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企業(yè)選才時(shí)最怕碰到草莓族、媽寶型的求職者，單從簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)介無(wú)法做判別，所以人資單位只能透過(guò)面試，在短時(shí)間內辨識出你是不是個(gè)媽寶。但是，如果碰到善于偽裝的求職者，又該如何看出真面目呢？

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通常人資單位收到眾多簡(jiǎn)歷后，會(huì )根據基本條件、工作經(jīng)驗要求等做初步篩選，接著(zhù)安排面試。有些企業(yè)在面試之前，會(huì )要求做個(gè)性測驗，主要的目的是希望了解求職者工作的穩定度、主動(dòng)性、合作性、企圖心、思考能力，溝通能力等。最后面試官就可以參考個(gè)性分析，來(lái)增減面試的提問(wèn)。

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阿波研究生畢業(yè)后，透過(guò)媽媽朋友介紹進(jìn)入公司，待了近兩年時(shí)間，目前是個(gè)系統工程師，和另一位同事共同負責系統維護。最近主機常因過(guò)載當機，需經(jīng)常加班處理問(wèn)題，另一負責同事看阿波是只菜鳥(niǎo)，所以把工作全丟給他，下班時(shí)間一到就不見(jiàn)蹤影，讓阿波萌生離職念頭，想轉職為程序工程師。但想到這份工作是透過(guò)關(guān)系而來(lái)，深怕離職會(huì )被媽媽責備，于是他決定自己先投簡(jiǎn)歷試試。

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沒(méi)想到才過(guò)沒(méi)幾天，阿波就接到面試通知。個(gè)性有點(diǎn)靦腆、沒(méi)有正式面試經(jīng)驗的他，感到緊張不自在，為了不影響現在的工作，他特別請求面試單位能安排平日午休時(shí)間。另外，他利用幾個(gè)晚上時(shí)間，請求妹妹幫忙，兩人在家偷偷演練可能的面試提問(wèn)。

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其實(shí)，面試官收到求職者履歷后，大致上已了解個(gè)人背景、學(xué)經(jīng)歷，透過(guò)一對一面試是希望進(jìn)一步了解求職者的溝通思考能力、臨場(chǎng)反應；同時(shí)，用人單位可以針對專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行更深入了解。

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面對面試官5大重要提問(wèn)，新人一定要事先準備、演練！

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提問(wèn)一：了解求職者人際交往、溝通能力

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面試官：你好，很高興你今天抽空過(guò)來(lái)，主要想請你介紹自己、聊聊目前工作狀況。

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這時(shí)阿波要面帶微笑、禮貌地回答：不好意思占用您午休時(shí)間，很高興能有機會(huì )參加面試，我兩年前取得電機電子碩士學(xué)位，畢業(yè)后在A(yíng)公司擔任系統工程師，主要負責主機系統維護、公司客戶(hù)數據更新維護。除此之外，我在研究所參與過(guò)企業(yè)項目，也協(xié)助教授學(xué)術(shù)研究報告。

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阿波很聰明，一開(kāi)始就先跟對方道歉占用午休時(shí)間，并表達感謝面試機會(huì )，謙虛有禮態(tài)度可以贏(yíng)得好的第一印象；另外，自我介紹時(shí)專(zhuān)注在專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)驗，是個(gè)正確的說(shuō)法。面試官最怕遇到滔滔不絕的求職者，從求學(xué)講到生活、興趣。

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提問(wèn)二：考驗求職者專(zhuān)業(yè)、問(wèn)題解決能力

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面試官：你主修電子，畢業(yè)后第一份工作還不到兩年，而且是做系統維護，為什么你認為適合程序工程師這個(gè)職位的要求？

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這時(shí)阿波深呼吸、用自信語(yǔ)氣回答：除了現在將近2年工作經(jīng)驗外，念研究所時(shí)，我同時(shí)輔修許多程序語(yǔ)言，例如C語(yǔ)言、網(wǎng)絡(luò )常用JAVA、SQL、PYTHON等，希望加強自己在信息工程方面的知識；另外，我曾參與A公司APP開(kāi)發(fā)項目，協(xié)助程序撰寫(xiě)和測試。

