曾經(jīng)待一間公司有好一段時(shí)間，我觀(guān)察發(fā)現，這間公司員工非常游手好閑，而養出這些員工的原來(lái)是好吃懶惰主管，不但不盡心處理公司事情，也喜歡講些大道理給老板聽(tīng)。對于這些老板都看在眼里，但卻遲遲沒(méi)有把他開(kāi)除，任由他領(lǐng)著(zhù)高薪、翹著(zhù)二郎腿在位置上玩手機…

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唯有在輕松的場(chǎng)面下,才能把奉承的說(shuō)得圓融
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我不由得的疑惑，為什么他們會(huì )存在呢？思考了一下，可能的原因—有三個(gè)。

第一，很會(huì )借力使力的運用下層的人或是擅長(cháng)向上管理；第二，深獲老板的信任，太了解結局的走向以及已知如何應對會(huì )發(fā)生的風(fēng)險，收放自如；第三，知道老板的喜好、個(gè)性，遇到重視細節的老板就讓自己在老板面前更嚴謹做事，或是遇到毫無(wú)決策的主管，就更勇敢提議自己的意見(jiàn)顯現自己的決策力。

或是，可能在公司未成功之前，就已存在，因此不好打發(fā)，就是所謂的老臣。如同，在古裝劇里我們常會(huì )看到，皇上身邊常有善于撩動(dòng)情緒、左右決策的奸臣，縱使做的決定是錯的仍受信于他、受其控制。

不得不承認的事，他們比起一般人懂得人性、現實(shí)、察言觀(guān)色。而我們要如何不像奸臣一樣惹人閑，卻能在職場(chǎng)上展露頭角、受到重用？

密技１：設定職場(chǎng)人設，走跳江湖不挨刀

管理自己的形象，就像是經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌，要先在對方心中留下正面印象。職場(chǎng)人設可以是負責任、反應快、協(xié)調能力強…等。

有人說(shuō)：職場(chǎng)就是劇場(chǎng)，好比是職場(chǎng)中的角色扮演，用觀(guān)看戲劇的角度去重新審視和觀(guān)察你所處的環(huán)境，然后像一個(gè)演員一樣積極地投入這場(chǎng)劇場(chǎng)的演出中。如果我只是帶著(zhù)原始性格試圖在職場(chǎng)里做自己，那肯定會(huì )非常痛苦。

要設定職場(chǎng)人設，你可以先觀(guān)察所在的職場(chǎng)，推崇的是什么樣的文化？例如，營(yíng)銷(xiāo)需要求新求變，那你的人設可能是隨時(shí)都充滿(mǎn)好奇心、保持反應力。

密技２：建立信任值，先掌握取得信任的搜集方法

對于剛進(jìn)入社會(huì )的職場(chǎng)新鮮人最常見(jiàn)的是作品集、簡(jiǎn)歷。而這些事都可以透過(guò)后天的努力去累積、嘗試、不斷試錯。

設想你是某公司的老板，想要舉辦實(shí)習計劃，有兩位面試者帶來(lái)的資料不盡相同。Ａ同學(xué)，僅帶著(zhù)學(xué)校的課程作業(yè)、證照、工作經(jīng)驗也寥寥可數，但是在校成績(jì)優(yōu)良，看起來(lái)是非常乖巧的學(xué)生；而Ｂ同學(xué)，擔任過(guò)某活動(dòng)的主持人、也積極參與了很多相關(guān)的校外課程，甚至擁有類(lèi)似的工作經(jīng)驗。你會(huì )選擇誰(shuí)呢？

答案呼之欲知，我們更信任Ｂ同學(xué)所帶來(lái)的價(jià)值、成果。這就是建立信任值的重要，我們?yōu)槭裁匆浫∧?？你能為公司帶?lái)什么價(jià)值？面試時(shí)被問(wèn)這些問(wèn)題，你能讓面試官看到你的價(jià)值，而信任你嗎？

密技３：成為圈內人或是相像的人

說(shuō)話(huà)的品質(zhì)是核心，精通此領(lǐng)域的人一聽(tīng)你講話(huà)，就能知道你是有料還是沒(méi)料？一旦被發(fā)現，也會(huì )讓對方瞬間喪失和你溝通的熱情。
你可以先做一樣的事（觀(guān)察他們在平日里會(huì )做什么事？）、說(shuō)共通的話(huà)（可能此領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)），證明你是專(zhuān)業(yè)的、同領(lǐng)域的人。上述目的都是為了建立熟悉感，進(jìn)而產(chǎn)生信任。

例如，外商公司的工作內容，很大一部分是要與國外總部、海外分公司聯(lián)系，而業(yè)務(wù)在進(jìn)行合作溝通時(shí)都是講對方的語(yǔ)言，因為這樣容易取得信任。如果某外商公司要來(lái)國內跟你聯(lián)系，但是都講著(zhù)你聽(tīng)不懂的語(yǔ)言，會(huì )不會(huì )很沒(méi)有安全感？

同理可證成為圈內人的第一步，先專(zhuān)研該文化、語(yǔ)言、背景，你勢必一定要知道的基礎知識、行為是什么？

在職場(chǎng)中，人設一旦定型，它就成了你走跳江湖的另一張名片。

讓自己看起來(lái)專(zhuān)業(yè)、值得信任的方法其實(shí)有很多。首先不斷嘗試并快速試錯，接著(zhù)在不同媒介搜尋新資訊，學(xué)習從TA角度設想他的認知思維，都是職場(chǎng)上一定要做的功課。請先思考，你想在職場(chǎng)做一個(gè)什么樣的人呢？