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剛畢業(yè)的新人若毫無(wú)工作經(jīng)驗技能，在沒(méi)有任何優(yōu)勢背景與相關(guān)經(jīng)驗下要如何吸引面試官的注意？筑招網(wǎng)小編建議您從自我介紹時(shí)就要切中企業(yè)看重的7大要點(diǎn)答題，搭配5個(gè)有效吸引面試官注意的策略，絕對能讓您在競爭者當中脫穎而出，表現亮眼。

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當然除了部分屁孩開(kāi)始溢出在各式場(chǎng)所，還是有許多有為青年愿意在這個(gè)美好時(shí)光投入企業(yè)實(shí)習。同時(shí)這個(gè)時(shí)間，畢業(yè)新人也差不多開(kāi)始當初期待又害怕受傷害的人生第一份工作。那么企業(yè)對于沒(méi)有經(jīng)驗的新鮮人到底看重的什么？

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實(shí)習經(jīng)驗

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第一名絕對是之前就有在其他公司的實(shí)習經(jīng)驗，不管是做多小的任務(wù)，都是證明你曾經(jīng)進(jìn)入企業(yè)組織當過(guò)一名上進(jìn)員工，可能熟悉企業(yè)工作流程或是有接地氣的工作經(jīng)驗而不是只有學(xué)校的學(xué)術(shù)理論，這也是為什么這年頭企業(yè)實(shí)習越來(lái)越狂熱。

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相關(guān)競賽

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這是證明你可能有市場(chǎng)所需的技能，包含編程馬拉松，商管個(gè)案競賽，文學(xué)作品競賽……等任何跟這個(gè)職位能扯上的競賽經(jīng)驗以及附上作品集絕對是先加10分。

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所以在一個(gè)沒(méi)有任何優(yōu)勢背景與相關(guān)經(jīng)驗下，要如何吸引面試官的注意呢？

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1.找出該職位的理想條件

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首先，一樣回到面試技巧（1）：面試前你應該要做的功課，你必須明確知道面試官心中的理想人物條件是什么。?

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現場(chǎng)抓一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)習案例來(lái)研討，這間金融科技公司正在找一位信用產(chǎn)品及理財相關(guān)知識文章的實(shí)習生，大概就是需要一位懂基本理財與信用產(chǎn)品的小編，同時(shí)部分做社群推廣。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)需要：

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1.理財／信用產(chǎn)品與知識

2.社群推廣技術(shù)

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當我很想要這個(gè)職位，但又沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗，甚至還不是相關(guān)科系，怎么辦？第一步就是先做大量功課把這些條件具體化放入簡(jiǎn)歷或是自我介紹／求職信，那大概就會(huì )有面試的機會(huì )了。

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例如，哪些是理財／信用產(chǎn)品？

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百度一下你大概會(huì )知道有，信用卡，貸款，股票，期貨，基金，保險……等等。

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你再稍稍看一下該公司的運營(yíng)模式與產(chǎn)品，好像是針對貸款為主。那就更理所當然再加深貸款相關(guān)知識，然后再不小心百度一下發(fā)現，貸款有分個(gè)人信用貸款、企業(yè)貸款、車(chē)貸、房貸，抵押貸款……等等，畢竟你只是個(gè)實(shí)習生、或是畢業(yè)新人，公司不可能期待一位專(zhuān)業(yè)風(fēng)險控制分析師來(lái)，所以只要你有具備相關(guān)基礎知識，即使不是他寫(xiě)的相關(guān)科系，在求職信里提起這些關(guān)鍵字，那至少公司知道你是圈子內的，相信你是有興趣或是具備基本相關(guān)知識，那面試的入門(mén)券就十拿九穩啰。

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至于社群推廣，當然也要做一下功課。以現在社群平臺來(lái)看，比較活躍的是微信與抖音為主，然后你可以再找幾個(gè)你覺(jué)得很?？吹降姆劢z團來(lái)分析一下大家是怎么操作的。我到現在還記得之前一堆很瞎的餐廳銷(xiāo)售（你姓林的朋友就請你吃冰淇淋的這種手法）雖然瞎到不行，但它社群擴散的力度很難忽視，即使不是標簽我，我還是不?？吹?，所以可以稍微分析一下為什么它可以有這么大的曝光以及社群互動(dòng)，百度又是根據什么原則將這些貼文曝光在你的貼吧墻上。

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2.構架你的故事，并把這些關(guān)鍵條件置入

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上一篇面試技巧（2）：面試必考題—自我介紹的故事構架最受大家回響，感謝大家的回饋，但同時(shí)也有學(xué)生／新人響應沒(méi)有工作經(jīng)驗無(wú)法套用這個(gè)公式。今天針對新人來(lái)調整構架：

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（A）畢業(yè)科系->（B）對于該職位的興趣與動(dòng)機->（C）實(shí)習/社團經(jīng)歷（與該職位相關(guān)）->（D）主要成果->（E）響應職位需求

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以下示例，如有雷同，純屬巧合。

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您好，我是黃大研，（A）畢業(yè)于青華大學(xué)金融系，（B）平常對于金融相關(guān)產(chǎn)品相當有興趣，對于貸款、保險都有稍微涉略，（C）大學(xué)時(shí)期，在熱讀社擔任教學(xué)干部，在大二時(shí)負責大一招生，我利用百度跟抖音社群平臺針對大一新生設計一系列的銷(xiāo)售與社群活動(dòng)，觸及更多大一學(xué)生并且加深與大一學(xué)生的互動(dòng)，我們的招生率因此上升10%，并且科系的分布也比上一屆更多元化，讓我們的社團在校園更活躍并擁有更多科系激發(fā)更多火花。（E）我相信我對于金融產(chǎn)品的涉略與興趣，再加上社團的社群經(jīng)歷對于該職位應該可以更容易上手。