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其實(shí)，有些人即使工作5年了，因為懶散不求上進(jìn)學(xué)習，工作質(zhì)量、績(jì)效都遠不如只有2年經(jīng)驗的后輩。雖然阿波不是本科生，但他自己進(jìn)修相關(guān)課程，并舉出實(shí)際參與企業(yè)開(kāi)發(fā)案例來(lái)證明他的實(shí)力。

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提問(wèn)三：考驗求職者主動(dòng)性、執行力、溝通能力

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面試官：我們過(guò)去曾雇用碩士生，通常他們有很好的構想，但執行力不足，也不太能和同事溝通，可以聊一下你在這方面的經(jīng)驗嗎？

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阿波稍為想了幾秒，有條理地回復：舉兩個(gè)例子，在學(xué)校時(shí)我會(huì )主動(dòng)擔任系上干部，協(xié)助系主任、教授交辦的學(xué)術(shù)項目，我負責和贊助企業(yè)主辦人做日常溝通，結案時(shí)安排簡(jiǎn)報制作、發(fā)表活動(dòng)的規劃；另外，現在我和另一位同事負責主機系統維護、公司、客戶(hù)資料更新，因為我是新進(jìn)人員，所以我會(huì )主動(dòng)完成大多數的工作，如果碰到問(wèn)題或不清楚地方再請教同事。

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顯然阿波是有備而來(lái)，用實(shí)際案例說(shuō)明，除了可以解除面試官的疑慮，又再次證明自己的實(shí)力。

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提問(wèn)四：考驗求職者臨場(chǎng)反應能力

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面試官：很多人都認為現在七八年級世代是草莓族無(wú)法承受壓力，你有什么看法？

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阿波笑笑地說(shuō)：有聽(tīng)過(guò)這樣的批評，我想每個(gè)人都有不同的成長(cháng)、教育背景，學(xué)經(jīng)歷也不同，我父母都是公務(wù)員，從小我和妹妹接受比較嚴格保守的管教方式，研究所學(xué)費是我用勤工儉學(xué)的方式完成的，所以我應該不適用這種的世代比喻。

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阿波沒(méi)有采取敵對、負面說(shuō)詞反駁面試官的質(zhì)疑；相反地，他用自己的成長(cháng)背景、勤工儉學(xué)經(jīng)歷，完美地證明他不是顆草莓，他又為自己贏(yíng)得很多分數。

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提問(wèn)五：確認求職者是否為適合人選

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面試官：雖然你在學(xué)校曾學(xué)過(guò)很多程序語(yǔ)言，但程序開(kāi)發(fā)實(shí)務(wù)經(jīng)驗不多，你如何證明你可以勝任這個(gè)職位？

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阿波再次用自信語(yǔ)氣回答：除了剛才舉例曾參與A公司APP開(kāi)發(fā)項目，協(xié)助程序撰寫(xiě)和測試外，我幫妹妹架設她的拍賣(mài)網(wǎng)站，為了賺些零用錢(qián)，我也曾寫(xiě)過(guò)搶票程序；我認為信息工程、程序語(yǔ)言發(fā)展是非?？焖俚?，現在我也在學(xué)習云端相關(guān)的程序；以我目前擁有的程序開(kāi)發(fā)能力，加上快速學(xué)習力，只要有機會(huì )加入貴公司，我相信在很快時(shí)間內，我就能熟悉業(yè)務(wù)，并做出貢獻。

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一箭雙雕的回答方式，阿波除了再次用實(shí)際例子來(lái)驗證自己的實(shí)力，同時(shí)強調他快速學(xué)習能力、未來(lái)發(fā)展潛質(zhì)。

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有人說(shuō)，職場(chǎng)如戰場(chǎng)，如此形容可能有點(diǎn)夸張，的確工作職場(chǎng)就是一個(gè)社會(huì )縮影，同事們來(lái)自不同年代、不同家庭背景、不同學(xué)經(jīng)歷，但大家的工作目標都是希望能被重用、被提拔，有好的職涯發(fā)展。如果你無(wú)法承受壓力，不想與人競爭，也不求創(chuàng )新改變，很快就會(huì )被淘汰。