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很多同學(xué)找工作時(shí)，最常問(wèn)的問(wèn)題是：要去大公司好、還是小公司好？但大公司或小公司都好，各有它的強項；重要的是，自己適合哪一種工作環(huán)境。筑招網(wǎng)小編和大家一起聊聊工作選擇大公司和小公司。

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選擇多也增加抉擇難度

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找工作，也有很多不同的機緣與機會(huì )，尤其現在因為無(wú)國界的世界村概念，到國外工作的機會(huì )大幅增加。然而選擇多，也同時(shí)增加抉擇的困難度。

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很多同學(xué)找工作時(shí)，最常問(wèn)的問(wèn)題是：要去大公司好、還是小公司好？相信大家會(huì )分析大公司與小公司各有不同的優(yōu)劣點(diǎn)，但分析了半天，仍然無(wú)法判斷。最后做決定就看是要錢(qián)多的，還是事少的，或者離家近一點(diǎn)的，或者三個(gè)條件都符合。

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當然，這也是一種判斷的面向，不過(guò)，也有人一直努力分析工作，一直換工作，仍然找不到讓自己游刃有余的那份職業(yè)。為什么？或許是運氣不佳吧！

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透過(guò)有效問(wèn)卷進(jìn)行性格分析

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真是如此嗎？其實(shí)，在判斷或須要做選擇工作時(shí)，作為分析的常是外在的條件?，F在讓我們換一種方式試試，看會(huì )不會(huì )產(chǎn)生不同的結果？例如，找工作時(shí)，先想想自己到底適合什么樣的工作？自己適合大公司、還是在小公司工作？回頭看看自己，從自己出發(fā)，不只是分析外在條件而已。問(wèn)題來(lái)了，要如何判斷自己適合大公司、還是小公司？

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拜科技所賜，現在很多機構都已開(kāi)發(fā)出可以協(xié)助求職者，透過(guò)簡(jiǎn)單的問(wèn)卷做性格分析，例如職業(yè)就業(yè)情報的人才測評工具。舉例來(lái)說(shuō)，從性格分析結果來(lái)看，獨立自主性格低分，與指導性格低分的人，喜歡團隊合作，或對組織的依存度高，須要透過(guò)團隊的氛圍，讓自己有安全感。而這兩個(gè)性格高分的人，則屬于主觀(guān)性強，獨思獨行，喜歡發(fā)表意見(jiàn)，影響別人。

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若身邊沒(méi)有可用的評價(jià)工具，那就回顧自己在過(guò)去的生活、或求學(xué)經(jīng)驗，你是屬于哪一種人？是做事以大家的意見(jiàn)為意見(jiàn)，做任何活動(dòng)都希望跟同學(xué)一起，不喜歡獨來(lái)獨往，還是創(chuàng )意高，主觀(guān)性強，做事喜歡自己行動(dòng)，常扮演意見(jiàn)領(lǐng)袖？

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所以，如果你是低分群的人，適合在大公司、還是小公司工作呢？一般的大公司相對比較穩定，組織內的人比較多一些，對你來(lái)說(shuō)或許較具安全感。而公司規模小，尤其是新創(chuàng )公司，通常人少，公司在草創(chuàng )初期制度相對較不完善，人治的機率高一些，但它可以創(chuàng )新，比較不被局限。

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俗話(huà)說(shuō)，宇宙萬(wàn)物都有裂縫，并不完美，但那才是讓光能透進(jìn)來(lái)的地方，不是嗎？所以，大公司或小公司都好，各有它的強項。重要的是，自己適合哪一種工作環(huán)境。誠如找尋伴侶一樣，知道自己要找一個(gè)互補性格的，還是找一個(gè)跟自己相似的？要找一個(gè)心靈的伴侶，還是找一個(gè)在事業(yè)上跟我們一起打拚的人？

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若能清楚自己的性格與天賦，不論在大公司、還是小公司，相信老天爺會(huì )給我們最棒的發(fā)展機會(huì )。