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大學(xué)社團基本上面試官都不會(huì )特別去深入，所以假如你有很好的劇本，記得要在自我介紹時(shí)先聲奪人，勾起面試官的興趣，然后他就會(huì )在后面的問(wèn)題繼續深入相關(guān)的社團經(jīng)驗。

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熱讀社／山地文化服務(wù)社／熱舞社……很難跟職場(chǎng)連接？千萬(wàn)不要受限于社團名字而無(wú)法發(fā)揮。就拿嘴炮大叔為例，大學(xué)參加山地文化服務(wù)社，要如何應征產(chǎn)品管理相關(guān)職位呢？

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您好，我大學(xué)時(shí)期參加山地文化服務(wù)社，期間需要持續設計教學(xué)課程，因為是非義務(wù)性的輔導課程，所以課程除了教學(xué)目的之外，還必須富含趣味性吸引奔放狂野的原住民小朋友參與。我相信對于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)一樣需要了解市場(chǎng)使用者的需求與習性，他們就像原住民小朋友一樣狂野并且難以預測?；蛟S這些社團的寶貴經(jīng)驗也有可以應用在這個(gè)職位上的地方。

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當時(shí)年少無(wú)知青春洋溢的我，有這篇文章那該有多好??？

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3.自信地搬出你的自我介紹吧

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就算是沒(méi)有任何經(jīng)驗的新人，也要拿出你的自信，讓人有可靠，可以交付任務(wù)給你的形象。但切記，自信與自負還是要拿捏得當。當你的舉止與口吻傳達出尊貴榮耀不凡，但面試官深入你的技能與經(jīng)歷卻又無(wú)法得到相對應的程度時(shí)，你可能已經(jīng)給面試官相當負面的印象。

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4.面試中持續確認用人主管的需求

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苦讀完面試技巧面試技巧（1）：面試前你應該要做的功課，并不代表你可以完全命中用人主管的心，這些人高深叵測，所以必須要在面試中推敲詢(xún)問(wèn)。

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就拿剛剛的實(shí)習例子吧。

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貴公司主要是經(jīng)營(yíng)信用貸款為主，那這個(gè)職位需要產(chǎn)出的文章也是信用貸款為主題嗎？

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這種問(wèn)題除了可以幫助你更了解該職位的需求，同時(shí)也幫助你想像未來(lái)你在這個(gè)職位可能會(huì )被賦予的工作。提早發(fā)現該職位的發(fā)展與你的職涯規劃有差異時(shí)，更可省下寶貴的時(shí)間。

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5.根據需求調整論述

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當公司需求與你的預期相當：

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是的，我們這個(gè)實(shí)習職位主要工作是針對市場(chǎng)的信用貸款做相關(guān)的分析文章與社群推廣。

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這時(shí)就順勢將你早已準備好的信用貸款相關(guān)知識拿出來(lái)做強化（畢竟你有做功課的話(huà)，應該已經(jīng)知道這間公司的主要產(chǎn)品是信用貸款媒合平臺）。

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了解，之前我對于貸款知識也有稍作涉略，像是目前XX銀行的貸款一直在市場(chǎng)上很有競爭力，整體網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)與導客也相當流暢.....

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直接正中紅心，除了表達對于貸款產(chǎn)品的了解還不小心偷偷置入行銷(xiāo)概念。

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相反地，假如今天與你的預期有不同時(shí)怎么辦？

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回到最初問(wèn)題：

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貴公司主要是經(jīng)營(yíng)信用貸款為主，那這個(gè)職位需要產(chǎn)出的文章也是信用貸款相關(guān)主題嗎？

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我們雖然以信用貸款為主要產(chǎn)品，但目前業(yè)務(wù)一直擴大，也開(kāi)始需要做其他金融產(chǎn)品的文章與分析，例如：信用卡、基金、ETF……等等

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雖然職位上有提到輕理財的需求，但誰(shuí)知道什么是輕理財阿？

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不用擔心，這時(shí)候至少知道這個(gè)職位的方向了，就算涉略不多，還是可以稍微以自身基本知識一搏，這時(shí)候你就可以回答：

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原來(lái)如此，我本身還是以貸款相關(guān)知識涉略比較多，像是目前XX銀行的貸款一直在市場(chǎng)上很有競爭力，整體網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)與導客也相當流暢。雖然對于信用卡、基金等其他金融產(chǎn)品沒(méi)有那么清楚，但還是相當有興趣，像是越來(lái)越多電商聯(lián)名信用卡，以及新興開(kāi)發(fā)國家基金越來(lái)越興盛，我其實(shí)一直都想了解背后的緣由......

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相信我，這個(gè)答案一樣得分。

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其實(shí)對于職場(chǎng)新人，最看重的是：1.積極度2.學(xué)習能力3.興趣／動(dòng)機

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因為除了這三個(gè)條件，其他都可以由后天學(xué)習或是訓練。

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只要你能夠證明你夠積極、學(xué)習夠快、并且有興趣加入這個(gè)團隊，基本上offer就可以十拿九穩了。

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當然假如是超級熱門(mén)職位，每個(gè)人這三個(gè)條件都是點(diǎn)好點(diǎn)滿(mǎn)，那只好繼續加強別的地方。

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最后再來(lái)簡(jiǎn)單復習一下，職場(chǎng)新鮮人如何準備自我介紹：

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1.找出該職缺的理想條件

2.構架你的故事，并把這些關(guān)鍵條件置入

3.自信地搬出你的自我介紹吧

4.面試中持續確認用人主管的需求

5.根據需求調整論述重點(diǎn)

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其實(shí)構架大致跟上一篇類(lèi)同，但是根據新人沒(méi)有職場(chǎng)經(jīng)驗的前提下稍作調整。