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你以為的內向,其實(shí)只是讓你看起來(lái)更加的沒(méi)有想法,也沒(méi)有特色

    發(fā)布時(shí)間:2023-11-07   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數:7708  

職場(chǎng)互動(dòng)



進(jìn)入社會(huì )這么多年,看過(guò)許許多多的事情,自己也經(jīng)歷了很多事,我發(fā)現在社會(huì )當中,其實(shí)更重要的是自我表現。如果一個(gè)人無(wú)法好好的表達自己,那么許多人其實(shí)也看不懂你是什么樣的人,有什么特色, 相對的也記不住你這個(gè)人,最后就是被大家遺忘。

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很多內向的人認為自己的內向是一種優(yōu)勢,內向確實(shí)是一種優(yōu)勢, 但并不等于內向的人不需要自我表達,事實(shí)上自我表達相當的重要,內向的人可以在群眾之中比較不說(shuō)話(huà),比較安靜,但是也要想辦法讓別人記住你。

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讓別人記住你的方式很多,可以透過(guò)讓人家知道你的特色在哪里,也可以在聆聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)的時(shí)候用心的聆聽(tīng),認真的回應,光是總結別人所說(shuō)的話(huà),抓到重點(diǎn),就可以讓說(shuō)話(huà)的人對你印象深刻。

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內向的人在性格上,通??梢苑殖蓛煞N主要的類(lèi)型,也代表這兩種主要的優(yōu)勢:

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一種優(yōu)勢稱(chēng)為思考型,另外一種是感受型的。


思考型的優(yōu)勢能夠很快地總結他所看見(jiàn)的,或者他所聽(tīng)見(jiàn)的內容,然后快速地整理出關(guān)鍵重點(diǎn),并且幫別人總結摘要,在會(huì )議的場(chǎng)合,雖然你的個(gè)性?xún)认?,但是具有這樣的優(yōu)勢,應該要積極的把握,爭取這樣的服務(wù)機會(huì )。

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雖然內向的人不善于公眾表達,相較于許多外向又喜歡表達的人,內向的人一般都不是表演者,但并不等于你不能夠爭取這樣的服務(wù)機會(huì ),為別人整理重點(diǎn)整理摘要,成為良好的幕僚或后臺的功臣。

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感受型的優(yōu)勢, 就在于善體人意,能夠快速地掌握到人際之間的各種流動(dòng),在別人需要服務(wù)的時(shí)候主動(dòng)去幫人服務(wù),幫許多的事情妥善的安排好,這個(gè)往往能夠在人際互動(dòng)當中得到良好的感受,是一種溫暖,是一種體貼。

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內向雖然不善于自我表達,但是卻可以透過(guò)行動(dòng)讓別人感受到你的善意以及你的積極,這都是內向的人可以在群眾之中依然表達自我的方式,最重要的是讓別人記住你。

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無(wú)論如何一定要記住,你雖然不擅長(cháng)自我表達,但是被別人問(wèn)到的時(shí)候一定要把握機會(huì )講出自己的觀(guān)點(diǎn),你沒(méi)有觀(guān)點(diǎn),人家會(huì )覺(jué)得你就是沒(méi)有在思考,你是一位沒(méi)有想法的人。


所以不管你喜不喜歡積極的自我表達,一定都要記得,人際互動(dòng)當中,大家要的是互相可以連結,可以互相找到彼此配合的方式。

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過(guò)度的內向而不表達自我,并不等于別人懂得欣賞你。在人群互動(dòng)之中,展現自我的優(yōu)勢,無(wú)論內向或是外向,這就是人際互動(dòng)需要學(xué)習的技巧。雖然一開(kāi)始做得不好,但是經(jīng)過(guò)刻意練習,內向的人一樣可以展現出優(yōu)勢讓別人看見(jiàn)。


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