尋找生命的意義，是一段沒(méi)有終點(diǎn)的旅程
茫然感不會(huì )因為轉換跑道而消失

"不想上班"是每個(gè)上班族共同的情緒，這樣的情緒通常會(huì )在假期結束前膨脹到最大，據說(shuō)也會(huì )在工作三年左右達到高峰，不想上班每個(gè)人的理由或多或少會(huì )有些差異，有些人不習慣當個(gè)小螺絲釘，有些人無(wú)法忍受主管，有些人受不了辦公室的勾心斗角...雖然每個(gè)人的原因都不相同，但有很高的比例，這些原因最終會(huì )導致上班時(shí)產(chǎn)生一種共同感受"茫然"，然而離職后，茫然感并不會(huì )因此消失，只是有所不同。

然如果辭職是為了找尋適合自己的人生，則離職后，面對陳列在面前的道路選擇，只會(huì )更加茫然，因為每條道路是否真的適合自己，通常還是必須走了一段時(shí)間才知道，但殘酷的是人生苦短，除非家中金山銀山，否則現實(shí)并不允許嘗試太多選擇，許多追尋夢(mèng)想的人，就在不斷的轉換跑道中，無(wú)形中蹉跎掉了自己的人生以及職涯競爭力。

如果辭職是為了創(chuàng )業(yè)，則離職后，面對瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)、接踵而來(lái)的帳單，在建立穩定的事業(yè)之前，可能更會(huì )有好幾年的時(shí)間，活在不知道明年是否有收入的茫然感中。

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金錢(qián)是上班最有價(jià)值的事

許多人總是覺(jué)得，區區每個(gè)月幾千元，連房子都不一定買(mǎi)得起，為了這五斗米折腰，真的很不值得。

然而通常離職之后才會(huì )知道，這區區的幾千元，是許多生活層面底氣的來(lái)源，有了固定的薪水，不用恐懼下一餐在哪里，可以讓父母親安心，對親友交代，更可以在工作之余發(fā)展自己的興趣，支持自己的興趣、娛樂(lè )、甚至夢(mèng)想。

而且人往往會(huì )低估上班給自己帶來(lái)的實(shí)質(zhì)經(jīng)濟支持，如果不上班，則勞健保費自己要付、退休金要自己存、辦公室要自己找、更不要計算種種的員工福利、職業(yè)培訓等，有人計算過(guò)，如果要真正替代薪資所得，那自己起碼得賺超過(guò)原本領(lǐng)得薪水的30%左右。

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上班看不見(jiàn)的好處

難道上班除了固定的收入，就沒(méi)其他好處了嗎？上班還是會(huì )有種種無(wú)形的好處：

穩定的人際社交環(huán)境：
經(jīng)過(guò)數百萬(wàn)年的演化的結果，人類(lèi)就是仰賴(lài)群居的動(dòng)物，與他人互動(dòng)共生能帶給我們安全感及滿(mǎn)足感，因此人的天性就需要與人互動(dòng)才會(huì )健康，如果上班后發(fā)現自己與"所有同事"都不合，或許這時(shí)候該是反思自己與人互動(dòng)是否有本質(zhì)上的問(wèn)題，而非一昧逃避。
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建立自我的社會(huì )認同感：
無(wú)所事事的日子在短時(shí)間內會(huì )感覺(jué)很美好，但時(shí)間一長(cháng)很容易就會(huì )產(chǎn)生自我懷疑，懷疑自己的能力，也懷疑自己生而為人的價(jià)值，這樣的不確定感在享受悠閑的效用逐漸遞減后，會(huì )感到越來(lái)越強烈，這時(shí)候再回去上班，往往才能感受出被社會(huì )所需要，能創(chuàng )造產(chǎn)值本身就是一件能帶來(lái)滿(mǎn)足感的事情。

有人給目標：
理想自己的目標當然要自己尋找，滿(mǎn)足感才會(huì )高，然而并不是每個(gè)人都能夠順利地找到屬于自己的愿景，這時(shí)候透過(guò)上班，由老板主管代為訂立目標以及成功的標準，其實(shí)也方便得很多，至少也可以當成過(guò)渡時(shí)期的目標。

建立個(gè)人信用：
銀行最害怕聽(tīng)到自由工作者，最喜歡看到固定的薪資收入，工作在財務(wù)上的另一個(gè)好處就是能夠建立穩定的信用，如果有資金需求的話(huà)，離職前貸款一定要借好借滿(mǎn)。

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自媒體經(jīng)營(yíng)，只能當興趣不能當飯吃

經(jīng)營(yíng)自媒體很容易陷入生存者偏誤中，容易只看到表面幾個(gè)令人稱(chēng)羨的大網(wǎng)紅，而忘記背后成千上萬(wàn)仍生存線(xiàn)上苦苦掙扎的小網(wǎng)紅們，雖然"斜杠"、"網(wǎng)上游牧民族"、"被動(dòng)收入"等名詞聽(tīng)起來(lái)十分令人向往，但往往只是淪為開(kāi)課吸金的口號，靠付出的學(xué)費完成夢(mèng)想的其實(shí)是老師而不是自己。

所以無(wú)論想經(jīng)營(yíng)的是何種自媒體，或是其他創(chuàng )業(yè)，在收入明顯的高于薪資收入，達到轉職的臨界點(diǎn)之前，千萬(wàn)不要負氣離職，至于辭職臨界點(diǎn)為何，筑招網(wǎng)小編建議的標準是斜杠收入達到薪資兩倍，而且上班與斜杠明顯產(chǎn)生互斥的效應時(shí)，才是辭職臨界點(diǎn)。

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與茫然共存

生存是現實(shí)的問(wèn)題，就如同遠古的人們無(wú)從選擇，只能選擇打獵或餓死，出生在相對富裕社會(huì )中的我們，容易會(huì )高估精神層面的重要性，而輕率做出任性的決定，傷害自己的職場(chǎng)競爭力，也拖累自己的家人。

就如同前面所述，上班很令人厭煩，感到茫然，但創(chuàng )業(yè)或是追求夢(mèng)想，同樣都會(huì )有不同的茫然感要克服，而且隨著(zhù)人生階段的轉換，開(kāi)始面臨生老病死的各種過(guò)程，對于人生無(wú)常會(huì )感受到更加茫然。

既躲不掉，不如就學(xué)著(zhù)如何與茫然共存吧。

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現在的選擇就是最佳的選擇

人生的路要走過(guò)才知道各中的酸甜苦辣，離職創(chuàng )業(yè)后才知道創(chuàng )業(yè)的艱辛，也才學(xué)會(huì )欣賞上班族的美好，經(jīng)過(guò)兩年的掙扎后，最近才終于能夠甩掉懷疑，清楚認識自己當初離職是正確的選擇，兩年后再回頭看當初的決定，又有全新的視角，或許下一篇文章再來(lái)敘述這種全新的感受。