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職場(chǎng)上懶惰的人活得更好?

    發(fā)布時(shí)間:2023-07-27   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數:7820  
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職場(chǎng)


剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,很多人都想要認真的工作,因為面對不可預知的未來(lái),除了努力工作之外好像沒(méi)有什么別的方法。所以你可能都不會(huì )想到偷懶這件事情,但是偷懶這件事情其實(shí)是一體兩面的,你可能因為每天都很勤勞的上班,然后腦袋都沒(méi)有在思考,于是你每天加班到12點(diǎn),然后覺(jué)得自己很認真,覺(jué)得自己付出了這么多的努力,老板應該要看見(jiàn)我的認真。但事實(shí)上,老板不但沒(méi)有看到,還會(huì )覺(jué)得你工作沒(méi)有效率。


因為我一開(kāi)始工作就已經(jīng)決定不要加班,所以我就盡量讓自己很有效率,盡量不要自己的工作帶回家,在上班時(shí)間就能夠把它完成。因為我做事的效率不斷提高,所以事情也會(huì )越做越多。有時(shí)候會(huì )覺(jué)得很疲累,不太想要做那些煩人的事情,于是就開(kāi)始想要偷懶。


但是我后來(lái)發(fā)現,偷懶其實(shí)也有他的技巧存在,因為你偷懶不能被別人發(fā)現,這里指的不是你都沒(méi)有工作在外面游蕩,然后被主管發(fā)現你在外面打混摸魚(yú)。偷懶的意思是說(shuō),平常再怎么混都沒(méi)有關(guān)系,但是主管問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候,你要能夠回答的出來(lái),而且還回答的比別人好,這樣子你才有偷懶的資格,不然你也只是會(huì )被開(kāi)除或被罵而已。


要做到這一點(diǎn),你必須要常常問(wèn)自己?jiǎn)?wèn)題,來(lái)模擬如果你遇到主管的時(shí)候,主管會(huì )問(wèn)一些什么樣的問(wèn)題。如果平常就有做這樣的準備,你在主管心目中不但不是個(gè)偷懶的人,反而是因為你很聰明很認真,大多數時(shí)候都在研究困難的事情,所以那些簡(jiǎn)單的事情你就比較不參與。


久了之后,你在主管面前就會(huì )變成一個(gè)厲害的存在,因為他平常也不會(huì )隨便來(lái)問(wèn)你,你在主管的心目中就是會(huì )去研究一些高深東西的人。說(shuō)真的,在職場(chǎng)中,平常上班的時(shí)候會(huì )去讀書(shū)的人真的非常的少,這種才是真正厲害的人才。如果你很會(huì )做一般的事物,其實(shí)這種工作所有的人都會(huì )做,如果把你取代成另外一個(gè)人,對老板一點(diǎn)影響也都沒(méi)有,頂多是要花一點(diǎn)時(shí)間來(lái)交接而已。


所以我們應該把重心放在:真正能夠幫公司賺錢(qián)的事情上面,你要知道公司真正獲利的是什么樣的業(yè)務(wù),那對這個(gè)業(yè)務(wù)你就要花多一點(diǎn)時(shí)間了解,于是在老板面前你就變成一個(gè)不可或缺的存在,這時(shí)候雜事就不會(huì )輪到你的頭上了。


雖然偷懶是負面的詞匯,但是應該有聽(tīng)過(guò)科技始終來(lái)至于人性這句話(huà)吧!人類(lèi)會(huì )進(jìn)步就是因為想要偷懶,所以我們可以利用人類(lèi)的這個(gè)天性,來(lái)讓自己進(jìn)步。因為我已經(jīng)預見(jiàn)未來(lái)如果沒(méi)有學(xué)習這樣的技能,一定會(huì )讓我的事情越來(lái)越多,工作越來(lái)越重。真正想要偷懶的人,都是很有前瞻性的人,知道要學(xué)習些什么事情才能增加工作的效率。不是就埋著(zhù)頭苦干,想要用增加上班時(shí)間,來(lái)?yè)Q取老板的信任。事實(shí)上這樣是做不到的,因為別人做一件事的價(jià)值可能比你多10倍以上,那你也不可能花10倍以上的時(shí)間在跟別人拼。


總之又回到要提升自己的硬實(shí)力,雖然這個(gè)是老生常談,但就我的經(jīng)驗,這就是一個(gè)可以讓你偷懶的方式。當你能回答別人回答不出來(lái)的問(wèn)題時(shí),你就能夠產(chǎn)生你的價(jià)值,展現你的不可取代性。當你是個(gè)不可取代的人時(shí),你只要動(dòng)動(dòng)嘴巴來(lái)解決這件事情,你的價(jià)值就已經(jīng)存在了。你不用像其他人一樣拼命工作來(lái)自我表現,只要你能夠解決關(guān)鍵核心的問(wèn)題,平常你都不做事其實(shí)也沒(méi)有關(guān)系。


依照我的經(jīng)驗,我去做一些比較低價(jià)值的事物的時(shí)候,可能主管會(huì )說(shuō):這件事情你不用做沒(méi)有關(guān)系,你不管是休息還是怎么樣都好,專(zhuān)心做真正有價(jià)值的事情就好。所以之后我才會(huì )了解到,老板真正要請的是人才,而不是隨便的人都好。
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