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我身邊有一位學(xué)長(cháng)，當了20年人資主管，近日他跟我說(shuō)起某中小企業(yè)的面試，他最近跟一個(gè)地產(chǎn)董事長(cháng)面試，言談之間可以感受出董事長(cháng)是個(gè)很臭屁的人，他說(shuō)中南部很多企業(yè)主，內心很自豪自己的公司是行業(yè)翹楚。

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1.面對非專(zhuān)業(yè)面試官，若有是無(wú)的透露你有多少能力

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來(lái)面談所謂的專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人，就算真的有多專(zhuān)業(yè)，他們也不見(jiàn)得識貨，看高不看低的中小企業(yè)董事長(cháng)，不是專(zhuān)業(yè)的面談高手，針對這樣的人，面試還是有招可以應付的。學(xué)長(cháng)其實(shí)很有能力，是超強的演戲高手，還是我心中100分的面試達人！他說(shuō)面對這種人，千萬(wàn)不可以太高傲，跟這樣的人面試，他們不是專(zhuān)業(yè)的面試官，很難不受情緒的波動(dòng)，基本上不會(huì )保持客觀(guān)，你需要的是態(tài)度謙卑，但絕不說(shuō)廢話(huà)，若有是無(wú)的透露你有多少能力，但是點(diǎn)到就好，讓面試官來(lái)提問(wèn)。

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2.身為人資主管，口風(fēng)要緊

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很好笑的事，業(yè)界一直都很小，跟學(xué)長(cháng)面試的董事長(cháng)，還認識他現職公司的老板娘，還會(huì )適時(shí)的嘆嘆學(xué)長(cháng)口風(fēng)，問(wèn)問(wèn)學(xué)長(cháng)對現在公司的看法，結果學(xué)長(cháng)說(shuō)我是天生的戲精??！學(xué)長(cháng)最強的是即使他覺(jué)得現在的公司真是充滿(mǎn)一群笨蛋，他都能心平氣和，靈肉分離的改口說(shuō)，現在公司的兩位老板娘都很優(yōu)秀??！學(xué)長(cháng)內心才不這么認為呢？他現在的公司，充滿(mǎn)了一堆不如他的人，時(shí)常在跟我說(shuō)在這簡(jiǎn)直是大材小用，真正的理由是在現任公司，感到?jīng)]有發(fā)揮才想走的，他笑說(shuō)身為人資主管，口風(fēng)要緊，千萬(wàn)不能輕易上當，開(kāi)始批評起前東家！

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3.面試就是在演戲，好好想一下自己的人設

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我們時(shí)常會(huì )聊起公司很多面試的鬼故事，深深明白臺灣人有多老實(shí)，但老外就不一樣，外國人其實(shí)做事能力沒(méi)有中國人那么好，也沒(méi)有中國人工作那么勤奮喔！但是外國人每一個(gè)都很會(huì )包裝自己的貢獻跟成就，甚至還很會(huì )說(shuō)故事，面試就是行銷(xiāo)，行銷(xiāo)就是高級騙術(shù)，哪怕你對前東家、前老板恨之入骨，面試就是在靈肉分離，跟你的朋友抱怨就好！面試就是在演戲，好好想一下自己的人設，一定要精心包裝過(guò)自己要說(shuō)出的話(huà)，因為面試就是在互畫(huà)大餅，不是來(lái)跟面試官交心的，你是來(lái)幫自己談個(gè)好價(jià)錢(qián)的，職場(chǎng)是金錢(qián)語(yǔ)時(shí)間的等價(jià)交換，當然更沒(méi)義務(wù)說(shuō)出真正想離職的真相，真相都是需要經(jīng)過(guò)修飾的，錢(qián)太少、公司文化很差、主管很討厭、公司把我遣散，我都會(huì )轉化成正向積極的理由，往自己臉上貼金。

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4.人資主管最買(mǎi)單的離職理由：我可以全力配合公司的安排跟發(fā)展

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哪怕你內心多厭世，面試都不可以貿然的沖動(dòng)，我最喜歡說(shuō)的離職理由是階段性任務(wù)已經(jīng)完成，或是我希望換去規模更大的公司，接受更多挑戰，哪怕人資也知道你在那邊講假話(huà)，但是至少人資主管，會(huì )知道你是一個(gè)聰明的求職者.哪怕這家公司就是那么爛，你也不可以大肆批評，我跟學(xué)長(cháng)實(shí)在遇過(guò)太多求職者都是敗在離職原因亂講話(huà)，我們時(shí)常在吐血??！從外面到回公司，我這段日子還去跟了一個(gè)獵才公司總經(jīng)理，請教我這種半年去當工程師跟自由工作的情況，如何包裝離職理由，他說(shuō)你應該說(shuō)，我未來(lái)回公司，可以全力配合公司的安排跟發(fā)展。

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其實(shí)這招對于我回公司還真的有企業(yè)買(mǎi)單，我也順利在新環(huán)境，順利找到一家能夠因人設事的公司，所以真實(shí)的離職理由，你需要透露嗎？根本沒(méi)必要??！面試就是為了錄取的。