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上個(gè)禮拜有幸參與我們公司和某大學(xué)舉辦的在線(xiàn)講座，介紹在我們公司工作是什么樣子，建筑行業(yè)人員求職招聘的運營(yíng)。在活動(dòng)中筑招網(wǎng)小編分享了三個(gè)我自己透過(guò)走冤枉路體悟到的早知道心得，在這邊也獻給即將踏入職場(chǎng)的社會(huì )新人。

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三個(gè)我希望有人可以告訴我的早知道：

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1.以終為始，從小目標開(kāi)始

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我們常常會(huì )覺(jué)得我不知道我的興趣是什么，我不知道我從事這個(gè)職位有沒(méi)有好的發(fā)展。其實(shí)有這些來(lái)自?xún)刃牡膯?wèn)題是再正常不過(guò)的事情，因為我們很難去憑空想像未來(lái)的藍圖。我們因為需要思考的層面太多太廣，所以腦袋就容易打結，沒(méi)有辦法爬梳出結論，進(jìn)而造成多余的焦慮。而想要從起點(diǎn)開(kāi)始去沙推終點(diǎn)長(cháng)什么樣子是非常困難的，因為一路上會(huì )有太多的可能，最后思考的方向會(huì )無(wú)限發(fā)散導致無(wú)法聚焦。

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這邊會(huì )建議還在摸索階段的你先去參考前人的成功經(jīng)驗，不管今天是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)長(cháng)姐或是行業(yè)里頭的成功案例，然后研究那個(gè)案例所具備的技能。

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這樣一來(lái)，從未來(lái)的結果回推會(huì )比較容易掌握自己需要努力的方向，思考模式不會(huì )因為發(fā)散而失焦，反而會(huì )像漏斗一樣慢慢的收斂，更容易找到自己的短期目標。

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在知道自己的方向以后再把那些需要慢慢培養的技能拆解成小目標，有點(diǎn)像是建立自己的投資組合但是是職涯版的技能組合，俗稱(chēng)職業(yè)投資組合 。

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舉例來(lái)說(shuō)，如果向往銷(xiāo)售的職涯，那么常見(jiàn)的技能組合分別有哪些？要如何去補齊自己的內容銷(xiāo)售，CRM，或者是廣告預算的技能，要從哪邊找到切入點(diǎn)？有了大方向之后才開(kāi)始用由下往上的思考方式慢慢去羅列自己想要補齊的技能，有策略性的循序漸進(jìn)。

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簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是用自上而下的方式來(lái)去找一個(gè)愿景，然后用倒置的方式來(lái)去建立想目標。

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2.聰明工作更勝努力干活

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從小到大的教育制度培養我們快速找到答案和解決方法的能力，一個(gè)題目通常只會(huì )有一個(gè)標準答案。而這樣不斷被強化學(xué)習習慣的我們很容易帶著(zhù)這樣的思維進(jìn)入職場(chǎng)，如果老板說(shuō)一就是一甚至會(huì )覺(jué)得答案只有一個(gè)。常常會(huì )先入為主的覺(jué)得如果自己不會(huì )的話(huà)，一定是沒(méi)有背熟答案，就把學(xué)校學(xué)習的方式套用在工作上，多花點(diǎn)時(shí)間看數據，多花點(diǎn)時(shí)間讀書(shū)，多花點(diǎn)時(shí)間更努力。

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可是職場(chǎng)不是靠考試來(lái)評分的，絕大多數的問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)標準答案，所以只是努力通常不一定會(huì )換來(lái)對等的回報。

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利用80/20法則找出最應該投資時(shí)間的地方用最少（20%）的力氣創(chuàng )造最大的價(jià)值（80%），你最后可能會(huì )很意外的發(fā)現自己做的100件事情里頭只有20件是真的創(chuàng )造極大價(jià)值的。

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然后不斷的去找出捷徑，學(xué)會(huì )放下那些沒(méi)有效率的做事方式，用數字來(lái)驗證自己的成果。道理有點(diǎn)像app不斷的更新迭代一樣，每一次的更新都會(huì )變得比前面的版本更好，然后刪除掉一些不需要的功能，最后你會(huì )發(fā)現少即是多。重點(diǎn)在于取舍，而非包山包海，想像你要帶下面全部的東西登玉山，那是不可能的。

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3.不斷練習弄假直到成真

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在考試時(shí)候我們很習慣去做模擬考題，或是向學(xué)長(cháng)姐要考古題來(lái)模擬?？墒俏野l(fā)現到了職場(chǎng)上，很少有人會(huì )真的直接的問(wèn)資深前輩說(shuō)要怎么樣才可以復制成功。一來(lái)有可能是因為前輩私藏，留一手，怕教了你之后他的位子會(huì )不保。二來(lái)，可能是因為覺(jué)得自己還沒(méi)有準備好，不太敢貿然的亂問(wèn)問(wèn)題（我就怕被罵阿）。

