一步，你才能發(fā)現過(guò)去的一切是否值得。選擇左邊的道路還是右邊的海風(fēng)，或者左邊的山林間是否晴朗，這并不是最重要的，最關(guān)鍵的是，這是你要的結局嗎？

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想象一下，當你做出決定時(shí)，你聽(tīng)到了什么樣的話(huà)語(yǔ)，感受到了什么樣的眼神，有哪些人自發(fā)地和你交談？記住保持微笑，保持聯(lián)系，因為你永遠不知道在什么時(shí)候，會(huì )遇到一個(gè)讓你感覺(jué)良好的機會(huì )。

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選擇更多可能性，思考第三種選項，不變的道理是，決定的人永遠是你自己。記得保持積極，勇敢面對，因為只有你能真正了解自己需要什么。如果下一次你再次面臨困境，我們可以一起再聊聊。很多好的點(diǎn)子，都是從分享彼此遇到的挑戰和建議開(kāi)始的。

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愿你找到屬于自己的道路，充滿(mǎn)自信地走向未來(lái)。

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在職場(chǎng)面臨困境時(shí)，選擇小步嘗試，擁有更多可能性，思考第三種選項，將幫助你更清晰地了解自己的喜好和能力，找到更適合自己的職業(yè)道路。無(wú)論何時(shí)，保持積極的態(tài)度，敢于面對挑戰，是實(shí)現職業(yè)目標的關(guān)鍵。