一建的通過(guò)率非常低。例如，市級專(zhuān)業(yè)合格率低于3％，合格率最高的專(zhuān)業(yè)建筑工程合格率低于8％。一建第一次出現時(shí)合格率還蠻高的，超過(guò)20％，到后面合格率越來(lái)越低。

低通過(guò)率不一定是好事，并且在某種意義上，這種低通過(guò)率破壞了建筑行業(yè)。為什么這么說(shuō)呢？

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首先：掛靠現象出現實(shí)際上是由建造師的低通過(guò)率造成的。企業(yè)需要升級資質(zhì)或招聘，因為合格率太低而無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)的需求。因此，許多公司只需要租用建造師來(lái)實(shí)現目標。實(shí)際上，證書(shū)掛靠的根源是因為通過(guò)率太低。因為合格率太低，導致建造師含金量增加。含金量的增加使非建筑行業(yè)的許多人也加入了一建的行列。最令人恐懼的是，非建筑行業(yè)的很多人都通過(guò)了一建考試并獲得了證書(shū)。掛靠費的出現導致建筑市場(chǎng)一團糟，這不利于建師隊伍的發(fā)展。非建筑行業(yè)的很多人正在指導建設施工，這無(wú)疑會(huì )破壞建筑業(yè)。

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第二：考試能力和實(shí)際工作能力完全不同。有些人工作輕松，時(shí)間充足且自身記憶力好，這些人很有可能通過(guò)一級建筑工程師。每天在工地上跑，能力很強卻沒(méi)有時(shí)間準備考試，這樣的人很難通過(guò)一級建筑工程師考試。從這個(gè)角度來(lái)看，考試和工作能力的能力是完全不同的。嚴格控制一建合格率，導致掛靠費飆高，導致許多年輕人不好好上班，天天忙著(zhù)考試的事情。

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第三：一建嚴格控制合格率，并導致“重證書(shū) 輕能力”的理念。這不利于建筑業(yè)的發(fā)展。我公司有一位剛畢業(yè)的男同事，每天都在施工現場(chǎng)待著(zhù)，風(fēng)吹日曬，起早貪黑，然而年收入卻不足五萬(wàn)。而另一名女同事通過(guò)了一建市政專(zhuān)業(yè)的考試，一年掛靠費為6萬(wàn)，加上自己的3萬(wàn)工資，女同事一年收入約9萬(wàn)。男同事和女同事相差約40,000。這位男性同事心里肯定是不平衡的，所以他每天都會(huì )看書(shū)準備考試。眾所周知，優(yōu)秀的工程師都接受過(guò)實(shí)際工作的鍛煉，而不是考試。掛靠費的出現已經(jīng)導致很多人“輕工作?重證書(shū)”。這個(gè)想法無(wú)疑對建筑業(yè)產(chǎn)生了很大的影響。

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第四：一建的合格率太低。每天在施工現場(chǎng)勞碌并具有較強工作能力的人員可能無(wú)法通過(guò)一建考試。一建需要強大的記憶力，與工作能力無(wú)關(guān)。由于一建的合格率太低，很多有工作能力和經(jīng)驗的人會(huì )改變職業(yè)生涯，這對建筑業(yè)來(lái)說(shuō)是一大損失。最終的結果是，有證不干活，無(wú)證累死累活而且工資低。

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一建的通過(guò)率完全可以提高。一方面，它可以減輕企業(yè)對建造師的需求，另一方面改變人們“重證書(shū) 輕能力”的思想。建造師合格率的提高將會(huì )使建造師含金量大大降低，非建筑行業(yè)的許多人不會(huì )擠進(jìn)一建的行列，這無(wú)疑對建筑業(yè)有利。

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