很難說(shuō)建筑業(yè)每年面臨的首要問(wèn)題是什么。2018年底總是有可能持續到2019年的趨勢，但情況逐年變化。以下是我們對2019年建筑業(yè)面臨的主要問(wèn)題的一些預測。

勞動(dòng)力短缺

?

2019年面臨的首要問(wèn)題之一是2018年建筑業(yè)勞動(dòng)力短缺問(wèn)題的延續。2019也已經(jīng)過(guò)了快一半，大約有290,000個(gè)開(kāi)放式建筑行業(yè)的工作崗位，找到熟練的勞動(dòng)者是非常困難的。由于失業(yè)率如此之低，公司必須吸引已經(jīng)有工作的工人。預計這將繼續成為2019年的首要問(wèn)題。

?

公司已經(jīng)不得不考慮他們的薪酬和其他福利，以便能夠留住現有員工并吸引新員工。未來(lái)的一項戰略是公司投資于工人培訓和學(xué)徒培訓。這使公司有機會(huì )找到他們所需的熟練勞動(dòng)力，以便繼續他們的項目開(kāi)展。

?

稅收

?

稅收一直是一個(gè)重要問(wèn)題，2019年也不理挖。目前，稅收已經(jīng)提高了鋼材，鋁材，木材等的價(jià)格。到目前為止，一些建筑材料成本增加了20％，從1月開(kāi)始估計增加。這些稅收會(huì )增加建筑的總體成本，使承包商更難保證材料成本。無(wú)法保證材料成本可能導致承包商承擔更多的項目成本并失去大量的利潤潛力。

?

承包商沒(méi)有明確的方法來(lái)保護自己。有些人在合同中增加了條款，允許他們調整材料成本。然而，這可能會(huì )讓業(yè)主和客戶(hù)緊張，不知道材料成本會(huì )損失多少。

?

壓倒多數的解決方案

?

這對于2019年來(lái)說(shuō)都是最重要的問(wèn)題也是最大的利益，所有的建筑技術(shù)解決方案。今年是證明建筑技術(shù)的一年，許多投資公司和其他大型企業(yè)在該行業(yè)投資。雖然這有望增加可用技術(shù)并改善行業(yè)內的許多問(wèn)題，但它也會(huì )引發(fā)問(wèn)題。大多數總承包商和分包商使用不同的技術(shù)，這些技術(shù)并不總是相互溝通?；蛘吖究赡軙?huì )使用工具來(lái)查看或創(chuàng )建計劃、估算、會(huì )計和項目管理，但公司可能需要采取多個(gè)步驟才能將信息從一個(gè)系統獲取到另一個(gè)系統?；蛘吒愀獾氖?，他們可能必須每次為每個(gè)系統輸入所有信息。這就造成了員工工作的過(guò)度，這就是解決方案的混亂。

?

如果公司不能合作成功整合，那么解決方案混亂將成為2019年的首要問(wèn)題。建筑公司可以通過(guò)展示產(chǎn)品并強調他們的解決方案來(lái)保護自己不受這種影響。?

?

結論

?

隨著(zhù)經(jīng)濟衰退的可能性，是時(shí)候為你的企業(yè)投資正確的工具了。為確保完成工作的付款，分包商必須投資一個(gè)項目管理系統，該系統與當前系統相集成。這樣做可以確保他們有準確的工作文檔，避免重復輸入，并且可以保護他們的利潤。