你想提高在職場(chǎng)獲得加薪的機會(huì )嗎？在工作中投入了大量的精力和時(shí)間后，我們想的肯定是加薪了。但是直接向你的老板請求他直接加薪似乎很難。有些人寧愿選擇微薄的工資也不愿鼓起勇氣要求加薪。你是那種一想到要找老板加薪就感到尷尬的人嗎？如果你的答案是肯定的，那也沒(méi)有事，因為你有很多辦法間接要求加薪。這些行為有助于提高你在職場(chǎng)加薪的機會(huì )：

1、設定職業(yè)目標

在沒(méi)有職業(yè)目標的組織中工作，你想在這個(gè)組織的剩余時(shí)間里保持一個(gè)特定的職位。想想你職業(yè)生涯中最重要的事情，想想你的職業(yè)生涯（你想在未來(lái)五年或十年內在哪里？）。

然后把你的長(cháng)期目標開(kāi)始逐步分解，例如，如果你的長(cháng)期職業(yè)目標是數字營(yíng)銷(xiāo)，請留意數字營(yíng)銷(xiāo)的重要部分。不要專(zhuān)注于其他人正在做的事情，可能是數據優(yōu)化，而是嘗試學(xué)習網(wǎng)絡(luò )數據分析。

與相關(guān)領(lǐng)域人員溝通，制定現實(shí)活動(dòng)計劃，參加相關(guān)技能培訓，你的技能水平越高，你有資格從事的工作類(lèi)型就越多。在考慮加薪之前，其他的你不需要多想。

2、回顧一下你目前的表現

作為一名員工，你需要了解公司對你的期望以及績(jì)效評估?，F在回顧一下，根據你自己的評估，你的表現如何？如果你一直在努力，那么不要僅僅停留在那里，試著(zhù)做超出你預期的事情，如果你表現不佳，這是你需要提高你的工作能力水平的時(shí)候。

捫心自問(wèn)一下：我評估中最具挑戰性的事情是什么？有什么可以幫助我提高表現？然后向你的團隊負責人或同事，并向他們講述你當前工作可能需要改進(jìn)的事項。

通過(guò)這種方式，你可以努力實(shí)現更好的結果，從而提高你加薪的機會(huì )。

3、根據你的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行研究

推進(jìn)職業(yè)發(fā)展的最佳方式是尋求其他人的支持。如果你已經(jīng)有了一個(gè)職業(yè)目標，如第一點(diǎn)所說(shuō)；定義成功對你意味著(zhù)什么，以及你希望如何實(shí)現它；想想別人沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)技能，然后參加這項技能的培訓課程，因為這會(huì )使你與眾不同，所以學(xué)習不同的技能沒(méi)有什么壞處。

廣泛閱讀，提出問(wèn)題，和你的領(lǐng)導討論建議，你也可以和你的經(jīng)理交談，了解晉升的機會(huì )，利用每一個(gè)能讓你做得更好的機會(huì )。
通過(guò)這樣做，你已經(jīng)使自己成為不可或缺和不可替代的。如果你是你所在部門(mén)中唯一一個(gè)擁有高級學(xué)位或其他人沒(méi)有的技能的人，那么你的公司很可能會(huì )接受考慮給你加薪。

4、努力工作，做得更好

你可以通過(guò)超越工作描述同時(shí)考慮你在公司內可能做出的改變來(lái)做到這一點(diǎn)。

當有一個(gè)項目時(shí)，盡你最大的努力，重要的是你投入的一些意想不到的努力，做一些事情讓他們知道你的價(jià)值，做更多的事情來(lái)實(shí)現別人可能無(wú)法實(shí)現的目標，如果有一些事情你不理解，問(wèn)你在同一行業(yè)的朋友會(huì )給你帶來(lái)很多好處。

嘗試獨立工作而不必被告知每一步都要做什么，例如，如果你被賦予了一項任務(wù)，那么按時(shí)完成你要求做的事情，甚至在別人告訴你之前就要求你完成新的任務(wù)。這樣，你就會(huì )使你老板的工作對他來(lái)說(shuō)更容易。

能力、勤奮和智慧是取得成功的關(guān)鍵，但最重要的是盡可能地做好工作。如果你可以證明你可以從頭到尾始終如一地擁有項目，你的老板肯定會(huì )看到這種變化，并且會(huì )考慮給你以更棒的薪水以及更高的職位。

5、成為一名優(yōu)秀的團隊成員

要想成為一名優(yōu)秀的團隊成員，你必須有積極的前景，對團隊成員開(kāi)放，成為團隊中的一員，展現領(lǐng)導力潛力，以最佳方式幫助同事，并努力提高團隊成員的表現。

在團隊中不要自私。與他人共同工作，共同享受成就。關(guān)注什么是對組織最有利的，而不僅僅是你自己的利益。

例如，當你因成就而獲得認可時(shí)，不要單憑榮譽(yù)，就要只會(huì )在團隊中起作用的其他人。當你證明你可以建立和管理一個(gè)能為公司制造利益的團隊，那么請放心，你一定會(huì )加薪。

6、最后，承諾

忠誠度更容易讓你接近其他人，不僅是你的老板，還有你身邊的每個(gè)人。無(wú)論你對客戶(hù)有多大的壓力，都要保持一個(gè)良好的心態(tài)，養成準時(shí)上班的習慣。

如果你想在你的職場(chǎng)考慮加薪，重要的是要確保你被視為值得信賴(lài)并專(zhuān)注于提高工作效率的人，而不是參與瑣碎的辦公室閑話(huà)，對工作持負面態(tài)度。

大多數人不知道的一件事是薪酬與績(jì)效有某種聯(lián)系。這不是關(guān)于你在工作中做了多少，而是你做得有多好，以及它是如何得到回報的。

如果你確信你已經(jīng)準備好在你的公司里走得更遠，那么按照這些步驟來(lái)提高你的加薪機會(huì )，因為這將幫助你建立一個(gè)穩固的專(zhuān)業(yè)聲譽(yù)，這也幫助你在現有公司之外獲得幫助。