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我想嘗試中年轉職跨領(lǐng)域，可不可行？筑招網(wǎng)小編認為，沒(méi)有可不可行，只有愿不愿意、承不承受得起成敗的問(wèn)題。這一切關(guān)乎著(zhù)自己的生存資本和心理資本，分析中年轉職無(wú)法行動(dòng)的3個(gè)原因，以及給中年轉職者的3項建議！

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如果你目前身為中年上班族，不喜歡目前的生活狀態(tài)、上班沒(méi)有成就感、無(wú)法忍受和討厭的老板或主管共事、不甘心一輩子就這樣做著(zhù)不上不下的工作、事業(yè)無(wú)法兼顧家庭，想要擁有更多可能性，嘗試中年轉職跨領(lǐng)域，可不可行？

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自己的人生，問(wèn)別人可不可以？這是假議題。

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沒(méi)有什么可不可行，只有愿不愿意，承不承受得起成敗的問(wèn)題。

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而這一切，關(guān)乎著(zhù)自己的生存資本和心理資本。

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我不知道，大家選擇職涯路徑時(shí)，通常感受到的，是向左或向右這種二選一的難題嗎？

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通常不是的。一般情況下，未來(lái)的道路，要不就一片模糊連一條都找不到，要不就是四五六條在那兒條條通羅馬，可能擲硬幣都不夠選，要擲骰子才能做選擇的地步。

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能夠簡(jiǎn)化到兩選一，大概率還是經(jīng)過(guò)專(zhuān)人指點(diǎn)或思考盤(pán)點(diǎn)過(guò)后的結果。

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有些人，在你為他做了職涯的調整，又或許替目前卡住現狀做了調試后，會(huì )看到對方好像被解穴一般，自己豁然開(kāi)朗，之后的情緒垃圾、價(jià)值觀(guān)垃圾，至少明白了該前往何處，一切的路線(xiàn)就順暢很多。

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當然，這是最理想的狀況。

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也有人，在替對方勾勒出想要的生涯狀態(tài)，于是共同討論出每一條路線(xiàn)可能產(chǎn)生的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)后，你問(wèn)他目前比較傾向選擇A路線(xiàn)還是B路線(xiàn)，他會(huì )跟你說(shuō)A路線(xiàn)，于是乎接下來(lái)討論執行步驟，選A可能要付出什么代價(jià)后，他會(huì )回你：可是這樣就沒(méi)有B的好處了。如果選B呢？可是這樣就得不到A了。

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每當這時(shí)，我就必須面臨兩難的選擇：

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1.當頭棒喝，指出對方最大的盲區

2.給對方時(shí)間，讓他自己度過(guò)這關(guān)

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更大多數人，是在明白很多道理，但內心時(shí)刻糾結時(shí)刻釋?xiě)训那闆r下，度過(guò)自己每段職涯的。在職涯咨詢(xún)與生涯規劃的路程上，我想，并不需要過(guò)度的美化和神話(huà)，仿佛今天找了一位職涯咨詢(xún)師，談了幾次，對方就可以保證你日后絕對找得到一個(gè)完美工作，在職場(chǎng)上一路順風(fēng)、人生完滿(mǎn)無(wú)缺。

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如果有任何一位職涯咨詢(xún)師或生涯教練對你這樣做保證，那九成九，是言過(guò)其實(shí)。

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成年人應該都明白，一個(gè)人要改變，要重新定向人生，是多么不簡(jiǎn)單。尤其是到了中年，有了一定的人生閱歷、有了自己一套既定價(jià)值觀(guān)、又或許，有更多難以割舍的人生角色之后。

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但如果你有一定的決心和動(dòng)機、想要拋掉社會(huì )、他人、或你套給自己的人設枷鎖，想要過(guò)一個(gè)至少不后悔的人生，那我有信心，自己能陪你做出一定程度的效果。