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其實(shí)我覺(jué)得不管是前輩不愿意讓賢或是覺(jué)得自己還沒(méi)有準備好，如果想要學(xué)會(huì )某項技能練習都是必經(jīng)之路，只有不斷的練習才能專(zhuān)精該項技能。

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舉個(gè)我沒(méi)有機會(huì )透過(guò)自己職位練習的例子來(lái)說(shuō)，我曾經(jīng)以為自己知道一些會(huì )計，所以想要轉換到策略規劃部門(mén)專(zhuān)門(mén)去分析市場(chǎng)和掌握預算。面試的時(shí)候才發(fā)現我完全不懂財務(wù)的細節，簡(jiǎn)直是炮灰，但是也讓我重新審視自己的缺陷，知道管顧業(yè)的費米運動(dòng)的測試方法。爾后，我在經(jīng)營(yíng)項目或是面試的時(shí)候我都會(huì )知道如何從財務(wù)預算的角度來(lái)去分析事情，相較其他不知道怎么編列預算的人我就多了一項優(yōu)勢。

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另外一個(gè)經(jīng)驗是以前我很害怕上臺報告，尤其是全英文的報告。一開(kāi)始的時(shí)候報告都卡卡的，也覺(jué)得自己和外國人的報告程度差很多。但是因為鼓起勇氣爭取上臺報告的機會(huì )，在報告之后也有機會(huì )讓主管指點(diǎn)出我的不足，告訴我要怎么建立故事框架，如何抓住聽(tīng)眾的注意力。在多次練習之后，我現在反而覺(jué)得全英語(yǔ)的報告比中文還要輕松。

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以短期結果來(lái)說(shuō)失敗和沒(méi)有去嘗試雖然都是一樣的，但是長(cháng)期看來(lái)多次的失敗所累積的經(jīng)驗都會(huì )變成成功的踏腳石。

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職涯發(fā)展是一場(chǎng)認識別人和認識自己的旅程

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我覺(jué)得在自己職涯的初期摸索方向是非常正常的行為，而在摸索方向的過(guò)程其實(shí)是一場(chǎng)了解別人以及認識自己的旅程。隨著(zhù)你越了解職場(chǎng)上的游戲規則和自己的能耐之后，你便會(huì )發(fā)現路可以越走越廣，就像不斷進(jìn)化的算法一樣，發(fā)掘無(wú)限的可能。

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了解別人的時(shí)候你會(huì )知道市場(chǎng)上有什么機會(huì )，了解每一家公司在找尋什么樣的人才。如果更深的去理解該公司的組織架構或是文化，甚至可以找到一些意外的驚喜，像我就發(fā)現文組也可以在科技業(yè)有很多發(fā)展的機會(huì )。你越是了解別的公司，或是別的競爭對手，就能擁有更多的選擇。

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認識自己相對來(lái)說(shuō)比較困難，因為自己喜歡或適合什么沒(méi)有可以照抄的答案，別人的喜好不代表自己也能夠接受，只有不斷的試錯（反復試驗）才能夠慢慢的修正方向慢慢的和自己的夢(mèng)想接軌。鮮少有人能在剛畢業(yè)就能夠知道自己的志向，很多人甚至是到中年才整個(gè)軸轉自己的職涯方向。所以不喜歡自己的選擇沒(méi)關(guān)系，但是要把這樣不喜歡的心情記下來(lái)而描繪出自己喜歡的是什么。隨著(zhù)你更認識自己的喜好和優(yōu)缺點(diǎn)，你可以洗煉出自己的強項或是可轉換技能，找出自己能夠發(fā)揮價(jià)值的地方。

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其實(shí)我大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候真的不知道自己想要的是什么，自己喜歡什么樣的工作，我甚至花了將近四年的時(shí)間走了一條我不喜歡的路，從事酒店業(yè)然后月領(lǐng)5k。如果可以重來(lái)，我希望我在早期的職涯上就遇到導師，可以告訴我不喜歡這份工作沒(méi)關(guān)系，要給自己止損。多鼓起勇氣去嘗試，多累積失敗的經(jīng)驗，然后move on！。

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以上，來(lái)自一個(gè)曾經(jīng)月領(lǐng)5k轉職到筑招網(wǎng)的心得分享，希望這三個(gè)早知道能幫助到即將邁入職場(chǎng)的你少走冤枉路。