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辛苦投遞的簡(jiǎn)歷終于得到回應，得到面試的機會(huì )。這時(shí)，該做哪些準備才能讓你自信又從容的面對接下來(lái)的關(guān)卡呢？筑招網(wǎng)小編會(huì )從面試的前、中、后一一跟大家分享，另外，還有面試前必看：四大必問(wèn)問(wèn)題，看完保證能讓你在面試期間回答順利！

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一、面試前
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在收到通知信到真的進(jìn)公司前，你要做的有這幾件事
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首先一定要對公司有深入的了解，相信你在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)一定也做些功課，但面試之前還是需更深入全方面的認識一間公司，包括閱讀相關(guān)的新聞、文章、理念等公司背景，還有熟悉職務(wù)內容。還記得曾經(jīng)有人與我分享面試的經(jīng)驗，就被問(wèn)：請問(wèn)你知道公司Logo 的設計理念是什么嗎？

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再來(lái)就是穿搭，如果是面試服裝或設計相關(guān)職務(wù)的話(huà)，當然可以有些小心思，但若是去一般公司的話(huà)，記得要打扮干凈整潔、女生可以淡妝配OL裝，不要噴太濃的香水；男生妝發(fā)打扮不要太浮夸，可以穿白色襯衫配西裝褲。如果是去新創(chuàng )公司，穿搭可能可以不那么拘謹，以Smart Casual為主。

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接著(zhù)是要事先了解如何到達公司，公司的地址樓層以及到達后要如何聯(lián)系總機?；蚴侨绻信R時(shí)的事情，該找誰(shuí)如何聯(lián)系等等，都要事先做好功課。

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最后，就是好好準備面試的考古題以及萬(wàn)年常常被問(wèn)的問(wèn)題，以下跟大家分享，遇到這些問(wèn)題該如何回答：

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二、面試當天

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千萬(wàn)不要遲到?。?！至少至少要在10分鐘以前抵達。當你一踏入公司，被接待時(shí)，公司里的員工很可能就已經(jīng)開(kāi)始觀(guān)察你了。

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這時(shí)你要做的除了可以稍微觀(guān)察周遭環(huán)境，準備稍后面試相關(guān)資料外如果看到有人需要幫忙，也可以主動(dòng)伸出援手，這也許也是面試的環(huán)節。做什么都好，千萬(wàn)不要大聲嚷嚷或玩手機。

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三、面試常見(jiàn)問(wèn)題

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請你先簡(jiǎn)短的自我介紹
自我介紹準備時(shí)，可以分為30秒、1分鐘與3分鐘的版本準備，每間公司會(huì )有不同的方式請候選人進(jìn)行介紹，讓彼此可以互相更了解，通?？梢詮淖晕覀兘B精簡(jiǎn)，前兩段簡(jiǎn)單介紹背景，第三段在依照剩下的時(shí)間彈性調整，并針對職位詳述自己經(jīng)驗。并且切記盡量避免用開(kāi)朗活潑、認真細心等模棱兩可的詞匯帶過(guò)。

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練習面試時(shí)要注意手不要亂揮，語(yǔ)氣要有抑揚頓挫同時(shí)不要有過(guò)多的語(yǔ)助詞、停頓、贅詞等。如果你很容易緊張可以錄音錄影，看看自己有哪里需要改僅。

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最重要的是面試就像一場(chǎng)演講，而非朗讀、背稿比賽，所以千萬(wàn)不要死背，要有一定的邏輯架構在心里面，如果面試當下太過(guò)緊張而忘記要講的內容，記得一定的邏輯編排，才能讓你有一定的內容可以繼續補充。

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請分享一個(gè)你的優(yōu)點(diǎn)跟一個(gè)缺點(diǎn)

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通常面試官問(wèn)到這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，代表他已經(jīng)評估過(guò)你的能力專(zhuān)長(cháng)與吻合程度，接下來(lái)要開(kāi)始確認你的人格特質(zhì)。當提問(wèn)優(yōu)點(diǎn)，無(wú)疑是想看看你對自己了不了解以及你對自己有沒(méi)有自信。而問(wèn)缺點(diǎn)主要是想看在面對挫折或是突發(fā)狀況時(shí)，有哪些危機處理與應變能力。

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當被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí)你必須：照實(shí)回答，但不用太過(guò)直白，同時(shí)一定要說(shuō)明改善方針

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Example：缺點(diǎn)是多慮
我有時(shí)候會(huì )比較多慮，我會(huì )想得比較多，像是這封信這里的用字會(huì )不會(huì )讓別人不舒服，這樣做會(huì )不會(huì )帶給同事困擾等等，這個(gè)缺點(diǎn)偶爾會(huì )導致做事效率降低。

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我會(huì )這樣想的原因是即使是實(shí)習生，也要把自己當成正職，所以我還是要以公司整體為考量，要思慮更加周全才行。

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小Tips：這樣說(shuō)不僅可以把自己LEVEL提高，也讓公司看到你的投入
這時(shí)我會(huì )主動(dòng)開(kāi)啟對話(huà)的機會(huì )，透過(guò)多了客戶(hù)與同事，除了可以讓我更了解他們的喜好，避免思慮不周等等同時(shí)也可以減少自己多慮的頻率，做事效能也會(huì )提升。

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小Tips：記得要說(shuō)明自己在進(jìn)步；當一個(gè)人知道自己的弱點(diǎn)并嘗試改進(jìn)，反而是件好事，比起強調自己沒(méi)有弱點(diǎn)，來(lái)得更有意義。

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你還有什么問(wèn)題想要問(wèn)嗎？

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一般面試官會(huì )問(wèn)，你還有問(wèn)題想問(wèn)嗎？很多人都會(huì )不知所措，或不知道該問(wèn)什么。大忌就是千萬(wàn)不可以回答沒(méi)有問(wèn)題，因為顯得你沒(méi)做功課。

如果你在面試前做功課時(shí)有發(fā)現問(wèn)題，或你對哪一方面特別好奇，可以利用這個(gè)時(shí)間，如果沒(méi)有，以下幾個(gè)方向提供給你：

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可以針對于公司與團隊整體做提問(wèn)，例如公司氣氛目前的團隊規模與人數？團隊的核心價(jià)值是什么？· 團隊的工作文化是什么？

可以詢(xún)問(wèn)職位詳細的工作routine，例如通常一天會(huì )有什么工作？有哪些比較有挑戰性的工作嗎？對這個(gè)職位的期待與需要具備什么特質(zhì)？

可以針對面試表現詢(xún)：剛剛面試有哪些我表達不清楚的地方嗎？我可以再多做補充

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四、面試之后

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可以寄一封感謝信。這封信并不能保證讓你錄取，也沒(méi)有硬性規定。但這封信能夠展現你的誠意，也可能加深面試官對你的印象。

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此外，面試完后，你也可以回顧一下自己的回答與面試表現。如果面試當下有讓面試官眼睛為之一亮的地方，也能記錄這些亮點(diǎn)。對下一次的面試都非常有幫助。

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面試好難，有時(shí)候可能要面試兩到三間公司，才能順利找到心儀的工作。剛開(kāi)始會(huì )很緊張，后來(lái)會(huì )越來(lái)越上手，在下次面試前，趕緊練習避開(kāi)以上的NG行為，并把自己最好的一面展現出來(lái)吧！