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在咨詢(xún)初期，如果有個(gè)案遇到卡關(guān)，我都會(huì )很焦慮，一方面擔心對方得不到實(shí)質(zhì)幫助、一方面擔心自己會(huì )被認為沒(méi)效，于是會(huì )急著(zhù)再塞給對方更多，每天記掛著(zhù)要再用什么辦法、逼自己再去問(wèn)更多人、看更多書(shū)……當時(shí)的我不明白，有些人，是需要給他時(shí)間的。

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中年轉職無(wú)法行動(dòng)的3個(gè)原因

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如果你現在是屬于頭腦知道，但心里無(wú)法下定決心行動(dòng)者，可能要檢視一下雙腳黏在地面上的原因是什么。

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1.不想接受世上不會(huì )有舒適的代價(jià)這件事

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任何一種選擇都必須付出代價(jià)。這大家也都知道，但為什么還是遲遲無(wú)法行動(dòng)？因為你就是會(huì )覺(jué)得，還有沒(méi)有不必這么犧牲、跨度不要這么大的方式可以選？我們總是高估了未知的風(fēng)險，低估了目前溫水煮青蛙帶給自己的慢性自殺潛在危機。但你是不是忘了，你就是待在舒適圈待得很不舒適，才想跳出啊不是嗎？

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2.我怕付出代價(jià)之后，結果比現在更不理想

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這可以檢查一下，你所擔憂(yōu)最壞的狀況會(huì )是什么？是經(jīng)濟報酬？是成就感？還是其他？你想奔赴的方向，如果結果會(huì )大到讓你承受不起，那你為何執意要去呢？這時(shí)就是該修改目標的時(shí)候。

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3.可不可能有魚(yú)與熊掌兼得的結果

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你的魚(yú)與熊掌，是必須要先被清楚定義出來(lái)的。你想要轉職跨領(lǐng)域的目標/目的，也必須是一開(kāi)始要盡可能清晰的。假設自己想要追求的是工作的成就感，而現在是薪資報酬不錯但無(wú)成就感，在奔向轉職的道路，一開(kāi)始無(wú)法兼得高報酬，是很預期內的事。

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如果你還是無(wú)法下定決心，那只能說(shuō)：要不是本身真的抗壓力不高，對現實(shí)的接受度太低；就是其實(shí)你并沒(méi)有那么想要成就感。只是在欺騙自己而已。

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給中年轉職者的3項建議

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1.生存資本請優(yōu)先考慮

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中年意味著(zhù)負擔較重，承受的現實(shí)面較多。要轉換職涯沒(méi)問(wèn)題，有問(wèn)題的是你和你要負責的他/她肚子能不能吃飽的問(wèn)題。這件事沒(méi)有大問(wèn)題，再來(lái)進(jìn)行下一步。

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2.凡事考察優(yōu)先級

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小孩才做選擇，中年人全都要。是的，你可以都想要，但凡事要成一定需要時(shí)間。你該問(wèn)問(wèn)自己，目前最重要的究竟是做到什么？再循序漸進(jìn)補齊。當這時(shí)，了解自己的價(jià)值觀(guān)取舍，恐怕是比了解自己的技能、性格都更加重要的一件事。

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3.心理資本不可或缺

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人到中年，技能資歷固然很重要，心理素質(zhì)也要有意識的提升?？催^(guò)不少職場(chǎng)人，學(xué)歷經(jīng)歷能力都傲人，但情緒管理和心理素質(zhì)，好像忘了一起跟上，這是很可惜的。心理素質(zhì)包含：

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人情世故的練達度

情緒管理的成熟度

溝通令人舒服程度

看透世情的豁達度

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其實(shí)說(shuō)穿了，咨詢(xún)效果要好，我個(gè)人認為最重要的一項：就是心理資本的強弱。心理素質(zhì)夠強，也就意味著(zhù)動(dòng)機與決心夠大，動(dòng)機這么強了，人又不笨，加上好好的盤(pán)點(diǎn)、策略與執行，要邁開(kāi)那一步，真的這么難嗎？